Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Angermann Real Estate Advisory die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In Ordnung. Regelmäßige Meetings und Austausch, da alle in einem Raum sitzen
Ganz okay. Junges Team an sich mögen sich alle, aber wenn es um Geld geht, hört der Zusammenhalt manchmal auf
Sehr schlecht. Früher gehen, oder später kommen nur bei Notfällen möglich. Alles sehr streng und man muss immer erreichbar sein, auch nach den offiziellen Arbeitszeiten, sonst gibt es Ärger
Junger Chef, der selbst überfordert ist da keine Führungserfahrung und Druck von oben. Lässt Laune an seinen Mitarbeitern aus und führt jeden Tag neue Regeln ein+ strenge Vorgaben wie viel telefoniert werden muss
Wenn man länger da ist und eingearbeitet sicherlich interessant. Makler sind viel auf Besichtigungen und Terminen. spannende Aufgaben
Schwankt extrem und ist stark davon abhängig, wie die Laune des Vorgesetzten gerade ist.