155 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
155 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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155 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Leider nicht mehr zu empfehlen
Hat bis 2025 bei AniCura Germany Holding GmbH in Ravensburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Change authentisch kommunizieren, vertrauensvolle 2-Wege-Kommunikation, Menschen mit viel Know-How, sowohl im zentralen Support-Office als auchan den Standorten, die Mehrwert einbringen können, Gehör schenken anstatt sie zu ignorieren.
Arbeitsatmosphäre
Hat leider mit dem letzten Change stark gelitten. Viele gute Kollegen haben das Unternehmen zudem proaktiv verlassen.
Image
Leider sehr konzernlastig (Verbindung zu Mars).
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und gut planbare Themen vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Immer sehr gut, viele waren sehr bemüht und intrinsisch motiviert.
Vorgesetztenverhalten
Immer gut bis zum Change.
Arbeitsbedingungen
Office in München (in Mars-Office integriert), Kantine und Parkplätze vorhanden.
Kommunikation
Leider war der Change sehr schlecht kommunikativ begleitet. Das Vertrauen in die Führung ist verloren gegangen.
Interessante Aufgaben
Ein Job mit Purpose, die Aufgaben waren vielfältig und interessant.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein Schatten seiner selbst. Mittlerweile außer Hui, innen Pfu...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AniCura Ahlen GmbH in Ahlen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen in meinem Bereich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben. Ausführlich beschrieben
Verbesserungsvorschläge
-Nach Tarif zahlen wäre ein Anfang
-Tatsächlich auch die Mitarbeiter hören und auf sie eingehen
-in Teamsitzungen tatsächlich auch was sagen und nicht viel sagen ohne Inhalt
-Konsequenzen für Mitarbeiter, die sich entgegen der Richtlinien verhalten
-Mitarbeiterparkplätze
-Dringend mehr Personal einstellen
Arbeitsatmosphäre
Dank der tollen Kollegen im Bereich ist die Atmosphäre noch gut und erträglich.
Image
Das Image wird krampfhaft versucht schön zu halten
Work-Life-Balance
Kaum vorhanden. Man kommt völlig erschöpft nach Hause und schafft dann nichts mehr.
Karriere/Weiterbildung
Kannste machen, wird aber entweder nicht anerkannt oder berücksichtigt. Man bekommt dafür keine Überstunden, nicht mehr Geld und auch keine Anerkennung. Man bekommt sie mit Glück bezahlt.
Gehalt/Benefits
Grausam. Alle Leistungen wurden einfach gestrichen und es wird weit unter dem Tarif gezahlt. Fortbildungen werden nicht berücksichtigt und Berufsjahre auch nicht.
Früher war Ahlen DIE Adresse, wenn es um Weiterbildung, Fortbildung und arbeiten auf hohem Niveau ging. Mittlerweile ist es nur noch ein Schatten seiner selbst.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige, was einen da noch am Leben hält sind die tollen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Da das Management selber von der Firmenführung kaum Angaben bekommen, ist es auch für sie sehr schwierig und unfair.
Aber die ganze Zeit "wir schaffen das schon" sagen und meinen, dass natürlich der Rest damit gemeint ist und nicht die Führung selbst ist schon extrem nervig. Wenn dann sollte das Management auch mit gutem Beispiel voran gehen, wenn Mitarbeiter auf sie zugehen und darüber klagen, wie schlecht es ihnen geht und die Arbeitsbedingungen so nicht mehr aushaltbar sind. Anstatt dessen gehen sie schön wenn Feierabend ist und lassen die Mitarbeiter in Arbeit ersticken und bürgen ihnen immer mehr auf. "Wir schaffen das schon" impliziert übrigens alle in dem wir, nicht nur bestimmte Abteilungen, die den Karren regelmäßig aus dem Dre.. ziehen müssen.
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet am persönlichen Maximum und allen ist es egal.
Wirklich gute Leute gehen. Leute, die eigentlich hier alt werden wollten und denen es immer Spaß gemacht hat hier zu arbeiten.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Es wird immer sehr viel gesagt mit extrem wenig Inhalt. Es wird immer mit offener Kommunikation geworben, aber im Endeffekt kommt da nichts außer heißer Luft und Floskeln.
