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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ANE - Arbeitskreis Neue Erziehung Erziehung zur Demokratie mit Eltern - für Eltern die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ANE - Arbeitskreis Neue Erziehung Erziehung zur Demokratie mit Eltern - für Eltern
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ANE - Arbeitskreis Neue Erziehung Erziehung zur Demokratie mit Eltern - für Eltern
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Kollegen helfen oder Andere Meinungen respektieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    75%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Tolle Atmosphäre, vor Corona haben wir oft zusammen gesessen und Geburtstage gefeiert. Der Verein war für mich wie eine zweite Familie. Dem Arbeitsplatz fehlte es an nichts. Die Kinder sind in den Ferien auch gerne mit zur Arbeit gekommen und sie waren immer willkommen. Vielen Dank dafür.

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4,0
Kommunikation

Es gab manchmal Probleme bei der Kommunikation, aber das Lag an der unterschiedlichen Persönlichkeiten der Beschäftigten. Nichtsdestotrotz hat es immer Spaß gemacht dabei zu sein. Vielfalt bringt Konflikte mit, sie ist aber auch eine Bereicherung.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Ich hatte viele Kollegen, die mir ans Herz gewachsen sind, wir waren wie eine Familie. Jeder war seinem Job treu und hat auch sein Bestes gegeben. Ich vermisse sie alle.

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4,0
Work-Life-Balance

Natürlich ist die Arbeit mit Stress verbunden, aber das war der verständnisvollster Arbeitgeber, den ich je hatte. Man kann kurzfristig Urlaub beantragen, Homeoffice machen oder zwischendurch zur Therapie bzw. Arzt gehen. Vertrauen ist immer vorhanden.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Auch wenn es Konflikte gab, das lag nur an manchen Missverständnisse bei der Kommunikation. Die Chefin ist sehr herzlich und tolerant, man muss eben nur ehrlich zu ihr sein.

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5,0
Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben, die immer Spaß machen. Man lernt auch immer wieder neue interessante Menschen kennen.

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