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Haan

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3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 2,7
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

guter Job, nette Kollegen, abwechslungsreiche Tätigkeiten

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 in Haan als Metallbauer / Werkstatt beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Familienfreundlichere Arbeitszeiten

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamLeiter Personal

Liebe/r Bewerber/in und wohl auch Kollege/in,

wir bedanken uns ganz herzlich für diese tolle Bewertung.
Damit diese Zufriedenheit so bleibt hier bei der Arbeit, scheuen Sie sich nicht, uns jederzeit ein Feedback zu geben, sollten Sie einen Verbesserungsvorschlag haben.

Ihr Stampfer Führungsteam

Stellenangebot ist nicht wirklich vorhanden, Täuschung und Hinhalten

1,7
Bewerber/inHat sich 2015 in Haan als kfm. Angestellte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bei beiden Vorstellungsterminen war ich als Person nicht wirklich interessant und man wollte wirklich nichts über mich wissen. Terminabsprachen wurden nicht eingehalten. Auf den versprochenen Arbeitsvertrag warte ich heute noch trotz mehrmaliger Nachfrage. Bis zum heutigen Tag kam keine Absage!!!! In keiner Form! Bitte auf keinen Fall auf irgend eine Zusage mündlich oder per Mail verlassen. Einfach unglaublich dieser Umgang mit Menschen!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamLeiter Personal

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für die Mühe und die kritischen, wie auch offenen Anmerkungen.

Erst einmal wollen wir uns aufrichtig entschuldigen, dass dieser Prozess für Sie anscheinend nicht gut gelaufen ist. Manchmal klappt nicht alles optimal, dafür sind wir alles Menschen. Wir wollen aber für alle Bewerber, ob Ab- oder Zusage, eine gute Atmosphäre schaffen und dass sich alle wohl fühlen. Letztendlich könnte eine gute Zusammenarbeit dabei herauskommen.
Wir sind sehr daran interessiert, was wir besser machen können.
Aus den Sternbewertungen selbst können wir leider nicht so sehr herauslesen, was konkret besser zu machen wäre. Auch mit den vagen Angaben über Zu- und dann doch Absage helfen uns nicht weiter.
Daher bitten wir Sie, uns ein ausführlicheres Feedback zu den einzelnen Punkten zu geben. Da wir zurzeit einen internen Optimierungs-Prozess starten, wäre Ihre Meinung hier sehr wertvoll. Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf unter info@anlagenbaustampfer.de.

Vielen Dank und alles Gute Ihnen, vielleicht treffen wir ein anderes Mal wieder aufeinander, dann aber hoffentlich für Sie und auch uns zufriedenstellend.

Ihr Stampfer Führungsteam

fiktive Stellenangebote ???

1,4
Bewerber/inHat sich 2012 in Haan als Maschinenbaukonstrukteur beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin der Meinung, auch aufgrund anderer Bewertungen das dieses Unternehmen nicht richtig sucht. Außerdem haben die ne 45 Stunden-Woche, eine ziemlich alte Stundenerfassung. Soziale Leistungen ist und bleibt ein Fremdwort, am Besten sich schriftlich alles bestätigen lassen. Auch ein Gesprächsprotokoll anfertigen, die erzählen immer Sie melden sich, aber es passiert bekanntlich nichts.

Bewerbungsfragen

  • Kaum Fragen zu meinen Stärken, ne Menge Bla,Bla. Ein technischer Leiter war nicht anwesend.
  • Mal kurz warum ich mich bewerbe, mehr nicht. Eine kleine Zusmmenfassung vom Lebenslauf.
  • Standardmäßige Fragen, wann können Sie anfangen, etc. aber auch nur Bla, Bla ....

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamLeiter Personal

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für die Mühe und die kritischen, wie auch offenen Anmerkungen. Wir können uns selbst nur vollständig spiegelt und verbessern, wenn wir auch ein Feedback bekommen. Wir wachsen und entwickeln uns hier weiter, vielleicht treffen wir ein anderes Mal wieder aufeinander, dann aber hoffentlich für Sie und auch uns zufriedenstellender.

Schauen Sie gerne einmal in unsere aktuellen Stellenanzeigen, da sind viele soziale Leistungen aufgeführt. Gar nicht so wenig wie Sie schildern.
Alles Gute Ihnen,

Ihr Stampfer Führungsteam