Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Betriebsräte denken nur an sich selbst und bremsen das Wachstum.
Härter durchgreifen. 1 bis 2 überdurchschnittliche Low Performer könnte man noch finden.
Endlich wird aufgeräumt. Wir haben viel zu lange Kollegen durchgefüttert die nicht tragbar waren. Danke!
Die neue Geschäftsführung bringt frischen Wind, Innovation und klare Strukturen ins Unternehmen. Besonders hervorzuheben sind die sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten, der Gestaltungsspielraum, die spannenden Aufgaben sowie die Chance, fachlich und persönlich stark zu wachsen. Wer motiviert ist, kann sich hier wirklich entfalten.
Durch die vielen Veränderungen und die hohe Dynamik gibt es teilweise ein sehr hohes Arbeitspensum. Für engagierte Mitarbeitende bietet das viele Chancen, kann aber auch herausfordernd sein.
Der eingeschlagene Weg ist sehr positiv. Wichtig ist, den aktuellen Innovationskurs und die transparente Kommunikation weiterhin konsequent fortzuführen. Zusätzlich könnten strukturierte Entwicklungsprogramme und klare Karrierepfade den bereits guten Wachstumsmöglichkeiten noch mehr Orientierung geben.
Sehr positive und dynamische Atmosphäre. Seit der neuen Geschäftsführung herrscht spürbarer Aufbruch, klare Ziele und viel Motivation im Unternehmen.
Unternehmen im positiven Wandel mit klarer Zukunftsorientierung und wachsender Innovationskraft.
Es gibt viel zu tun und viele spannende Aufgaben. Wer sich engagieren möchte, findet hier viele Möglichkeiten zur Entfaltung, gleichzeitig wird Eigenverantwortung großgeschrieben.
Sehr großes Lernpotenzial. Wer sich weiterentwickeln möchte, kann hier fachlich und persönlich stark wachsen.
Faire Vergütung und angemessene Leistungen.
Durch den Fokus auf Pfandrücknahme und funktionierende Systeme wird ein wichtiger Beitrag zu Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung geleistet.
Guter Teamgeist und gegenseitige Unterstützung. Man arbeitet gemeinsam an Lösungen und hilft sich im Alltag.
Erfahrung wird geschätzt und respektiert. Wissenstransfer und Zusammenarbeit zwischen Generationen funktionieren gut.
Die neue Geschäftsführung bringt Innovation, Struktur und klare Führung. Entscheidungen sind nachvollziehbar und auf Weiterentwicklung ausgerichtet.
Gute Rahmenbedingungen und eine klare Ausrichtung auf effiziente Arbeitsabläufe.
Die Kommunikation ist offen, direkt und lösungsorientiert. Veränderungen werden transparent vermittelt und Feedback wird ernst genommen
Unterschiedliche Perspektiven und Ideen sind willkommen. Eigeninitiative und individuelle Stärken werden geschätzt.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum. Man kann Verantwortung übernehmen und sich aktiv einbringen.
Faires, menschliches Unternehmen in dem sich Probleme angehört werden und auch versucht wird diese zu lösen.
Guter Mitarbeiterzusammenhalt.
Hohe Produktqualität mit der man sich identifizieren kann.
Bis auf das Gehalt gibt es nicht wirklich etwas zu meckern.
Besonders jungen Mitarbeitern die gute Arbeit leisten und Verantwortung übernehmen auch ansprechende Lohnerhöhungen und/oder Gehaltsperspektiven aufzeigen.
Auch in teilweise stressigen Momenten ist die Unterstützung im Unternehmen da.
Das Unternehmen Anker ist insbesondere bei älteren Menschen noch sehr gut als größtes Unternehmen in Bielefeld bekannt.
Nachdem Anker nun wieder inhabergeführt durchstartet, erarbeitet man sich diesen Ruf zurück.
Anker steht für Qualität!
Mit passender Absprache sind auch spontanere Homeoffice Tage, verlängerte Pausenzeiten oder auch ein späterer Arbeitsbeginn kein Problem.
Weiterbildungen werden Angeboten. Das Unternehmen wächst stetig und die viele Vorgesetzte gehen in einigen Jahren in Rente.
Wer sich zeigt und sich weiterbildet hat einige Möglichkeiten.
Viele Aufgaben- und Verantwortungsbereiche werden zwar wertgeschätzt, aber nicht entsprechend entlohnt. Auch auf die hohen Inflationszahlen wird gehaltstechnisch nicht reagiert. Die angebotenen Sonderleistungen wie ein Jobrad, Mitarbeiterfrühstück, kostenloses Wasser und auch kostenloses Obst sind schön, ersetzen aber nicht eine passende Entlohnung.
Bei offenen Fragen und Problemen bekommt man von fast allen Kollegen Unterstützung
In meiner Abteilung wurden Probleme klar angesprochen und bei guter Arbeit wird auch gelobt. Man fühlt sich wertgeschätzt und bekommt Input für Verbesserungen.
