Angermann Real Estate Advisory AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenInnovativ. Digital. Engagiert. Wir denken Immobilien neu.
Wer wir sind
Die Angermann Real Estate Advisory AG (AREA) steht für jahrzehntelange Erfahrung und Kompetenz bei der Vermietung von Büroflächen. Im Laufe der Zeit wurde das Tätigkeitsfeld stetig erweitert und den Marktgegebenheiten angepasst. Die AREA liefert in Berlin, Frankfurt, Hannover, Hamburgund Kölnim Flächensegment ab 100 m² ein umfangreiches und transparentes Büroflächen-Angebot. Dies gewährleistet eine kompetente, diskrete und auf die Belange der Nutzer ausgerichtete Beratung.
Die Karrierewege sind bei uns so vielschichtig, wie unsere Mitarbeiter selbst: Ob von der Bürovermietung ins Investment, vom Azubi zum Abteilungsleiter, vom Abteilungsleiter zum Vorstand. Das tägliche Leben unserer Philosophie und den hohen Grad der Unternehmensidentifikation verstehen wir als eine Auszeichnung und Wertschätzung unserer Mitarbeiter. Dafür, dass dies so bleibt, fühlen wir uns als Arbeitgeber verpflichtet.
Auf unserer Website sind unsere aktuellen Stellenangebote zu finden.
Produkte, Services, Leistungen
- Beratung von Eigentümern bei der Vermietung von Büroflächen
- Beratung von Mietern bei der Anmietung von Büroflächen
Wir sind Teil der Unternehmensgruppe Angermann, die mit einer in Deutschland einzigartigen Kombination aus Immobilienberatung, Mergers & Acquisitions und Unternehmensberatung über weitreichende Synergien verfügt. Die Aufgabenbereiche Investment, VersteigerungsManagement, Retail und Projektentwicklung werden von der Angermann Investment Advisory AG umfassend betreut. Innerhalb des Geschäftsbereichs Immobilienbewertung werden zudem sämtliche mit der Wertermittlung von Immobilien zusammenhängende Dienstleistungen übernommen und detaillierte Marktanalysen erstellt.
Perspektiven für die Zukunft
Wir wachsen nachhaltig und sind immer auf der Suche nach Talenten, die Lust auf das "Angermann-Gen" haben, eine hohe Leistungsbereitschaft mitbringen und gerne im Team arbeiten. Wir unterstützen unsere MitarbeiterInnen bei der Weiterbildung mit finanziellen und zeitlichen Ressourcen. Bei uns sind viele Karrierewege möglich - Define your best future!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
Was Angermann Real Estate Advisory AG über Benefits sagt
- Ein dynamisches und familiäres Team
Wir arbeiten gerne im Team und flache Hierarchien gibt es bei uns wirklich!
Unser junges und dynamisches Team freut sich auf deine Ideen und Input. - Moderne Arbeitsumgebung
Eine ganze Büroimmobilie direkt am Gänsemarkt in bester Innenstadtlage sowie moderne
Arbeitsutensilien wie Firmenhandy, Firmenlaptop und Tablet stehen für dich bereit. - 30 Tage bezahlter Urlaub
Neben den 30 Tagen Urlaub bieten wir dir auch Flexibilität z.B. bei Handwerker-
oder Arzt-Terminen. - Karriere & Fortbildung
Die Weiter- und Fortbildung unserer Mitarbeiter ist uns wichtig, daher bieten wir dir diverse
Fortbildungsangebote sowie Weiterbildungsmöglichkeiten während und nach der Ausbildung an. - Events & Feiern
Neben dem gemeinsamen Feiern unserer Erfolge und tollen After-Work-Events
haben wir die legendärsten Weihnachtsfeiern der Stadt!