Gleichberechtigung
Fast alle werden gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Es kommen oft spannende Fälle
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Sehr fairer und mitarbeiterfreundlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Anicura Kleintierzentrum Duisburg-Asterlagen in Duisburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist auf Augenhöhe, immer ansprechbar, unterstützt seine Mitarbeiter in allen Bereichen. Dafür bin ich dankbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Da das Leben immer teurer wird, wäre eine Gehaltsanpassung hervorragend. Wobei man fairerweise dazu sagen muss, dass wir schon mehr bekommen als bei anderen Arbeitsgebern
Arbeitsatmosphäre
Stressig, aber sehr kollegial
Image
Die Mehrheit ist hier zufrieden und bleibt viele Jahre beim Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Es wird versucht stets auf jeden Rücksicht zu nehmen und Wünsche zu erfüllen
Karriere/Weiterbildung
Das funktioniert tatsächlich sehr gut bei uns
Gehalt/Benefits
Es wird sich auch hier bemüht, generell ist die Branche einfach sehr schlecht bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier wird versucht alles so gut wie möglich umzusetzen und möglichst wenig Einwegmaterialien zu benutzen wenn möglich
Kollegenzusammenhalt
Klappt hervorragend
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin erst nach einigen Jahren im Berufsleben hinzu gekommen und sofort vollwertig integriert worden. Das ist hier normal
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit ansprechbar uns hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
Leider ist es häufig sehr laut durch die Tiere. Der Arbeitgeber versucht aber es so schön wie möglich zu machen
Kommunikation
Läuft prima, Platz nach oben ist aber immer
Gleichberechtigung
Hier sind alle gleich
Interessante Aufgaben
Hier darf sich gerne auf Interessengebieten fortgebildet werden
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Mein Arbeitgeber ist der beste, den man sich vorstellen kann! Das Arbeiten macht sehr viel Spaß.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei AniCura Borken GmbH in Borken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist immer bemüht, dass alle sich sehr gut verstehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, es ist alles super.
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich finde alles ein bisschen anstrengend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AniCura Stuttgart GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die geben sich manchmal schon mühe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir haben nicht so viele gute Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Wir sollen bessere Arbeitsbedingungen und work-life Balance haben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Betrieb im Aufschwung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei AniCura Hannover GmbH in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das das Team langsam aber sicher zu einem super Team wird
Verbesserungsvorschläge
Chefin sollte nicht tausend Baustellen auf einmal veranstalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Schein...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei AniCura Germany TC GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut, Remote möglich mit Einschränkungen
Work-Life-Balance
Einen Kommentar ersparen ich mir hierzu
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorgesehen...
Kollegenzusammenhalt
Da ist Luft nach oben ...
Vorgesetztenverhalten
:(
Kommunikation
Kommt darauf an...oft viel Blahblah sehr wenig Substanz
Gleichberechtigung
der Vorgesetzte hat schon mal den ein oder anderen Match bevorzugt
Interessante Aufgaben
Da wurde viel VERSPROCHEN ...
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
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Absolut nicht empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AniCura Ahlen GmbH in Ahlen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Führung, Kommunikation und ach ja Gehalt
Verbesserungsvorschläge
-Die Geschäftsführung und Management komplett ersetzen
-Wenigstes nach Tarif bezahlen
-Mitarbeiter zuhören und nicht ignorieren
-Konsequenzen für Mitarbeiter, die sich entgegen der Anicura Richtlinien verhalten
- Parkplatz für Mitarbeiter
-Mehr Personal einstellen
-hatte ich bereits das Gehalt erwähnt?
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima schafft es fast täglich, das ich einen Therapeuten auf Kurzwahl bräuchte. Es fühlt sich an, als würde man darauf warten, dass der Laden insolvent wird oder man möchte das Mitarbeiter kündigen.
Image
War früher mal sehr gut, heute aber nicht mehr. Weder bei Kunden, noch bei Personal
Work-Life-Balance
Dank der vielen Überstunden, der katastrophalen Führung des Unternehmens und der versuchten Gewinnmaximierung mit immer weniger Personal, kann man in seiner "Freizeit" nicht viel machen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind nicht vorhanden, außer man hat Glück und dein Vorgesetzter hat gekündigt.
