13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 85%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Klare nicht Empfehlung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ankerpunkt Kinder- und Jugendhilfe GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie beschrieben, fast alles
Verbesserungsvorschläge
Genauerer Blick auf die Einstellung der Leitung und auch Personen. Es entsteht das Gefühl, dass jede sich bewerbende Person angenommen wird. Hiermit könnte schon vieles verändert werden. Unbedingt von Nöten ist ein Coaching für die Leitungspositionen. Alle anderen Verbesserungsvorschläge sind dem geschriebenen von oben zu entnehmen. Es ist wirklich viel, was zu verändern ist.
Arbeitsatmosphäre
An sich macht der Job Spaß, wenn man das richtige daraus macht. Die Dienstbesprechungen waren häufig nicht zielführende und deutlich über dem zeitlichen Rahmen. Raum für Diskussionen wird gegeben, diese werden einem zu späteren Zeitpunkten negativ ausgelegt.
Image
In Fachkreisen nicht gut.
Work-Life-Balance
Hier kommt es ganz darauf an, was für Klienten man bekommt. Leider wird kaum darauf geachtet, die Waage bei den Klienten unter den Mitarbeitenden Personen gleich zu halten. So wird es bspw. problematisch, wenn man viele Nachmittagstermine hat, da einem nur fünf Nachmittage die Woche zur Verfügung stehen. Auch hat man die Zeit von 8-18 Uhr, in der man telefonisch zur Verfügung stehen muss, außer man ist in einem Kliententermin. Dies sind täglich 10 Stunden bei einem Vollzeitvertrag von 38,5 Stunden.
Karriere/Weiterbildung
Man kann Fortbildungen machen. Einige Fortbildungen müssen bei Kündigung vor einer gewissen Frist zurück gezahlt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird einem sehr attraktiv gemacht, indem beim Bewerbungsgespräch erzählt wird, dass das Gehalt an den Tarif angelehnt ist. Genau das war es auch, aber auch nicht mehr. Eine Betriebsrente kann man abschließen, diese wird vom AG bezuschusst, hier sollte man zwingend zwischen den Zeilen lesen!
Es gibt ein Gesundheitsbudget fürs Jahr, welches man für Gesundheitliche Angelegenheiten nutzen kann. Im Bewerbungsgespräch wird von Weihnachtsgeld und Inflationsausgleich gesprochen. Es gab kein Weihnachtsgeld und auch keinen Inflationsausgleich, ganz entgegen der Ankündigung im Bewerbungsgespräch. Es gab einen „Treuebonus“, welcher anhand der bereits gearbeiteten Zeit bei dem Träger berechnet wird. Somit war dies für Leute die grad im Unternehmen gestartet haben wirklich frustrierend und nicht motivierend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das einzige was man dem zuschreiben könnte wäre, dass man eine Fahrkarte bekommt und keine Benzinkostenerstattung..
Kollegenzusammenhalt
Man konnte sich gut über Themen bezüglich der Klienten austauschen. Großer Minuspunkt ist die Unzufriedenheit der Mitarbeitenden, wovon ein Großteil sich nicht traut, die Meinung gegenüber dem Träger bzw. der Leitung kundzutun..
Bei Äußerungen von Kritik seitens der Mitarbeitenden, wurde sehr unprofessionell damit umgegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann nicht beurteilt werden, da bis auf Leitung nur sehr junge Leute im Team.
Vorgesetztenverhalten
Wirklich katastrophal. Ich habe so ein Verhalten gegenüber Mitarbeitenden Personen noch nie erlebt. Total Kritikunfähig. Es wird sich für nichts entschuldigt, stattdessen wird die Schuld bei anderen gesucht.
Einarbeitung hat leider nicht wirklich stattgefunden. Es wird eingefordert, die Kritik zu äußern, umgesetzt wird von der Kritik nichts. Von Einsicht hierbei leider keinerlei Spur! In brisanten Fällen, kann man sich hier leider nicht auf adäquate Unterstützung verlassen. Viele Kündigungen in kürzester Zeit. Von der Geschäftsführung scheint kein Interesse zu bestehen, die Gründe zu besprechen.
