8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Im Großen und Ganzen gefällt mir meine Arbeitgeber aber es könnte noch besser sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt, Bezahlung & flache Hirachien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation mit hohen gestellten Mitarbeitern. Aufgabenverteilung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit dem Mitarbeiter. Z.b was Ihnen stört oder sehr gefällt. Mehr Teamevents & Schulungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophal!!!!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Verbesserungsvorschläge
Ihr arbeitet mit Menschen! Denkt daran!
Arbeitsatmosphäre
Das einzig halbwegs gute, zumindest innerhalb des Standorts
Work-Life-Balance
Es gibt kein Privatleben mehr - es wird nur noch gearbeitet 24/7
Kollegenzusammenhalt
Aus Angst eher schwierig
Vorgesetztenverhalten
Kann leider keine Minuspunkte vergeben. Die Geschäftsführung macht einen nur runter!
Arbeitsbedingungen
Schrecklich! Den Schreibtischstuhl muss man sich selber kaufen wenn man einen möchte für das Büro dort.
Kommunikation
Herablassend und erniedrigend
Gleichberechtigung
Kennen die nicht
Interessante Aufgaben
Eigentlich ja, wenn man nicht putzen, aufräumen, Empfang der Gäste, Einkauf, Planung, mitarbeiterführung alles zur gleichen Zeit machen müsste
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Team, jedoch enormes Verbesserungspotenzial in den Servicebereichen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Kommunikation
Kaum oder schlechte Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider alles andere als schön
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt! Regelmäßig freie Tage! Überstunden bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
In der Führungsschicht gut. Alles was darunter ist nicht.
Image
Außen hui innen pfui
Work-Life-Balance
Ich muss lachen
Gehalt/Benefits
Viel heiße Luft
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an
Umgang mit älteren Kollegen
Naja gibt es ja kaum
Vorgesetztenverhalten
Viel heiße Luft.
Kommunikation
Nun ja. Es gibt „Personal“ die meinen alles besser zu wissen, aber tun nichts! Viel reden und heiße Luft
Interessante Aufgaben
Es wird ja immer weiter und weiter irgendwelche Häuser übernommen. Statt in die Häuser die man hat, die richtige Arbeit zu stecken.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ehemaliger Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hmmm....fast nichts. ich vermisse meine cooolen kollengen. das war es aber auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich weiss nicht, wo ich anfangen soll. Im Prinzip ist alles schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Gebt auf...da ist nichts mehr zu retten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unfaire Bezahlung, zu wenig Mitarbeiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beförderung ohne Gehaltserhöhung, ungleiche, unfaire und schlechte Bezahlung (Mitarbeiter verdienen unterschiedlich - Sogar Vorgesetzte verdienen teilweise weniger als Auszubildende die übernommen worden sind.)
Zu wenig Mitarbeiter. Daher lange Arbeitszeiten. Überstunden werden nicht ausgezahlt oder gar zur Arbeitszeit berechnet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlimme Zustände in der Gold Inn AG
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen! Oder denkt die Gold Inn, so kann das ewig weitergehen? Die Fluktuation ist enorm!
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der äußerst schlechten Stimmung und überarbeiteter Mitarbeiter eher schlecht.
Image
Ich würde jedem dringend davon abraten, hier anzufangen! Die guten Kommentare hier sind schlicht erlogen, diese wurden von dazu angehaltenen Mitarbeitern bzw. dem Personalbüro selbst geschrieben, um die Wertung etwas zu bessern, und das weiß in der Firma auch jeder. Unverschämt!
Karriere/Weiterbildung
Wir einem regelrecht verbaut, Schulungen etc.: Fehlanzeige
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der sehr bescheidenen Situation halten wenigstens die Kollegen untereinander zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten in diesem Unternehmen sind alles andere das, was man sich als gute und motivierende Führungskräfte vorstellt. Versprechen werden nicht gehalten, die eigene Meinung interessiert nicht und sollte am Besten gar nicht geäußert werden. Es fehlt bei fast allen Führungskräften an sowohl fachlichen wie auch sozialen Kompetenzen. In ihre Rolle "hineingeborene" oder auf Grund von sehr guten Beziehungen eingesetzte Vorgesetzte sind ausnahmslos allesamt weder fähig, ein Team erfolgreich zu führen, noch sind sie in irgendeiner Weise glaubwürdig. Illoyalität wird hier ganz groß geschrieben, möchte ich sagen - was bekanntlich der Untergang für ein Unternehmen ist.
Kommunikation
Kommunikation = Fehlanzeige! Die Unternehmensführung macht in diesem Punkt meiner Meinung nach alles falsch, was man nur falsch machen kann. Wichtige Infos erreichen die Betreffenden nie oder erst sehr spät, etc.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich, auch wenn das in einem derr vorangegangenen Kommentare anders dargestellt wird (von wem wohl?!)
Gleichberechtigung
Wie erwähnt, Freunde der Geschäftsleitung erhalten trotz mangelder Erfahrung und fehlendem Fachwissen hohe Positionen.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Flop
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird angleterre Hotel durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich angleterre Hotel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.