161 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
161 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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161 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Seit der neuen Chefin stetig schlecht
Wird immer schlechter
Nicht vorhanden, man arbeitet den ganzen Tag
Keine Fortbildungen werden genehmigt
Gehalt schlecht, benefits quasi nicht vorhanden
Unter den TFA‘s gut, Chefin kennt sowas nicht
Unter aller Sau
Schlecht, schlecht Bezahlung, schlechte Stimmung, schlechte Chefin, der Laden fährt gegen die Wand
Nicht vorhanden
Schwierig, verwaltungsetage kann kommen und gehen wie sie wollen, keine Einschränkungen was das mitbringen von Hunden betrifft, geht aber nur wenn man der Chefin in po kriecht
Transparenz, Werte
Struktur fehlt noch etwas
Neue Mitarbeiter einarbeiten
Seit langem endlich ein Job, in dem auch der Mensch zählt
Fair
Wann immer möglich bekommt man Überstunden kompensiert, teilweise ausbezahlt, die Arbeitszeiten sind sehr fair
In allen Lagen wird die Weiterbildung gefördert
Könnte besser an die Tariferhöhungen angepasst sein
Keine unnötigen Anschaffungen
Grundsätzlich gut, die Jüngeren hinken noch etwas nach
Sie sind sehr hilfsbereit
Ein schwieriger Job, wenn Angestellte nicht lösungsorientiert arbeiten! Der Chef hält sich tapfer
Aufenthaltsraum, Mitarbeiterparkplätze, eigener Hund darf mit
Es wird regelmäßig an der Kommunikation aktiv gearbeitet
Es wird jedem Mitarbeiter ein Gebiet anvertraut
Vollkommen glücklich damit, wie ichich entfalten kann
Change authentisch kommunizieren, vertrauensvolle 2-Wege-Kommunikation, Menschen mit viel Know-How, sowohl im zentralen Support-Office als auchan den Standorten, die Mehrwert einbringen können, Gehör schenken anstatt sie zu ignorieren.
Hat leider mit dem letzten Change stark gelitten. Viele gute Kollegen haben das Unternehmen zudem proaktiv verlassen.
Leider sehr konzernlastig (Verbindung zu Mars).
Durch flexible Arbeitszeiten und gut planbare Themen vorhanden.
Immer sehr gut, viele waren sehr bemüht und intrinsisch motiviert.
Immer gut bis zum Change.
Office in München (in Mars-Office integriert), Kantine und Parkplätze vorhanden.
Leider war der Change sehr schlecht kommunikativ begleitet. Das Vertrauen in die Führung ist verloren gegangen.
Ein Job mit Purpose, die Aufgaben waren vielfältig und interessant.
Meine Kollegen in meinem Bereich.
Siehe oben. Ausführlich beschrieben
-Nach Tarif zahlen wäre ein Anfang
-Tatsächlich auch die Mitarbeiter hören und auf sie eingehen
-in Teamsitzungen tatsächlich auch was sagen und nicht viel sagen ohne Inhalt
-Konsequenzen für Mitarbeiter, die sich entgegen der Richtlinien verhalten
-Mitarbeiterparkplätze
-Dringend mehr Personal einstellen
Dank der tollen Kollegen im Bereich ist die Atmosphäre noch gut und erträglich.
Das Image wird krampfhaft versucht schön zu halten
Kaum vorhanden. Man kommt völlig erschöpft nach Hause und schafft dann nichts mehr.
Kannste machen, wird aber entweder nicht anerkannt oder berücksichtigt. Man bekommt dafür keine Überstunden, nicht mehr Geld und auch keine Anerkennung. Man bekommt sie mit Glück bezahlt.
Grausam. Alle Leistungen wurden einfach gestrichen und es wird weit unter dem Tarif gezahlt. Fortbildungen werden nicht berücksichtigt und Berufsjahre auch nicht.
