ANECOM 

AeroTest 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Gehalt an die Beschäftigungsjahre und die erworbene Erfahrung koppeln, mit der Erfahrung geht auch ein Wert für das Unternehmen verbunden.

Arbeitsatmosphäre

Nicht zu beanstanden

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Kernzeit sehr Arbeitnehmerfreundlich, Urlaub i.d.R. kein Problem, jedoch muss man sich mit seinen Kollegen abstimmen. Wenn die Arbeitslast hoch ist, fallen schnell Überstunden an, da Termine einzuhalten sind bzw. im Testbetrieb gibt es auch Schichtbetrieb. Letzteres sind allerdings Ausnahmen, die man für den Unternehmenserfolg akzeptiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Luftfahrt eben.

Karriere/Weiterbildung

Es liegt an jedem selbst, an seiner persönlichen Entwicklung zu arbeiten. Die Möglichkeiten sind da, auch auf Grund der Vielfalt selbst in den einzelnen Abteilungen. Verschiedene Seminare werden regelmäßig angeboten und durchgeführt.

Kollegenzusammenhalt

Ich erlebe hier täglich eines der besten Teams, mit dem ich je Zusammengearbeitet habe. Man grüßt sich freundlich, redet miteinander und zu vielen Kollegen besteht ein sehr gutes kollegiales Verhältnis. Hier kommt man gern zur Arbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Freundlicher und fairer Vorgesetzter, für mich immer gut ansprechbar, gibt Bearbeitungshinweise wenn Fragen oder Probleme aufkommen.

Arbeitsbedingungen

Gratis Kaffee, Tee, Schreibtisch höhenverstellbar, normale IT, saubere Räumlichkeiten, keine veraltete Technik, kostenlose Parkplätze, gute Erreichbarkeit

Kommunikation

Wichtige Neuigkeiten verbreiten sich eher über den Flurfunk, die offizielle Info kommt meist spät. Ok, wenn man damit umzugehen weiß.

Gehalt/Benefits

Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden, allerdings geht das sicher nicht jedem so. Mit den Beschäftigungsjahren sollte sich auch das Gehalt entsprechend entwickeln. Alle weiteren mir bekannten Leistungen (Unfallversicherung, Gutscheinkarte usw.) sind sehr gut und liegen in jedem Fall über denen des ÖD.

Interessante Aufgaben

Für mich gibt es jeden Tag aufs neue viel zu lernen und komplexe Probleme. Im Team hat jeder sein eigenes Spezialgebiet und niemand wird allein gelassen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich noch da bin

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Gehaltsspanne zwischen den Leuten

Verbesserungsvorschläge

Auch an die denken, die das Geld verdienen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeiter kommen fast alle miteinander aus, auch mit einigen höher angesiedelten.

Image

Mal gut,mal schlecht

Work-Life-Balance

Nicht für alle durchführbar.

Karriere/Weiterbildung

Wird jedes Jahr versprochen , aber für das Arbeitervolk ist nichts da

Gehalt/Benefits

Untere Schublade, man wartet auf bessere Zeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles gut, so muß es sein

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Kollegen an.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sollte die höhere Ebene sich mal Gedanken machen.

Arbeitsbedingungen

Kommt wieder auf den Arbeitsort an

Kommunikation

Kommunikation ist alles, bei anderen Firmen

Gleichberechtigung

Je mehr man ein Kriechtier ist , desto besser

Interessante Aufgaben

Kommt auf den Arbeitsort an

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work/Life Balance
Man sieht viel von der Welt
Abwechslungsreiche Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht gute Leistung und Einsatzbereitschaft wird bezahlt sondern Sympathie bei den Vorgesetzten.

Man sollte sich alle Absprachen schriftlich geben lassen, mündliche Zusagen sind leider nicht viel wert.

Verbesserungsvorschläge

Ein Weiterbildungangebot schaffen (nicht nur intern Grundschulungen)

Faire Gehaltsanpassungen (dem Sektor entsprechend) eventuell Haustarif einführen

Arbeitsatmosphäre

Generell nicht schlecht. Mitarbeiter ist in Ordnung, dennoch wird Missgunst sehr groß geschrieben. Kein Wunder bei der unfairen Gehaltsspanne innerhalb einer Abteilung.

Work-Life-Balance

Das passt muss man sagen. Man erarbeitet Überstunden im Ausland, die man auch umgehend nach dem Einsatz abbauen darf. Reisezeit ist bezahlte Zeit. Urlaub wird ohne große Herausforderung genehmigt.

Karriere/Weiterbildung

Es wird wenig bis gar kein Geld für Weiterbildung der Belegschaft angegeben. Nur ausgewählte Wissensträger bekommen ab und zu eine Schulung.

