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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDie Sache an sich, die Bereitschaft der Geschäftsführung sich zeitgemäß zu entwickeln und Vereinbarkeit von Arbeit und Familie.
Keine Ahnung, das solltet Ihr die Leute auf Xing und Linkedin fragen, die den ANE in ihren Lebensläufen haben. Ehrlich, sprecht sie einfach an, erspart euch einen epic Fail beim Jobwechsel.
Am "Arbeitgeber" finde ich gar nichts gut. Ich habe aber gute Leute kennengelernt. Leider bin ich von ANE seelisch und psyschisch sehr verletzt.
Für eine gewaltfreie Erziehung hat dieser Verein viel getan. Das braucht es auch in Zukunft.
Nur der Umzug...
Alles! Die unmenschlichkeit der Geschäftsführung und die Komplizität des Vorstandes ist ehrlich gesagt total irre. Ich habe nie früher diese Niveau Korruption, Mobbing, Diskriminierung und Straflosigkeit. Ich kann noch nicht verstehen wie könnte ich so viel und so lange durchgehaltet.
Der Verein war mal cool, was daraus gemacht wurde, ist einfach nur noch traurig.
Wenn Frührentner inhaltlich und perspektivisch entscheiden, was Familien um die 30 bewegt und was sie brauchen, dann ist das bezeichnend.
die Geschäftsführung
Solange die Geschäftsführung bleibt, ist ANE ist zum Scheitern verurteilt. Es ist schon Zeit um externe Prüfungen in ANE durchzuführen!
Die Publikationen dem Paritätischen übergeben, damit die Elternbriefe und Schulbriefe noch gerettet werden können.
Verkrustete Strukturen im Verein und der Geschäftsstelle aufbrechen.
Kompetenten Mitarbeitern Vertrauen schenken.
Aufträge nach Außen nicht immer an dieselben Auftragnehmer vergeben.
Die Fähigkeit eines Chefs erkennt man an seiner Fähigkeit, die Fähigkeiten seiner Mitarbeiter zu erkennen. (Robert Lemb)
Der am besten bewertete Faktor von ANE - Arbeitskreis Neue Erziehung Erziehung zur Demokratie mit Eltern - für Eltern ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Super Image, wer kennt nicht die Elternbriefe :)
Toller Verein. Macht sich gut im Lebenslauf und bei Partys. Für bildungsbürgerliche Familien: top. Für die bildungsferne Schicht: megaflop.
Das Beste am ganzen Verein ist das sympathische, authentische Image, dass es sich seit Kriegsende aufgebaut hat. Tausenden Familien wurde seit jeher mit den tollen Elternbriefen geholfen. Soweit der Blick von Außen.
Im neuen Jahrtausend hat der Verein den Anschluss verpasst. Apps funktionieren nicht, neue Produkte, die auch Familien erreichen, gibt es so gut wie keine. Andere Branchenverbände und -teilnehmer nehmen den Verein nicht mehr wahr. Die Pressearbeit ist deutlich auf den Vereinsseiten zu sehen: es gibt sie kaum. Die ...
Außen "Hui", innen ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ANE - Arbeitskreis Neue Erziehung Erziehung zur Demokratie mit Eltern - für Eltern ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommunikation nach Außen ist ein Desaster: Schaut euch die Facebook-Seite 2021 an. Ein schlappes Posting! Das ist symptomatisch für die alleingelassene und deshalb überforderte Geschäftsführung. Nur das verzweifelte Geiler-Job-Fake-Posting hier auf Kununu übertrifft das ganze.
Die interne Kommunikation war entweder nicht vorhanden oder aggressiv. Unter den Kollegen war der Umgang gut, weil auch man auch die Fehlentscheidungen der Entscheidungsebene kompensieren wollte und musste, damit das ganze Projekt nicht noch schneller scheitert.
Genial ist nur die Kommunikation auf der Mitgliederversammlung: "Alles ...
Mit der Kollegen und Kolleginnen kann man jederzeit rechnen. Die sind immer da und bewilligt zu helfen. Die Geschäftsführung hört aber nichts, bekommt keine Empfehlungen, blockiert und zensiert Kollegialität.
Im Zeugnis würde stehen: Man ist stets um eine transparente Kommunikation bemüht. Doch vieles bleibt undurchsichtig und wirkt fragwürdig.
Keine Jourfixe. Messenger gibt es trotz Homeoffice nicht. Meetings werden häufig aufgeschoben oder ziehen sich in die Länge.
Positiv: Jeder darf seine Meinung sagen.
Negativ: Mehr aber auch nicht.
Keine Diensthandys. Man wird aufs Privathandy angerufen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es ist möglich sich nebenberuflich weiter zu bilden. Der Verein hat viele unterstützt im Laufe der Jahre, ob mit Arbeitzeiten oder finanziell...
Nichts von diesen existiert da. Die Stellen sind fest und es gibt keine echte Perspektiven für niemanden. Die eventuelle "Aufstiege" antworten nur auf die Laune der Geschäftsführung und nehmen nicht im Ernst die Meinungen des Mitarbeiter.
Wie gesagt, der Vereinsname macht sich gut im Lebenslauf. Weiterbildungschancen hatte man kaum.
Weiterbildungen werden gewährt, doch innerbetrieblich gibt es keinerlei Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Ist eher wie ein Zug mit der Endstation Hoffnung. Einstieg und Ausstieg gibt es, Aufstieg nicht. Eigentlich könnte es ein Startup sein, so flach ist die Hierarchie. Nur dass bei Startups irgendwann der Investor über die fehlende Performance mault. Mal sehen, wann das hier passiert.
Weiterbildung bekommt man mit beharrlichem Anfragen.