Arbeitsbedingungen
Bei einem Vertrag mit 38,5 Stunden wird erwartet, dass man Mo.-Fr. von 8-18 Uhr erreichbar ist. Die Leitung besitzt einen Dienstwagen und alle anderen müssen mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu ihren Terminen fahren, da es keine Möglichkeit gibt, dass Geld der Fahrkarte als Benzinkosten Ersatz zu beantragen. Hierbei wird es schwierig wenn man mehrere Termine an einem Tag hat. Sollte dann einer davon im Randbezirk Hamburgs sein, ist es quasi unmöglich seine normale Arbeitszeit an einigen Tagen einzuhalten. Zudem kommt, dass 10% der Überstunden bereits mit dem Gehalt abgegolten sind..
Teilweise verschweigen von brisanten Informationen innerhalb der angenommenen Fälle. Im Optimalfall gibt es Supervisionen..
Kommunikation
An Kritikfähigkeit muss dringend gearbeitet werden! Es werden Absprachen getroffen, bei denen sich im Nachhinein aus der Verantwortung gezogen wird und welche nicht eingehalten werden. Wenn Mitarbeitende bei ihren Klienten dringenden Handlungsbedarf sehen, wird teilweise viel zu spät gehandelt. So das Situationen innerhalb der Familien entstehen, die hätten vermieden werden können. Beim Bewerbungsgespräch wird einem alles sehr rosig verkauft und man geht davon aus einem Team beizutreten, indem Professionalität an oberster Stelle steht. Hierbei wird man schnell vom Gegenteil überzeugt. Nach Aussprache der Kündigung, nur noch sehr oberflächliche Kommunikation. Es scheint zudem so, als würde versucht werden, den Kontakt zwischen Person die gekündigt hat und dem ASD vermeiden zu wollen.
Es kommt vermehrt vor, dass man von Arbeitskollegen hört, dass die Leitung negativ über einen herzuziehen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet könnte interessant sein. Teilweise werden Vorschläge im Alleingang von der Leitung für Mitarbeitende gegenüber dem ASD gemacht, die nicht zu bewältigen sind und auch eher dem Babysitten gleichzusetzen sind.
Gleichberechtigung
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Mein bester Arbeitgeber bisher!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ankerpunkt Kinder- und Jugendhilfe GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung, hohe Wertschätzung. Viele Fort- und Weiterbildungsangebote.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich in meinem Team sehr wohl und werde wertgeschätzt von meiner Leitung
Image
Unsere Auftraggeber sind sehr zufrieden mit unserer Leistung
Work-Life-Balance
Viele Termin am Nachmittag oder auch mal früher Abend aber viel besser als vorher Schichtdienst und das ist in dem Job so und wusste ich ja
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben auf E-Akte umgestellt und arbeiten fast Papierlos
Karriere/Weiterbildung
Viele Fort und Weiterbildungen. Ich mache die Kinderschutzfachkraft und habe dazu noch 3 Fortbildungen gemacht. Alles von Ankerpunkt bezahlt. Habe ich nirgendwo bekommen. Aktuell ist eine Leitungstelle ausgeschrieben
Kollegenzusammenhalt
Mein super Team gebe ich nicht mehr her.
Vorgesetztenverhalten
Auf meine Leitung ist Verlass
Arbeitsbedingungen
Mobiles Arbeiten, eigenes Notbook und Hand. Homeoffice. 3 Stunden Dienstbesprechung+ Supervision
Gehalt/Sozialleistungen
Nach S12. Es gibt Boni und Weihnachtsgeld. Gesundheitsbudget, betriebsrente, Weihnachtsgeld
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleich behandelt. Bei den Teams gibt es etwas mehr Frauen. Auf Leitungsebene ist es glaube ich hälftig Frauen und Männer
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere. Es erfüllt mich sehr den Familien zu helfen
Kommunikation
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Keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Ankerpunkt Kinder- und Jugendhilfe GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Wenn man in dem Bereich als Berufsanfänger*in Fuß fassen will ist genaues lesen der Verträge dringend zu empfehlen! Weihnachtsgeld aufstocken und einen Dienstwagen pro Standort für die Mitarbeitenden stellen.
Arbeitsatmosphäre
Willkommenskultur kann anders gelebt werden. Führungskraft muss die Stimmung im Team im Auge haben!
Image
Wirkt wenig seriös.
Work-Life-Balance
Es werden aber 10% Prozent Mehrarbeit automatisch abgegolten.
Gehalt/Sozialleistungen
Da geht definitiv mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf E Akte umgestellt
Kollegenzusammenhalt
Tolle engagierte Kolleg*innen.
