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AniCura
Bewertung

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Bleibt fern von dieser Firma

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling bei AniCura Germany Holding GmbH in Ravensburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man ins Homeoffice kann und sich das tägliche Geschrei im Büro anhören muss.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Knigge und anti-Aggressionskurse für jeden wäre angebracht.

Arbeitsatmosphäre

Eine Begrüßung von den Kollegen ist zu viel verlangt, ob Mitarbeiter oder Chef. Hilfsbereitschaft und Kommunikation liegt bei 0. Mitarbeitermobbing ist auch kein Fremdwort für diese Firma, selbst Vorgesetzte machen mit.

Work-Life-Balance

Homeoffice mit meist flexiblen Arbeitszeiten neben der Kernarbeitszeit von 9-12 Uhr.

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegsmöglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Wie schon erwähnt, Mobbing und Lästereien stehen an der Tagesordnung. Manchmal sogar von den Vorgesetzten ausgehend.

Vorgesetztenverhalten

Ein HR- Team gibt es nicht, das heißt jegliche zwischenmenschliche Probleme werden nicht wahrgenommen, stattdessen verhalten sich manche Mitarbeiter so als wären sie die Chefs. Falls es doch Teamchefs gibt, sind sie oft ruppig und respektlos in Ihrer Ausdrucksweise, vor allem wenn es um Gehalt geht scheint man nutzlos zu sein.

Kommunikation

Anstatt Probleme untereinander zu Besprechen wird direkt in die Chefetage berichtet . Wenn es ein Problem gibt, wird geschrien und ausgerastet.

Interessante Aufgaben

Teilweise unklare Arbeitsaufteilung und ständig wechselnde und unklare Abläufe.


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r (ehemalige:r) Kolleg:in,

vielen Dank, dass du deine Empfindung des Arbeitsumfeldes bei AniCura teilst. Nur durch Feedback können wir potenzielle Verbesserungen identifizieren.

Wichtig ist uns an dieser Stelle, zu betonen, dass es eine Personalabteilung bei AniCura gibt. Diese steht unseren Mitarbeitenden neben dem direkten Vorgesetzten und dem Leadership-Team sowie dem unabhängigen, vertraulichen Ombudsmanprogramm und einem Beratungs- sowie Coaching-Angebot durch den pme Familienservice für verschiedenste Anliegen zur Verfügung. Auch in der jährlichen Mitarbeiterumfrage können anonym Wahrnehmungen sowie Anregungen zum Arbeitsumfeld geteilt werden.

Dies gilt übrigens auch für die Bewertung des Vorgesetztenverhaltens: Führungskräfte bei AniCura durchlaufen Trainings und bekommen beispielsweise über die jährliche Mitarbeiterumfrage Rückmeldung zur Atmosphäre in ihrem Team, Kommunikation und der vorgelebten Kultur. Das Feedback wird dann in die Maßnahmenplanung zur Verbesserung des Arbeitsumfeldes aufgenommen und regelmäßig nachgehalten.

Wir sind bemüht, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können. Dafür sind wir auf jegliches Feedback, positiv und konstruktiv, angewiesen und bauen auf die aktive Mitgestaltung bei Verbesserungsmaßnahmen durch unsere Kolleg:innen. Es ist schade, dass dich keiner der genannten Wege aabholen konnte.

Solltest du im Nachgang noch weitere Details mit uns teilen wollen, die uns helfen, Aspekte des Arbeitens bei AniCura zu verbessern, kontaktiere gerne die Personalabteilung.

Wir freuen uns, von dir zu hören und wünschen dir eine erfolgreiche und glückliche Zukunft!

Viele Grüße,
Marie

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.