Fortbildungen werden nur geduldet und ungern bezahlt. Wenn man sie abgeschlossen hat, bekommt man trotzdem kein Geld mehr.
Gehalt/Benefits
Am liebsten würd ich keinen Stern geben.
-Gehalt ist weit unter dem Mindestlohn
-Sonderzahlungen gab es mal, werden aber einfach ersatzlos gestrichen
-Die Fahrtkosten werden Schritt für Schritt aus den Verträgen genommen
-Fortbildungen werden manchmal übernommen, sollte man kündigen wird man "nett" drum gebeten, alles wieder zurück zu zahlen
-Zuschläge werden "vergessen" zu bezahlen
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des eigenen Teams gut. Arbeit zwischen Tierärzten und TFA's ist gut (Führung + Management ausgeschlossen)
Umgang mit älteren Kollegen
es arbeiten kaum ältere Kollegen dort.
Vorgesetztenverhalten
Anliegen werden konsequent ignoriert oder weggelächelt. Probleme werden nur angegangen, wenn es um den Umsatz geht. Selbst bei Problemen mit anderen Mitarbeitern, wird man alleine gelassen.
Generell sind die Mitarbeiter der Führung egal.
Arbeitsbedingungen
Viele Sachen defekt. Werden meist erst behoben, wenn die Chefetage von Anicura zu Besuch ist. Immerhin funktionieren die Pc's (manchmal)
Kommunikation
Keine Kommunikation seitens des Managements oder Geschäftsführung. Nur unter ständigem hinterher rennnen. Alles hinter verschlossener Türe.
Mitarbeiterumfragen werden ignoriert.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich gut ignoriert
Interessante Aufgaben
Man kann (muss) in allen Abteilungen arbeiten können, da man aufgrund des chronisch unterbesetzten Personals keine andere Wahl hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Anicura Ahlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AniCura Ahlen GmbH in Ahlen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Früher großer Zusammenhalt mittlerweile schaut jeder auf sich, steckt den Kopf in den Sand, Kommunikation sehr schlecht
Image
War früher sehr angesehen, mittlerweile nicht mehr
Work-Life-Balance
Bei Krankheit springen immer wieder die gleichen Kollegen ein, manche sind komplett ausgenommen
Gehalt/Benefits
Keine Gehaltserhöhungen
Keine Sonderzahlungen
Kein Fahrtkosten Beteiligung
Kein Deutschlandticket oder Ähnliches
Fortbildungskurse werden übernommen, jedoch nicht die Unterkunft und Anfahrt
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum noch ältere Kollegen da
Vorgesetztenverhalten
Wenig Kommunikation mit der Führung, oftmals wird man vertröstet, Feedback bekommt man nur nach ständigem nachfragen
Kommunikation
Kommunikation innerhalb der Abteilung gut, zur Geschäftsführung kaum möglich. Entweder wird man immer wieder vertröstet oder man bekommt keinen Rückmeldung, Probleme werden sich angehört, keine Lösungen gefunden
Interessante Aufgaben
Interessante Fälle, spannende Abteilungen
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Außen hui, innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AniCura Tierklinik Haar GmbH in Haar bei München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es in der Tierklinik Haar eine ganz strikte Hierarchie. Von kollegialem, wertschätzendem, motivierenden Umgang im Team könnte man gar nicht weiter entfernt sein. Ich hatte gehofft, dass sich durch die Übernahme durch AniCura und dem generellen Wandel in der Branche dahingehend etwas geändert hätte, dem war leider nicht so. Meine Einarbeitung wurde den Assistenzärzte und vor allem den TFAs überlassen (mit Ausnahme einer ganz tollen Oberärztin), was ich ehrlich gesagt grenzwertig finde.
Verbesserungsvorschläge
Angesichts des Fachkräftemangels in der Tiermedizin sollte die Klinik ihre Strukturen und den Umgang mit ihren Mitarbeitern vielleicht überdenken.
Durch die Uni finden sich aber wahrscheinlich immer ein paar, die man dann getrost "verheizen" kann.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima habe ich als unangenehm empfunden.