Früher war Ahlen DIE Adresse, wenn es um Weiterbildung, Fortbildung und arbeiten auf hohem Niveau ging. Mittlerweile ist es nur noch ein Schatten seiner selbst.
Das einzige, was einen da noch am Leben hält sind die tollen Kollegen.
Es gibt kaum ältere Kollegen
Da das Management selber von der Firmenführung kaum Angaben bekommen, ist es auch für sie sehr schwierig und unfair.
Aber die ganze Zeit "wir schaffen das schon" sagen und meinen, dass natürlich der Rest damit gemeint ist und nicht die Führung selbst ist schon extrem nervig. Wenn dann sollte das Management auch mit gutem Beispiel voran gehen, wenn Mitarbeiter auf sie zugehen und darüber klagen, wie schlecht es ihnen geht und die Arbeitsbedingungen so nicht mehr aushaltbar sind. Anstatt dessen gehen sie schön wenn Feierabend ist und lassen die Mitarbeiter in Arbeit ersticken und bürgen ihnen immer mehr auf. "Wir schaffen das schon" impliziert übrigens alle in dem wir, nicht nur bestimmte Abteilungen, die den Karren regelmäßig aus dem Dre.. ziehen müssen.
Man arbeitet am persönlichen Maximum und allen ist es egal.
Wirklich gute Leute gehen. Leute, die eigentlich hier alt werden wollten und denen es immer Spaß gemacht hat hier zu arbeiten.
Nicht vorhanden. Es wird immer sehr viel gesagt mit extrem wenig Inhalt. Es wird immer mit offener Kommunikation geworben, aber im Endeffekt kommt da nichts außer heißer Luft und Floskeln.
Fast alle werden gleich schlecht behandelt
Es kommen oft spannende Fälle
Er ist auf Augenhöhe, immer ansprechbar, unterstützt seine Mitarbeiter in allen Bereichen. Dafür bin ich dankbar
Nichts
Da das Leben immer teurer wird, wäre eine Gehaltsanpassung hervorragend. Wobei man fairerweise dazu sagen muss, dass wir schon mehr bekommen als bei anderen Arbeitsgebern
Stressig, aber sehr kollegial
Die Mehrheit ist hier zufrieden und bleibt viele Jahre beim Arbeitgeber
Es wird versucht stets auf jeden Rücksicht zu nehmen und Wünsche zu erfüllen
Das funktioniert tatsächlich sehr gut bei uns
Es wird sich auch hier bemüht, generell ist die Branche einfach sehr schlecht bezahlt
Auch hier wird versucht alles so gut wie möglich umzusetzen und möglichst wenig Einwegmaterialien zu benutzen wenn möglich
Klappt hervorragend
Ich bin erst nach einigen Jahren im Berufsleben hinzu gekommen und sofort vollwertig integriert worden. Das ist hier normal
Jederzeit ansprechbar uns hilfsbereit
Leider ist es häufig sehr laut durch die Tiere. Der Arbeitgeber versucht aber es so schön wie möglich zu machen
Läuft prima, Platz nach oben ist aber immer
Hier sind alle gleich
Hier darf sich gerne auf Interessengebieten fortgebildet werden
Er ist immer bemüht, dass alle sich sehr gut verstehen.
Nichts, es ist alles super.
Mir fällt nichts ein.
Die geben sich manchmal schon mühe
Wir haben nicht so viele gute Arbeitsbedingungen
Wir sollen bessere Arbeitsbedingungen und work-life Balance haben
Gut, Remote möglich mit Einschränkungen
Einen Kommentar ersparen ich mir hierzu
Nicht vorgesehen...
Da ist Luft nach oben ...
:(
Kommt darauf an...oft viel Blahblah sehr wenig Substanz
der Vorgesetzte hat schon mal den ein oder anderen Match bevorzugt
Da wurde viel VERSPROCHEN ...
