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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Kantine
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Super Team und Kollegen, alle packen an, wenn mal mehr anfällt
- Offene Kommunikation, z. B. bei den regelmäßigen Mitarbeiterfrühstücken mit Updates zu Finanzen, Projekten und Neuigkeiten aus den Teams
- Toller Mix im Kollegium: von Azubis bis zu Mitarbeitenden kurz vor der Rente, man lernt viel voneinander
- Moderne Arbeitsplätze und Homeoffice-Möglichkeit
- Sinnvolle Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing und Fitnessmitgliedschaft
- Weiterbildung wird unterstützt und individuelle Entwicklung ist möglich
Die neue Geschäftsführung bringt frischen Wind, Innovation und klare Strukturen ins Unternehmen. Besonders hervorzuheben sind die sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten, der Gestaltungsspielraum, die spannenden Aufgaben sowie die Chance, fachlich und persönlich stark zu wachsen. Wer motiviert ist, kann sich hier wirklich entfalten.
Sozial, pünktliches gutes Gehalt, CO2 neutral, innovativ.
Alle Kollegen sind unglaublich freundlich und nehmen einen sofort auf.
Die Freiheit in meiner Arbeit. Ergebnisorientierte Zieldefinition
Was Mitarbeitende schlecht finden
Betriebsräte denken nur an sich selbst und bremsen das Wachstum.
Durch die vielen Veränderungen und die hohe Dynamik gibt es teilweise ein sehr hohes Arbeitspensum. Für engagierte Mitarbeitende bietet das viele Chancen, kann aber auch herausfordernd sein.
Bis auf das Gehalt gibt es nicht wirklich etwas zu meckern.
Teilweise etwas träge bei der Umsetzung von Aufgaben
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Härter durchgreifen. 1 bis 2 überdurchschnittliche Low Performer könnte man noch finden.
Der eingeschlagene Weg ist sehr positiv. Wichtig ist, den aktuellen Innovationskurs und die transparente Kommunikation weiterhin konsequent fortzuführen. Zusätzlich könnten strukturierte Entwicklungsprogramme und klare Karrierepfade den bereits guten Wachstumsmöglichkeiten noch mehr Orientierung geben.
- Flurfunk einzelner Kollegen kann gelegentlich nerven, aber sonst super
Macht weiter so, der neue Wind tut gut.
Besonders jungen Mitarbeitern die gute Arbeit leisten und Verantwortung übernehmen auch ansprechende Lohnerhöhungen und/oder Gehaltsperspektiven aufzeigen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,9
Der am besten bewertete Faktor von ANKER Solutions ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unternehmen im positiven Wandel mit klarer Zukunftsorientierung und wachsender Innovationskraft.
Bekannte Marke und Firma in der Branche
Das Unternehmen Anker ist insbesondere bei älteren Menschen noch sehr gut als größtes Unternehmen in Bielefeld bekannt.
Nachdem Anker nun wieder inhabergeführt durchstartet, erarbeitet man sich diesen Ruf zurück.
Anker steht für Qualität!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ANKER Solutions ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kleiner Verwaltungsapparat aber alle sind Chefs! Marketing-Chef! Einkauf-Chef! Vertriebs-Chef! Entwickelungs-Chef! Und das muss auch klar wenn man miteinander kommuniziert. Alles wird zur Holschuld.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr großes Lernpotenzial. Wer sich weiterentwickeln möchte, kann hier fachlich und persönlich stark wachsen.
Schulungen, Fortbildungen jederzeit möglich, man muss sich nur kümmern
Weiterbildungen werden Angeboten. Das Unternehmen wächst stetig und die viele Vorgesetzte gehen in einigen Jahren in Rente.
Wer sich zeigt und sich weiterbildet hat einige Möglichkeiten.
Training, Trainings, Trainings - ich meine, dass man hiervon nie genug bekommen kann
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ANKER Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet ANKER Solutions besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ANKER Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ANKER Solutions als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
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