Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Coaching
Kinderbetreuung
Kantine
Firmenwagen
EssenszulageDie Thematik der Aufgaben.
Themenfelder
Super interessante Projekte
Die Kollegen sind offen für Werkstudenten und nehmen sich Zeit, ihnen etwas über ihre arbeit beizubringen.
die Aufgaben
Ellenbogenmentalität.
Wenn man den älteren Mitarbeitern nicht gefällt wird einem das gezeigt.
Unflexibel.
Sozialer Umgang mit Mitarbeitern
rücksichtslose Führung
Ständiges unter Druck setzen, keine Aufstiegschancen, Abteilungsleiter ohne Ahnung, keine Weiterbildung
Rücksichtslos
Mehr Menschlichkeit und aktivere Kommunikation mit den Mitarbeitern
Aufhören die Mitarbeiter unter Druck zu setzen.
Mehr innovative Projekte für emmissionsarme Antriebe
Gehalt an die Beschäftigungsjahre und die erworbene Erfahrung koppeln, mit der Erfahrung geht auch ein Wert für das Unternehmen verbunden.
Die MA als Undividuen wahrnehmen
Der am besten bewertete Faktor von ANECOM AeroTest ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier kann man von den "alten Hasen" richtig viel lernen
Mir sind keine Probleme bekannt.
Mir ist nie was negatives aufgefallen. Es wird respektvoll mit älteren Kollegen umgegangen.
Older colleagues with a lot of experience are appreciated.
All others ...
Ältere Kollegen sind aufgrund ihrer Erfahrung wirklich Teil des Teams.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ANECOM AeroTest ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
fällt zu 100% dem Rotstift zum Opfer
für die Tätigkeit notwendige fachspezifische Weiterbildungen immer gegeben
Keine Aufstiegschancen. 3 Jahre gearbeitet, viel Lob bekommen, aber Geld blieb unterdurchschnittlich, keine Aufstiegschancen und dann zur coronazeit wie 100 andere gefeuert.
Wenn man gut in seiner Position ist, kann man auch sehr schnell aufsteigen und neue Herausforderungen meistern, leider zieht das Gehalt nicht genauso schnell nach. Weiterbildungsangebote gibt es regelmäßig.
Wird jedes Jahr versprochen , aber für das Arbeitervolk ist nichts da
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
