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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Entspannte Atmosphöre
Die Aebeitszeiten kann man sich fast schon selbst legen bzw die Schichten
Sehr nette Mitarbeiter
Teamzusammenhalt, Bezahlung & flache Hirachien
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt keine Herausforderungen oder Möglichkeiten zu wachsen
Sehr eintönigr Arbeit
Das Gehalt könnte ansprechender sein
Schlechte Kommunikation mit hohen gestellten Mitarbeitern. Aufgabenverteilung
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern auch Möglichkeiten geben im Unternehmen aufzusteigen und auch mal etwas Verantwortung in einigen Bereichen abgeben
Mehr Kommunikation mit dem Mitarbeiter. Z.b was Ihnen stört oder sehr gefällt. Mehr Teamevents & Schulungen
Ihr arbeitet mit Menschen! Denkt daran!
Gehalt! Regelmäßig freie Tage! Überstunden bezahlen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,1
Der am besten bewertete Faktor von angleterre Hotel ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr entspannt und freundlich
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von angleterre Hotel ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt ist Mindestlohn, es gibt keine Benefits wie Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt - über Gehaltserhöhungen muss sich gestritten werden und die werden selten überhaupt akzeptiert
Viel heiße Luft
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten Karriere zu machen oder eine Weiterbildung zu kriegen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- angleterre Hotel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet angleterre Hotel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen angleterre Hotel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei angleterre Hotel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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