Schaue dir unsere „Casino Royale Weihnachtsfeier“ im Video an. - Zuschüsse
Ob das HVV-Ticket für den Weg zur Arbeit oder doch ein Zuschuss für dein
Fitnessstudio, wir bieten dir als Arbeitnehmer viele Optionen. - Inhouse-Bistro & Café
In unserer Immobilie verfügen wir über ein modernes Inhouse-Bistro mit monatlichem
Guthaben. Ob Barista-Café, Panini-Sandwich oder doch ein leckeres Mittagsessen, du hast die Wahl! - Teamreisen
Wir feiern gerne unsere Erfolge und nach besonders guten Jahren haben wir auch schon die ein
oder andere Teamreise gemeinsam unternommen, z.B. Skifahren in Österreich oder ein Trip nach Schweden.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Beratung von Mietinteressenten, Eigennutzern, Projektentwicklern und Immobilieneigentümern
- Unterstützung von Mietinteressenten bei der Büroflächensuche
- Akquisition neuer Kunden (Gesuche) und Immobilien zur Vermarktung
- Beratung und Moderation bei Mietverträgen, Identifizierung von Optimierungs- und
Einsparpotentialen
Gesuchte Qualifikationen
- Sie denken unternehmerisch, agieren selbstständig und sind vertriebsorientiert veranlagt
- Sie sind zielstrebig und visionär und haben den Erfolg im Blick
- Sie verfügen über ein großes Maß an Begeisterungsfähigkeit und Empathie
- Sie mögen vielfältige Herausforderungen und anspruchsvolle Aufgaben
- Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe und kreative Lösungskompetenz
- Als kooperativer Teamplayer ist es Ihnen eine Freude, mit Menschen zu arbeiten
- Sie haben sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache, der gängigen MS-Office-Produkte sowie sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Angermann Real Estate Advisory AG.
Standorte
Standorte Inland
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Hannover und Köln
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann immer etwas Neues lernen und kann sich bei allem einbringen.
Es gibt viele Benefits die der Arbeitgeber bietet.
Wertschätzung, Benefits, Weiterbildung, junges Team
Zusammenfassend handelt es sich hierbei um einen Arbeitgeber, der jeden Kollegen individuell als Menschen betrachtet, diesen fördert und auch unterstützt und großes Interesse daran zeigt eine gute Arbeitsumgebung zu schaffen. Natürlich soll am Ende des Tages auch hiervor profitiert werden, allerdings wird der jeweilige Mitarbeiter für seine Erfolge auch angemessen honoriert.
Nicht grundlos bleiben die meisten Auszubildenden nach abgeschlossener Lehre in der Regel jahrelang im Unternehmen und können sich gar nicht vorstellen den Arbeitgeber zu wechseln.
Eine bessere Ausbildung in ...
Ich schätze den Umgang innerhalb des Büros sehr und die Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit jedes Einzelnen. Außerdem gibt jeder im Büro das Gefühl bereits jetzt ein großer Teil des Team zu sein. Ich weiß er sehr zu schätzen jeden Tag mit einem Lächeln ins Büro zu kommen & vor Ort mit einem Lächeln begrüßt zu werden.
Das Team hat einen sehr guten Zusammenhalt was den Arbeitgeber u.a. ausmacht. Es gibt direktes Feedback der Vorgesetzten und man merkt, dass man keine "Nummer" im Unternehmen ist, sondern sich selber entfalten kann. Die Stärken eines jeden einzelnen werden erkannt und gefördert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel Druck feste Vorgaben wie viele Anrufe man machen muss
Wirklich "schlecht" finde ich nichts. natürlich ist das ein oder andere noch nicht ideal, aber hierfür wird viel Wert auf konstruktives Feedback gesetzt und auch gut daran getan Prozesse weiter auszubauen und zu verbessern, genauso wie das Wohlbefinden jeden einzelnen Mitarbeiters.
Daher kann ich die 1-2 unsachlichen Negativbewertungen überhaupt nicht nachvollziehen... hier wird es sicherlich seinen guten Grund haben, warum hier kein Arbeitsverhältnis mehr besteht.
Eigentlich nichts :)
denkt nicht an die belegschaft
Die Kommunikation und die Entscheidungswege
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur weniger Willkür
In der Vermietung wäre eine Raumaufteilung eher in Richtung von Teambüros schöner als die jetzige Großraumsituation.
Ehrlichkeit
Teilweise wirkt Feedback & Lob sehr aufgesetzt.
Nur ein Balkon aber sonst alles Top :)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Angermann Real Estate Advisory ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn man länger da ist und eingearbeitet sicherlich interessant. Makler sind viel auf Besichtigungen und Terminen. spannende Aufgaben
Auftragsabhängig, mal interessanter, mal etwas langweiliger, aber im Großen und Ganzen vielfältige und interessante Aufgaben
Projekte von klein nach groß. Kunden und Aufgaben unterschiedlichster Art.
Als Makler habe ich meinen Traumjob gefunden!
Ich bin überrascht davon, wie vielfältig meine Aufgaben als Azubine sind und wie viel einem bereits anvertraut wird. Ich bin sehr zufrieden mit der Abwechslung der Aufgaben & generell mit der Gestaltung der einzelnen Aufgaben.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Angermann Real Estate Advisory ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Man kann Geld mit Deals verdienen aber sonst keine Möglichkeit aufzusteigen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Angermann Real Estate Advisory wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Angermann Real Estate Advisory besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Angermann Real Estate Advisory als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Angermann Real Estate Advisory als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.