So wie es man sich wünscht!
In anderen Abteilungen wird dies aber nicht immer so gelebt.
Deshalb nur vier Sterne
Das Gebäude ist neu und macht auch einiges her.
Seitdem die Klimaanlagen verbaut lässt es sich auch im Sommer gut aushalten.
Teilweise werden mehre Aufgabe nacheinander, häufig auch relativ spontan, vergeben dies verhindert ein strukturiertes abarbeiten und beenden von Aufgaben.
Das gibts aber wohl auch in jedem Unternehmen.
Ansonsten gibts es nicht wirklich etwas zu meckern.
Mir ist nie etwas negatives aufgefallen.
Für diskriminierung ist hier kein Platz.
Viele interessante Aufgabenbereiche auch außerhalb des direkten Abteilungsbereichs möglich. Dadurch bleibt die Arbeit abwechslungsreich.
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungsprozesse
Teilweise etwas träge bei der Umsetzung von Aufgaben
Sehr sozial.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Kaum etwas zu verbessern, und wenn eher Kleinigkeiten. Z.B. Einhalten von Anweisungen auch konsequenter nachhalten.
Sehr familienfreundlich. Das Arbeitsklima ist sehr kollegial, respektvoll und freundlich. Hier wird miteinander gearbeitet,. Regelmäßig finden gemeinsame Mitarbeiterfrühstücke statt, um alle Abteilungen regelmäßig an "einen" Tisch zu holen. Das neue Firmengebäude bietet moderne Arbeitsplätze, Sozialräume und kurze Wege für schnelle Entscheidungen. Eigenverantwortliches Arbeiten ist erwünscht.
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Alles bestens!
Sehr reaktionsschnell, gute Planung, kein Druck, faires Miteinander, offene Worte, miteinander und füreinander
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Besser geht es nicht !!!!
Tradition und Moderne wird in vielen Belangen gut umgesetzt
Aktuelles Büro (ändert sich ja bald.....)
Umzug (steht bald an)
...rein optisch ist die aktuelle Bürofläche unterhalb der Produktion verbesserungswürdig! Die Menschen machen jedoch den Unterschied. Nach dem Umzug wird es noch einmal viel besser.
In Ordnung
Training, Trainings, Trainings - ich meine, dass man hiervon nie genug bekommen kann
Man gewinnt und verliert zusammen.
ok - v.a. in der Produktion eine Menge erfahrener Mitarbeiter
Fairer Umgang, klare Ziele.
Klare direkte Kommunikation, keine Chef-Etage die sich einschließt. Alle Parteien sitzen mit am Tisch.
ok
Interessante Aufgaben schafft man sich meist selbst. Geschäftsleitung ist offen für Veränderungen und Kritik. Hieraus hat sich für mich immer die Chance ergeben mir selbst Interessante Aufgaben zu schaffen
Kleines Team mit kollegialem Miteinander und flachen Hierarchien. Auch als Werkstudent wird man schnell in alle Prozesse eingebunden und darf aktiv mitgestalten. Zusätzlich super spannender Markt mit viel Potenzial!
Aktuelles Arbeitsumfeld ist bestimmt ausbaufähig, aber der anstehende Umzug ist vielversprechend und motiviert. Kommunikation könnte noch effizienter sein. Viel wird „zwischendurch“ besprochen. Das kostet viel Zeit und lenkt immer wieder ab.
Mehr Employer Branding! Bekanntheit bei jüngeren Generationen fehlt. ANKER war mal Bielefelds größter Arbeitgeber und hat auch heute wieder viel zu bieten.
Produktiosnmitarbeiter sind ein geschlossenes Team.
Das das Selbstbild einiger Personen vom Fremdbild gravierend abweicht. Das es zu viele Häuptlinge zu gleich gibt.
Neubau und Umzug steht vor der Tür! Wird bestimmt besser dann. Sollten mit Neueinstellungen bis dahin warten.
Wer mag ein Kellergeschoss im Industriegebiet unter der Produktion?
Ist vorhanden.
Free Water!
In der Produktion top! In der Verwaltung bedingt gut. Persönliche Erfahrung mangelhaft. Ungeschulte Führungskraft. Fällt durch jedes Kommunikationsseminar!
Erfahrung der alten Hasen im Vertrieb wird nicht ernst genommen. Bitte einfach mal zuhören!
Gute Gespräche! Keine guten Entscheidungen.
Firmenwagen! Ansonsten Apple Devices. Der Rest ist Kellergeschoss im Industriegebiet.
Kleiner Verwaltungsapparat aber alle sind Chefs! Marketing-Chef! Einkauf-Chef! Vertriebs-Chef! Entwickelungs-Chef! Und das muss auch klar wenn man miteinander kommuniziert. Alles wird zur Holschuld.
Ein Plastik Kasten regiert die Welt!
So verdient kununu Geld.