Arbeit auf Augenhöhe mit passender Wertschätzung für eine manchmal herausfordernde Tätigkeit
Arbeitsatmosphäre
Alle ziehen an einem Strang und haben Lust, den Träger, das Team und die Fälle voranzubringen. Der Zusammenhalt ist sehr groß. An schlechten Tagen gibt´s auch im privaten Kreis mal ein Bier. Der Umgang ist respektvoll und sachlich. Es gibt einen Raum für gemeinsames, vertrauensvolles Reflektieren.
Kommunikation
Kommunikation verläuft auf Augenhöhe und Transparent. Meetings über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne finden nicht statt. Notwendige Informationen für die Arbeit werden transparent kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Bisher in dieser Form einmalig: Jede*r motiviert den/die andere. Jede*r darf so sein, wie er/sie ist. Jede*r mit individuellen Stärken und Schwächen wird akzeptiert. Und der Humor ist unschlagbar!
Work-Life-Balance
Man kann seinen gesamten Tag eigenständig und organisatorisch bestimmen, allerdings sind manche Tage auch sehr lang. Dies liegt allerdings nicht am Arbeitgeber sondern an der Tätigkeit selbst.
Vorgesetztenverhalten
Zusagen werden eingehalten, motivierende Gesprächsführung, Wertschätzung und Augenhöhe. Kritik wird angemessen und sachlich formuliert, ein gemeinsames Lernen aus Fehlern steht im Vordergrund.
Interessante Aufgaben
Freie Gestaltung des eigenen Aufgabenbereiches mit Rücksprache und Rückendeckung durch Vorgesetzte ist voll gegeben. Kaum ein Tag gleicht dem davor und jede*r Klient*in erfordert ein neues Denken und Handeln. Zum Teil kann man morgens nicht absehen, wie sich der Tag gestaltet. Die Leitung achtet auf eine faire Verteilung der Arbeitsbelastung.
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen (Leitungsebene besteht zu 50 Prozent aus Frauen). Wiedereinsteiger*innen und auch schwangere Kolleg*innen werden nicht beteiligt, im Gegenteil: Es wird verstärkt auf die sich veränderten Bedürfnisse dieser Kolleg*innen eingegangen und Räume dafür geschaffen! Das Team und die Leitungen gehen hier wie selbstverständlich mit.
Danke an dieser Stelle!
Umgang mit älteren Kollegen
Im gesamten sind die Kolleg*innen noch jung, was allerdings am aktuellen Arbeitsmarkt und weniger am Arbeitsgeber liegt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsausstattung vollständig: eigener Laptop und eigenes Diensthandy, eigener Arbeitsplatz und Schreibtisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch wird sehr viel Papier benötigt. Und als Träger der Kinder- und Jugendhilfe erklärt sich das Sozialbewusstsein hoffentlich von selber :)
Gehalt/Sozialleistungen
Der Bereich ist chronisch unterfinanziert.
Image
Aktuell sprechen die Mitarbeiter*innen sehr gut über den Träger. Insbesondere das Wir-Gefühl trägt dazu bei.
Karriere/Weiterbildung
Karriere-Perspektiven sind sehr gut, da der Träger stetig wächst und Leitungspositionen demnach besetzt werden. Die Kriterien hierfür sind bekannt.
Weiterbildungen werden sehr viele angeboten und finanziert, ebenso wie Fortbildungen. Letztere kann man frei wählen. Auch innerhalb des Trägers finden Schulungen und Fortbildungen statt.
Eine Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung ist somit gegeben.