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AniCura 
Germany 
Holding 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AniCura Germany Holding die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AniCura Germany Holding
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AniCura Germany Holding
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    45%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schnelllebig, herausfordernd, abwechslungsreich und direkt

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unternehmen ist super schnell gewachsen, daher manchmal nicht ganz ausgereift. Kommunikation in meinem direkten Umfeld aber sehr positiv und zeitnah, und so wie ich es verstehe, einige Initiativen, die Kommunikation weiter zu verbessern.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin sehr glücklich mit meinem Team, wir unterstützen uns gegenseitig und man kann sich aufeinander verlassen. Da wir alle im HO und zum Teil in unterschiedlichen Ländern sind, sehen wir uns 3-4 im Jahr persönlich und unternehmen dann auch etwas Nettes zusammen; ansonsten virtuell.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt genug Arbeit für 24/7, man muss also Grenzen setzen, aber Vorgesetzten unterstützen dabei.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Vorgesetzter ist top, gibt Freiheiten, ist erreichbar und unterstützt, wo Hilfe benötigt wird. Natürlich gibt es aber wie überall auch andere, deshalb 4/5.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich war noch nie in einem spannenderen Arbeitsumfeld. Viele Dinge sind noch nicht entwickelt, da so schnell gewachsen. Man kann noch so viel bewirken, umsetzen, verbessern - für mich perfekt!

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