Umgang mit älteren Kollegen
Team ist ingesamt jung
Vorgesetztenverhalten
Von der FK wird vieles persönlich genommen. Das Kollegium war diesbezüglich auch sehr offen. Nach Aussprache der Kündigung leider eine komische Stimmung.
Kommunikation
Unter den Team Kolleg* innen okay.
Interessante Aufgaben
Tolles Arbeitsfeld
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Junger,innovativer Träger mit vielen Möglichkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ankerpunkt Kinder- und Jugendhilfe GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie
Gute interne Aufstiegsmöglichkeiten
Tolle und interessante Fort und Weiterbildungen
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre,sowohl auf fachlicher als auch privater Ebene.
Work-Life-Balance
Mit gutem Zeitmanagement und Organisation bekommt man eine gute Work-Life-Balance hin. Die Arbeitszeiten sind flexibel und frei gestaltbar.
Karriere/Weiterbildung
Selten einen Arbeitgeber gehabt,der so viel in Weiterbildungen investiert. Ankerpunkt macht vieles möglich und persönliche Wünsche werden berücksichtigt. Top.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut,allerdings noch Luft nach oben. HVV Karte wird bezahlt. Betriebliche Altersvorsorge ist gegeben sowie ein Gesundheitsbudget.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt und Unterstützung im Team. Es ist immer Zeit für einen fachlichen Austausch oder Klönschnack
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Leitung hat immer ein offenes Ohr und gute Ratschläge. Man fühlt sich ernstgenommen und gesehen. Leitung nimmt sich Zeit bei Problemen.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen. Alles vorhanden was man zum arbeiten braucht. Arbeiten von Zuhause in Form von Berichten schreiben und dokumentieren ist möglich.
Kommunikation
Transparente Kommunikation. Problem kann man offen ansprechen. Ein toller fachlicher Austausch ist gegeben.
Gleichberechtigung
Flache Hierarchie, deshalb erfahre ich viel Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältiger Bereich,indem man immer wieder was neues lernt. Kein Tag ist gleich,was den Job so spannend macht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ankerpunkt: eine Chance eine berufliche Heimat zu finden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ankerpunkt Kinder- und Jugendhilfe GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er steht zu seinem Wort und Absprachen werden eingehalten
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleg*innen sind sehr wertschätzend und aufgeschlossen miteinander. Als Berufsanfänger*in hat man die Möglichkeit seinen eigenen Stil zu entwickeln und wird wohlwollend unerstützt.
Work-Life-Balance
Wer über ein gutes Selbstmanagement verfügt, kann seine Arbeitszeit sehr flexibel gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Es werden vielfältige Fort- und Weiterbildungen angeboten.
Aufstiegsmöglichkeiten intern sind möglich!
Kollegenzusammenhalt
Es wir füreinander eingestanden und Probleme bzw. Herausforderungen der unterschiedlichsten Art gemeinsam bewältigt.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr für einen fachlichen Austausch. Methodisch wird super angeleitet. Viele innovative Ideen!
Kommunikation
Jederzeit besteht die Möglichkeit zu einem fachlichen Austausch im Kollegium. Bei Bedarf auch überbezirklich.
Zusätzlich werden regelmäßig Supervisionen angeboten, in denen die Themen individuell gestaltet werden können.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders und vielfältig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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fachliches und positives Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ankerpunkt Kinder- und Jugendhilfe GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolles Team, flexible Arbeitszeiten, freie Gestaltung der Arbeit (Möglichkeiten verschiedene Methoden, Ideen auszuarbeiten und umzusetzen)
Arbeitsatmosphäre
super Teamzusammenhalt, regelmäßige Teamabende
Work-Life-Balance
erfordert ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Flexibilität
Arbeitsbedingungen
Diensthandy, Dienstlaptop, HVV Ticket das zu 100% übernommen wird
Kommunikation
kurze Kommunikationswege, im Rahmen der Einarbeitung engmaschige Anleitung
Gleichberechtigung
Genderneutrale Sprache ist ausbaufähig (Dokumentationssystem und Standards)
Interessante Aufgaben
viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
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ein toller Arbeitgeber :=)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ankerpunkt Kinder- und Jugendhilfe GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
top Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich bewerte diesen Arbeitgeber mit Note 1 und Sternchen :=)
Verbesserungsvorschläge
ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Super
Image
Super
Work-Life-Balance
Super
Karriere/Weiterbildung
Super
Gehalt/Sozialleistungen
Super
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Super
Vorgesetztenverhalten
Super
Arbeitsbedingungen
Super
Kommunikation
Super
Gleichberechtigung
Super
Interessante Aufgaben
Super
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Ambulante Kinder- und Jugendhilfe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ankerpunkt Kinder- und Jugendhilfe GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lockerer Umgang auf Augenhöhe. Auch mit der Leitungsebene
Work-Life-Balance
Das bringt aber die Arbeit mit sich. Durch den ambulanten Dienst und die variablen Arbeitszeiten ist es schwer einen Cut im Tag zu haben, wo die Arbeitszeit beginnt und endet. Ist kein typischer 9 to 5 Job.