Gehalt/Benefits

Nicht so gut, wenn man sich den Arbeitsmarkt und vergleichbare Firmen so anschaut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durchschnittlich, Gefahrenstoffe werden getrennt. Müll in der Küche auch, im Labor leider nicht sonderlich ernst genommen.

Kollegenzusammenhalt

Mache helfen sich gegenseitig, die meisten wollen jedoch nichts mit anderen Kollegen am Hut haben und schieben die angefange Arbeit gern zu anderen Kollegen um auf Dienstreise oder in den Urlaub zu verschwinden.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Teilweise keine ausgebildeten Vorgesetzten. Es wird weniger rational entschieden, eher emotional. Wer sich gut mit den Vorgesetzten versteht, wird klar bevorteilt und somit verdienen die Kollegen auch gutes Geld, da sie als erstes zur Bereitschaft von kommenden Einsätzen und AÜG Verträgen gefragt werden.

Arbeitsbedingungen

Auf externen Baustellen kann es schonmal härter zur Sache gehen. Mehrere Gewerke arbeiten parallel und man versteht sein eigenes Wort nicht. Es müssen oft auch körperlich anstrengende Arbeiten ausgeführt werden.

Die Arbeit im hauseigenen Labor ist allerdings sehr angenehm, es gibt eine Klimaanlage und Arbeitssicherheit ist der Firma ein wichtiges Anliegen. (Allerdings hauptsächlich für Inhouse Projekte)

Gleichberechtigung

Gibt es selten. Wer Kuchen und eingelegte Gürkchen mitbringt, hat gute Karten.

Interessante Aufgaben

Spitze, wie vielfältig die Arbeit bei der AneCom so sein kann. Applikation von verschiedensten Sensoren, geknüpft an oft hohe Herausforderungen die oftmals an kreativen Ideen zur Lösungsfindung geknüpft sind.

Verbesserungsvorschläge

Please live the Core Values for once and don't change them. Finally, educate your employees, that's the only way you can remain competitive. The Asians are showing us this, you should learn from it.

Arbeitsatmosphäre

Tense working conditions

Image

The industry has a good reputation, but nothing more.

Work-Life-Balance

This only applies to the company, if more work now occurs due to incorrect planning, this must be managed by the employee. This has increased in the home office. This means more work instead of balance (life)

Karriere/Weiterbildung

In order to receive further education, one has to fight very hard for it, usually it means: in the next project, funds are ewentuell available, but then nothing happens.

Gehalt/Benefits

Salary is for the aerospace industry, is on the neviau of temporary employment agencies that work in this industry. Partly below that. For a designer (before the pandemic) of 42000€ annual salary is not good. Social benefits: capital formation benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

he waste is separated as far as possible when announcements of
control bodies, e.g. for the purpose of certification according to ISO 9001.
I have not seen any social awareness in the last 2 years...

Kollegenzusammenhalt

There are a few colleagues you can really rely on. Others, no words ...

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

There are a few good...

Arbeitsbedingungen

Not really great, the self-imposed processes are often undermined for cost reasons. The quality of the work suffers greatly as a result. It's better to demand overtime than to train colleagues.

Kommunikation

Communication is mainly via e-mail, just don't give any clear deadlines, otherwise you would have to stick to them.

Gleichberechtigung

Is implemented as far as possible

Interessante Aufgaben

I have not seen in my time

Gut am Arbeitgeber finde ich

Design, Analyse, Monate und Test in einem Gebäude

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

sämtliche Entscheidungen der letzten 5 Jahre

Verbesserungsvorschläge

There is no I in TEAM.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen aber immer Kosten- und Zeitdruck.

Image

Luftfahrt hat prinzipiell ein gutes Image - das Selbstbild der Mitarbeiter wurde aber jahrelang auf 2/5 Sterne zurechtgestaucht.

Work-Life-Balance

Jeder hat es selbst in der Hand. Wer gut ist und sich rein kniet hat mehr Work und weniger Life.

Karriere/Weiterbildung

Trainings und Weiterbildung muss man sich hart erkämpfen.

Karrieremöglichkeiten wurden erst kürzlich entwickelt - vermutlich wieder eine Ente.

Gehalt/Benefits

Gehalt liegt 40% unter IG Metall Tarifvertrag.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsübergreifend Burgenbau

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gut gewollt ist noch lange nicht gut gekonnt. Viele Leitungsfunktionen sind seit Jahren von den gleichen renitenten Personen besetzt.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische, billigste IGEL PCs, IT support nur 2 mal pro Woche - es wird zu viel gespart.

Kommunikation

Kommunikation meist über Email.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird gelebt

Interessante Aufgaben

Vielfältige und komplexe Projekte gab es früher einmal.