Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.
Die Angermann Real Estate Advisory AG (AREA) steht für jahrzehntelange Erfahrung und Kompetenz bei der Vermietung von Büroflächen. Im Laufe der Zeit wurde das Tätigkeitsfeld stetig erweitert und den Marktgegebenheiten angepasst. Die AREA liefert in Berlin, Frankfurt, Hannover, Hamburgund Kölnim Flächensegment ab 100 m² ein umfangreiches und transparentes Büroflächen-Angebot. Dies gewährleistet eine kompetente, diskrete und auf die Belange der Nutzer ausgerichtete Beratung.
Die Karrierewege sind bei uns so vielschichtig, wie unsere Mitarbeiter selbst: Ob von der Bürovermietung ins Investment, vom Azubi zum Abteilungsleiter, vom Abteilungsleiter zum Vorstand. Das tägliche Leben unserer Philosophie und den hohen Grad der Unternehmensidentifikation verstehen wir als eine Auszeichnung und Wertschätzung unserer Mitarbeiter. Dafür, dass dies so bleibt, fühlen wir uns als Arbeitgeber verpflichtet.
Auf unserer Website sind unsere aktuellen Stellenangebote zu finden.
Wir sind Teil der Unternehmensgruppe Angermann, die mit einer in Deutschland einzigartigen Kombination aus Immobilienberatung, Mergers & Acquisitions und Unternehmensberatung über weitreichende Synergien verfügt. Die Aufgabenbereiche Investment, VersteigerungsManagement, Retail und Projektentwicklung werden von der Angermann Investment Advisory AG umfassend betreut. Innerhalb des Geschäftsbereichs Immobilienbewertung werden zudem sämtliche mit der Wertermittlung von Immobilien zusammenhängende Dienstleistungen übernommen und detaillierte Marktanalysen erstellt.
Wir wachsen nachhaltig und sind immer auf der Suche nach Talenten, die Lust auf das "Angermann-Gen" haben, eine hohe Leistungsbereitschaft mitbringen und gerne im Team arbeiten. Wir unterstützen unsere MitarbeiterInnen bei der Weiterbildung mit finanziellen und zeitlichen Ressourcen. Bei uns sind viele Karrierewege möglich - Define your best future!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Hund erlaubt
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Angermann Real Estate Advisory AG.
Standorte Inland
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Hannover und Köln
Man kann immer etwas Neues lernen und kann sich bei allem einbringen.
Es gibt viele Benefits die der Arbeitgeber bietet.
Wertschätzung, Benefits, Weiterbildung, junges Team
Zusammenfassend handelt es sich hierbei um einen Arbeitgeber, der jeden Kollegen individuell als Menschen betrachtet, diesen fördert und auch unterstützt und großes Interesse daran zeigt eine gute Arbeitsumgebung zu schaffen. Natürlich soll am Ende des Tages auch hiervor profitiert werden, allerdings wird der jeweilige Mitarbeiter für seine Erfolge auch angemessen honoriert.
Nicht grundlos bleiben die meisten Auszubildenden nach abgeschlossener Lehre in der Regel jahrelang im Unternehmen und können sich gar nicht vorstellen den Arbeitgeber zu wechseln.
Eine bessere Ausbildung in ...
Ich schätze den Umgang innerhalb des Büros sehr und die Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit jedes Einzelnen. Außerdem gibt jeder im Büro das Gefühl bereits jetzt ein großer Teil des Team zu sein. Ich weiß er sehr zu schätzen jeden Tag mit einem Lächeln ins Büro zu kommen & vor Ort mit einem Lächeln begrüßt zu werden.
Das Team hat einen sehr guten Zusammenhalt was den Arbeitgeber u.a. ausmacht. Es gibt direktes Feedback der Vorgesetzten und man merkt, dass man keine "Nummer" im Unternehmen ist, sondern sich selber entfalten kann. Die Stärken eines jeden einzelnen werden erkannt und gefördert.
Wirklich "schlecht" finde ich nichts. natürlich ist das ein oder andere noch nicht ideal, aber hierfür wird viel Wert auf konstruktives Feedback gesetzt und auch gut daran getan Prozesse weiter auszubauen und zu verbessern, genauso wie das Wohlbefinden jeden einzelnen Mitarbeiters.
Daher kann ich die 1-2 unsachlichen Negativbewertungen überhaupt nicht nachvollziehen... hier wird es sicherlich seinen guten Grund haben, warum hier kein Arbeitsverhältnis mehr besteht.
Eigentlich nichts :)
denkt nicht an die belegschaft
Die Kommunikation und die Entscheidungswege
bis jetzt nix
In der Vermietung wäre eine Raumaufteilung eher in Richtung von Teambüros schöner als die jetzige Großraumsituation.
Ehrlichkeit
Teilweise wirkt Feedback & Lob sehr aufgesetzt.
Nur ein Balkon aber sonst alles Top :)
bessere arbeitsbedingungen und fördern der kollegialität
Der am besten bewertete Faktor von Angermann Real Estate Advisory ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Junges Team inkl. Führung, das viel Platz um zum Lernen bietet. Wer bereit ist, darf früh Verantwortung übernehmen. Dazu ein sehr schickes modernes Büro in bester Lage.
Alle auf Augenhöhe, egal ob Azubi, Makler oder Niederlassungsleiter, alle werden respektvoll behandelt und keiner wird aufgrund seiner Position weniger beachtet
Noch nie so gern ins Büro gefahren ; ein stetiges Miteinander und Füreinander in allen Positionen ; jede/r Mitarbeiter/in wird sehr wertgeschätzt und bekommt auch das Gefühl vermittelt wichtig zu sein
Lebhafte Atmosphäre, guter Austausch unter den Kollegen
Die Atmosphäre im Büro ist respektvoll, spaßig & dennoch ist jeder ernst und konzentriert am arbeiten. Innerhalb des Büros herrscht ein freundliches Miteinander.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Förderung auf allen Ebenen. Zwar kein festgeschriebenes Förderprogramm, dafür individuelle Weiterbildung. Habe noch nicht erlebt, dass ein Wunsch verneint wurde.
Das Unternehmen bietet verschiedene Workshops zu Themen wie bspw. Immobilien- oder Vertragsrecht. Beispielsweise halten Anwälte Vorträge zu aktuellen Themen. Veranstaltungen oder Messen werden besucht, sodass jede/r im Team möglichst nah am Zahn der (Immobilien-)Zeit ist.
Nach der Ausbildung, während dieser man voll umfänglich vom Arbeitgeber unterstützt wird, werden auch Weiterbildungen und duale Studien sehr befürwortet und sogar finanziert.
Im Hinblick auf die Zukunft sehe ich viel Potenzial darin in diesem Unternehmen erfolgreich zu werden, soweit ich nach meiner Ausbildung übernommen werde.
Die Auszubildenden haben eine hohe Chance auf Übernahme und generell ist der Weg für jeden nach oben offen. Mitarbeiter werden immens in der Weiterbildung gefördert.