Oberärzte lassen sich vor TFAs und anderen Assistenzärzten negativ über Assistenzärzte aus, in deren Abwesenheit. Die Kritik war, in meinen Augen, absolut nicht zutreffenden. Auch der Umgang, z.B. im OP, mit Assistenzärzten, ist mir unangenehm aufgefallen.
Assistenzärzte werden dermaßen unter Druck gesetzt, dass sie nur noch unter Psychopharmaka arbeiten können, oder beim kleinsten Fehler in Tränen ausbrechen.
Ich hatte ein Gespräch mit einem der Geschäftsführer und dem Personaler, in dem ich dermaßen aggressiv angegangen und mit haltlos Vorwürfen konfrontiert wurde. Wird das mit einem Mitarbeiter regelmäßig gemacht, kann ich mir sehr gut vorstellen, wie es zu diesem untragbaren Arbeitsklima kommt.
Ich selbst wurde nur mit einer abwertenden Bezeichnung titulier, anstatt mit meinem Namen angesprochen zu werden und es wurde mir von fast allen Oberärzten das Gefühl gegeben, zu stören oder fehl am Platz zu sein. Im besten Fall wurde ich einfach ignoriert.
Auch an neuen Oberärzten wurde teilweise kein gutes Haar gelassen.
Image
Beim Career Day hat die Klinik die Stelle ganz anders dargestellt, als sie in der Realität dann wirklich war.
Work-Life-Balance
Es gibt selbstverständlich eine elektronische Arbeitszeiterfassung. Diese wird aber ganz einfach umgangen. Kommt vor Dienstende des Assistenzarztes, z.B. eine interessante OP rein, sagt der diensthabende Oberarzt einfach, du kannst gerne mitoperieren, aber eine Überstunde kann ich dir dafür nicht genehmigen. Geht der Assistenzarzt heim, heißt es, er sein unmotiviert, möchte nichts lernen, usw.... Bleibt er, bekommt er nur seine reguläre Arbeitszeit berechnet und damit bezahlt, ohne Ausgleich für die geleisteten Überstunden. Bei diesem Arbeitsklima überlegt man sich natürlich zwei Mal, ob man am Ende seines Dienstes heim geht und sich dadurch angreifbar macht. Dieses Machtkonstrukt ist fatal.
Trotz Arbeitszeiterfassung hat sich zu früher rein gar nichts geändert.
Karriere/Weiterbildung
Dank AniCura bekommen neue Mitarbeiter sehr wertvolle Fachfortbildungen, die sich über mehrere Tage erstrecken und an denen online teilgenommen wird.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe zum Teil absolut kollegiale, hilfsbereite und unterstützende TFAs, Assistenzärzte und eine Oberärztin kennengelernt.
Andere Assistenzärzte denunzieren ihre Kollegen bei der Geschäftsführung. Dabei ist es ihnen auch egal, ob es sich um Wahrheiten oder schlicht Lügen handelt.
Vorgesetztenverhalten
Mehr als fragwürdig. Aggressiv, autoritär, herablassend, unkollegial.
Der Personaler darf sich komplett ausleben. Eingestellt wird nur, wer ihm passt. Da wird die Bewerbung dann schon mal mehrere Wochen im Posteingang "vergessen". Sollte man es durch viel Eigeninitiative dann doch bis zur Einstellung schaffen, werden ganz raffinierte Druckmittel eingesetzt, wie z.B. den Doktortitel des Mitarbeiters auf Namensschild, Homepage, oder wichtigen Dokumenten einfach unter den Tisch fallen zu lassen. Auch wird der Geschäftsführung ständig eingeredet und suggeriert, dass der betreffende Mitarbeiter aufgrund seines Lebenslaufes ja gar nicht für die Stelle geeignet ist.
Kommunikation
In der Klinik sollten keine Kommunikationsworkshops gegeben werden, von Personen, die in keinster Weise dazu in der Lage sind ein respektvolles Mitarbeitergespräch zu führen.
Interessante Aufgaben
Es ist eine große Klinik mit vielen, sehr spannenden, interessanten und zum Teil auch seltenen Fällen.
Es gäbe so viele Möglichkeiten zu lernen.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 164 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AniCura durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 54% der Bewertenden würden AniCura als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 164 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 164 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AniCura als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.