Gehalt, Führung, Kommunikation und ach ja Gehalt
-Die Geschäftsführung und Management komplett ersetzen
-Wenigstes nach Tarif bezahlen
-Mitarbeiter zuhören und nicht ignorieren
-Konsequenzen für Mitarbeiter, die sich entgegen der Anicura Richtlinien verhalten
- Parkplatz für Mitarbeiter
-Mehr Personal einstellen
-hatte ich bereits das Gehalt erwähnt?
Das Arbeitsklima schafft es fast täglich, das ich einen Therapeuten auf Kurzwahl bräuchte. Es fühlt sich an, als würde man darauf warten, dass der Laden insolvent wird oder man möchte das Mitarbeiter kündigen.
War früher mal sehr gut, heute aber nicht mehr. Weder bei Kunden, noch bei Personal
Dank der vielen Überstunden, der katastrophalen Führung des Unternehmens und der versuchten Gewinnmaximierung mit immer weniger Personal, kann man in seiner "Freizeit" nicht viel machen.
Aufstiegschancen sind nicht vorhanden, außer man hat Glück und dein Vorgesetzter hat gekündigt.
Fortbildungen werden nur geduldet und ungern bezahlt. Wenn man sie abgeschlossen hat, bekommt man trotzdem kein Geld mehr.
Am liebsten würd ich keinen Stern geben.
-Gehalt ist weit unter dem Mindestlohn
-Sonderzahlungen gab es mal, werden aber einfach ersatzlos gestrichen
-Die Fahrtkosten werden Schritt für Schritt aus den Verträgen genommen
-Fortbildungen werden manchmal übernommen, sollte man kündigen wird man "nett" drum gebeten, alles wieder zurück zu zahlen
-Zuschläge werden "vergessen" zu bezahlen
Innerhalb des eigenen Teams gut. Arbeit zwischen Tierärzten und TFA's ist gut (Führung + Management ausgeschlossen)
es arbeiten kaum ältere Kollegen dort.
Anliegen werden konsequent ignoriert oder weggelächelt. Probleme werden nur angegangen, wenn es um den Umsatz geht. Selbst bei Problemen mit anderen Mitarbeitern, wird man alleine gelassen.
Generell sind die Mitarbeiter der Führung egal.
Viele Sachen defekt. Werden meist erst behoben, wenn die Chefetage von Anicura zu Besuch ist. Immerhin funktionieren die Pc's (manchmal)
Keine Kommunikation seitens des Managements oder Geschäftsführung. Nur unter ständigem hinterher rennnen. Alles hinter verschlossener Türe.
Mitarbeiterumfragen werden ignoriert.
Alle Mitarbeiter werden gleich gut ignoriert
Man kann (muss) in allen Abteilungen arbeiten können, da man aufgrund des chronisch unterbesetzten Personals keine andere Wahl hat.
Früher großer Zusammenhalt mittlerweile schaut jeder auf sich, steckt den Kopf in den Sand, Kommunikation sehr schlecht
War früher sehr angesehen, mittlerweile nicht mehr
Bei Krankheit springen immer wieder die gleichen Kollegen ein, manche sind komplett ausgenommen
Keine Gehaltserhöhungen
Keine Sonderzahlungen
Kein Fahrtkosten Beteiligung
Kein Deutschlandticket oder Ähnliches
Fortbildungskurse werden übernommen, jedoch nicht die Unterkunft und Anfahrt
Unter den Kollegen sehr gut
Kaum noch ältere Kollegen da
Wenig Kommunikation mit der Führung, oftmals wird man vertröstet, Feedback bekommt man nur nach ständigem nachfragen
Kommunikation innerhalb der Abteilung gut, zur Geschäftsführung kaum möglich. Entweder wird man immer wieder vertröstet oder man bekommt keinen Rückmeldung, Probleme werden sich angehört, keine Lösungen gefunden
Interessante Fälle, spannende Abteilungen
So verdient kununu Geld.