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AniCura 
Ludwigsburg-Oßweil 
GmbH
Unternehmenskultur

Ludwigsburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AniCura Ludwigsburg-Oßweil die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AniCura Ludwigsburg-Oßweil
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AniCura Ludwigsburg-Oßweil
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sehr viel gelästert auch in der Chefetage man muss extrem aufpassen was man wem sagt.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeitergespräche sehr selten, oftmals nur wenn es Probleme seitens der Chefetage gibt oder man eine schlechte Google Bewertung abgegeben hat.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ellbogen raus ist hier die Tagesordnung. Es wird extrem schlecht über Mitarbeiter und Kollegen gesprochen. Es gibt Meetings in denen über jeden einzelnen Azubi abgelästert wird.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ausgleichstage nur soviel wie nötig. Kein MItarbeiter hat hier mehr als 29 Urlaubstage. Manchmal mehrfacher Wechsel von Früh- auf Spätschicht und umgekehrt innerhalb einer Woche

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Chefetage ist sehr unprofessionel oftmals wird sehr emotional reagiert und es wird sich angegriffen gefühlt.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man Erfahrungen im Beruf sammeln möchte empfehlenswert, wenn man dafür auch einstecken kann was Geld und Freizeit angeht.

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