Vorgesetztenverhalten
Angepasst auf Augenhöhe und Respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Zur Arbeit werden Mittel zur Verfügung gestellt, die über dem Standard der Arbeit sind.
Kommunikation
Anliegen werden vom Arbeitgeber schnell bearbeitet
Interessante Aufgaben
Spannende Arbeit mit Klienten aus allen Millaus
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Sehr innovativer und fairer Träger in der Sozialwirtschaft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ankerpunkt Kinder- und Jugendhilfe GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Junger Träger, der nachhaltig arbeitet
Image
gut
Work-Life-Balance
Gut, da freie Zeiteinteilung
Karriere/Weiterbildung
sehr gut, Fort- und Weiterbildung wird gelebt und gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
in der Branche überdurchschnittlich gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut
Kollegenzusammenhalt
Teamabhängig, aber gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
klar und fair
Kommunikation
gute, offene Kommunikation
Gleichberechtigung
branchenbedingt sehr gut
Interessante Aufgaben
ja, eigenverantwortliches Arbeiten
Arbeitsbedingungen
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Herzlicher, professioneller Arbeitgeber mit Rückenwind in stürmischen, wie auch ruhigen Zeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ankerpunkt Kinder- und Jugendhilfe GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Atmosphäre in den Teams
- Fachlichkeit, die durch die Mitarbeiter*innen geprägt ist und durch zahlreiche Fort- und Weiterbildungsoptionen
- den gesunden Mix an Freiheit und klarer Struktur in der Fallarbeit
- guter Austausch an pädagogischen Methoden
- stabile Netzwerkarbeit
Verbesserungsvorschläge
Mit der Digitalisierung der Dokumentation weiter am Ball bleiben
Arbeitsatmosphäre
Tolle Teams mit starkem Zusammenhalt, gute Struktur innerhalb des Trägers und flache Hierarchien tragen einem professionellen Setting bei. Die ambulante Arbeit fordert Flexibilität und eine selbstsändige Arbeitsweise, die durch meine Leitung und mein Team begleitet und unterstützt wird.
Work-Life-Balance
Die frei einzuteilenden Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Work- Life- Balance. Sei es das Fahrradfahren zur Arbeit, eine Sporteinheit in der Mittagspause oder das Termin unterschieben im Arbeitsalltag. Dank dieser Freiheit und dem Vertrauen, das der Ankerpunkt mir schenkt, kann ich zu meinen Abreitszeiten 100% geben und gehe mit einem guten Gefühl zur Arbeit. Meine Urlaubszeiten wurden nach meinen Wünschen umgesetzt und auch in spontanen Fällen kann ich auf meine Leitungskraft zukommen, um nach Möglichkeiten zu schauen.
Kollegenzusammenhalt
Die herausfordernde und schöne Arbeit erfordert die Grundlage eines guten Teams, in dem wir einen sicheren Ort haben zum Austauschen, Ratschläge einholen und der Möglichkeit gemeinsam die Highlights der Arbeit zu feiern und Herausforderungen zu besprechen.
Vorgesetztenverhalten
Bei meinen Vorgesetzten stoße ich auf offene Ohren und habe einen zuverlässigen und kompetenten Ansprechpartner*in von denen ich viel lernen kann. Kritik oder Ratschläge werden wertschätzend mir gegenüber kommuniziert, sodass ich konstruktiv über neue Lösungsansätze sprechen kann.
Kommunikation
ehrliche, transparente und offenherzige Kommunikation mit regelmäßigen Feedbackgesprächen helfen, gemeinsam voran zu kommen und als Team und Individuum mit jedem Tag zu wachsen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ankerpunkt Kinder- und Jugendhilfe durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 83% der Bewertenden würden Ankerpunkt Kinder- und Jugendhilfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ankerpunkt Kinder- und Jugendhilfe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.