Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Hund erlaubt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungFairer Gehalt, 5-Tages-Woche, Ausgleichstage für Wochenenddienste
Gute technische Ausstattung, einige gute und professionelle Ärzte
-kein seriöser Umgang mit den Mitarbeitern
-Geld steht hier im Vordergrund aber nicht wenns um die Bezahlung der Mitarbeiter geht
-extremer Schichtdienst, keine Wertschätzung, meistens 24-29 Urlaubstage
-Azubis und Interns werden extrem ausgebeutet
-man ist hier kein MItarbeiter sondern eine Nummer, geht man ist es der Chefetage egal :)
Evtl. eine Person für die Personalführung einstellen, die dafür geeignet und geschult ist. Eine Tierärztin sollte eher im OP stehen.
Der am besten bewertete Faktor von AniCura Ludwigsburg-Oßweil ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreich
Wenn man Erfahrungen im Beruf sammeln möchte empfehlenswert, wenn man dafür auch einstecken kann was Geld und Freizeit angeht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AniCura Ludwigsburg-Oßweil ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ausgleichstage nur soviel wie nötig. Kein MItarbeiter hat hier mehr als 29 Urlaubstage. Manchmal mehrfacher Wechsel von Früh- auf Spätschicht und umgekehrt innerhalb einer Woche
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man bekommt 5 Urlaubstage extra für Forbildungen ob die genehmigt werden ist eine andere Frage. Wenn dann wird nur die Fortbildung gezahlt und nicht die An-/Abreise geschweige denn der Aufenthalt
Fort- und Weiterbildungen werden gefördert
Bieten super Ausbildungsprogramm
