angleterre 

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Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entspannte Atmosphöre
Die Aebeitszeiten kann man sich fast schon selbst legen bzw die Schichten
Sehr nette Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine Herausforderungen oder Möglichkeiten zu wachsen
Sehr eintönigr Arbeit
Das Gehalt könnte ansprechender sein

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern auch Möglichkeiten geben im Unternehmen aufzusteigen und auch mal etwas Verantwortung in einigen Bereichen abgeben

Arbeitsatmosphäre

Image

Nach außen hin gut, Mitarbeiter hätten was dran auszusetzen

Work-Life-Balance

Man wird oft auch außerhalb seiner Arbeitszeiten kontaktiert - durch Schichtarbeit wenig freizeit

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeiten Karriere zu machen oder eine Weiterbildung zu kriegen

Gehalt/Benefits

Gehalt ist Mindestlohn, es gibt keine Benefits wie Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt - über Gehaltserhöhungen muss sich gestritten werden und die werden selten überhaupt akzeptiert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mir wäre nichts aufgefallen was großartig auf Nachhaltigkeit deutet

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr junges Team

Vorgesetztenverhalten

Mal so mal so

Arbeitsbedingungen

Sind vergleichsweise wirklich entspannt, aber könnten besser sein

Kommunikation

Man muss entweder sehr oft nachfragen oder es wird einfach gar nichts gesagt

Gleichberechtigung

Keine Diskriminierung erfahren

Interessante Aufgaben

Es wird keine Verantwortung abgegeben man macht das basic Minimum

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles!

Verbesserungsvorschläge

Ihr arbeitet mit Menschen! Denkt daran!

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Es gibt kein Privatleben mehr - es wird nur noch gearbeitet 24/7

Kollegenzusammenhalt

Aus Angst eher schwierig

Vorgesetztenverhalten

Kann leider keine Minuspunkte vergeben. Die Geschäftsführung macht einen nur runter!

Arbeitsbedingungen

Schrecklich! Den Schreibtischstuhl muss man sich selber kaufen wenn man einen möchte für das Büro dort.

Kommunikation

Herablassend und erniedrigend

Gleichberechtigung

Kennen die nicht

Interessante Aufgaben

Eigentlich ja, wenn man nicht putzen, aufräumen, Empfang der Gäste, Einkauf, Planung, mitarbeiterführung alles zur gleichen Zeit machen müsste

Verbesserungsvorschläge

Gehalt! Regelmäßig freie Tage! Überstunden bezahlen.

Arbeitsatmosphäre

Image

Außen hui innen pfui

Work-Life-Balance

Ich muss lachen

Gehalt/Benefits

Viel heiße Luft

Kollegenzusammenhalt

Kommt darauf an

Umgang mit älteren Kollegen

Naja gibt es ja kaum

Vorgesetztenverhalten

Viel heiße Luft.

Kommunikation

Nun ja. Es gibt „Personal“ die meinen alles besser zu wissen, aber tun nichts! Viel reden und heiße Luft

Interessante Aufgaben

Es wird ja immer weiter und weiter irgendwelche Häuser übernommen. Statt in die Häuser die man hat, die richtige Arbeit zu stecken.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter wertschätzen! Oder denkt die Gold Inn, so kann das ewig weitergehen? Die Fluktuation ist enorm!

Arbeitsatmosphäre

Image

Ich würde jedem dringend davon abraten, hier anzufangen! Die guten Kommentare hier sind schlicht erlogen, diese wurden von dazu angehaltenen Mitarbeitern bzw. dem Personalbüro selbst geschrieben, um die Wertung etwas zu bessern, und das weiß in der Firma auch jeder. Unverschämt!

Karriere/Weiterbildung

Wir einem regelrecht verbaut, Schulungen etc.: Fehlanzeige

Kollegenzusammenhalt

Aufgrund der sehr bescheidenen Situation halten wenigstens die Kollegen untereinander zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten in diesem Unternehmen sind alles andere das, was man sich als gute und motivierende Führungskräfte vorstellt. Versprechen werden nicht gehalten, die eigene Meinung interessiert nicht und sollte am Besten gar nicht geäußert werden. Es fehlt bei fast allen Führungskräften an sowohl fachlichen wie auch sozialen Kompetenzen. In ihre Rolle "hineingeborene" oder auf Grund von sehr guten Beziehungen eingesetzte Vorgesetzte sind ausnahmslos allesamt weder fähig, ein Team erfolgreich zu führen, noch sind sie in irgendeiner Weise glaubwürdig. Illoyalität wird hier ganz groß geschrieben, möchte ich sagen - was bekanntlich der Untergang für ein Unternehmen ist.

Kommunikation

Kommunikation = Fehlanzeige! Die Unternehmensführung macht in diesem Punkt meiner Meinung nach alles falsch, was man nur falsch machen kann. Wichtige Infos erreichen die Betreffenden nie oder erst sehr spät, etc.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich, auch wenn das in einem derr vorangegangenen Kommentare anders dargestellt wird (von wem wohl?!)

Gleichberechtigung

Wie erwähnt, Freunde der Geschäftsleitung erhalten trotz mangelder Erfahrung und fehlendem Fachwissen hohe Positionen.