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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vielfältiger und interessanter Aufgabenbereich.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, Kundennähe, neue Herausforderungen
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut.
Die Aufgaben sind fordernd, aber auch interessant.
Es gibt im Sommer ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier, beide ganz gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
So ziemlich jeden anderen Aspekt.
das herablassende und unmenschliche Verhalten der Geschäftsführung
43 Stunden Woche bei eher unterdurchschnittlichem Gehalt. Bei Fehlern werden Mitarbeiter vor versammelten Mannschaft zur Schnecke gemacht. Es wird regelmäßig ein unbefristeter Arbeitsvertrag ausgestellt und am letzten Tag der Probezeit Druck ausgeübt diesen auf einen befristeten Vertrag zu ändern.
Die Azubis erhalten keine Ausbildung oder Förderung. Weinachtsgeld wird in Gehaltsverhandlungen einbezogen, aber schon seit Jahren nicht ausgezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsplätze modernisieren, respektvoller Umgang mit angestellten, angemessene Bezahlung.
Zeitgemäße Arbeitszeiten
Von Oben wird immer sehr viel verlangt und wenig gegeben. Würde der Einsatz der Mitarbeiter, der durchaus vorhanden ist, mehr gewertschätzt wäre die Motivation wesentlich größer.
Das gehacke zwischen alten und neuen Mitarbeitern sollte unbedingt unterbunden werden und gleichwertige Teams aufgestellt werden. Ein Blick in die Zukunft und offenheit in neue Technologien wär auch angebracht. Anstatt auf Arbeiter aus der Slowakei zu setzen, die dann im alten Wohnwagen im hinteren Teil der Firma hausen, sollte AS lieber auf gute Fachkräfte aus der Region und höherpreisige Produkte setzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Anlagenbau Stampfer ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vielfältige Aufgaben, hohes Niveau, sehr abwechslungsreich
jede Anlage ist einzigartig und hat individuelle Anforderungen. Man bekommt einen guten Einblick in jeden Auftrag von der Angebotserstellung, über die Fertigung bis zur Montage vor Ort.
AS baut sehr spannende Produkte, deckt ein breites Feld ab, wenn der Rest nicht wäre, sehr gut.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Anlagenbau Stampfer ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Eher nicht vorhanden....
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird nicht aktiv unterstützt
Jeder hat die Chance auf eine Weiterbildung, bei Bedarf
Kann mich dem Vorredner nur anschließen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Anlagenbau Stampfer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Anlagenbau Stampfer schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Anlagenbau Stampfer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Anlagenbau Stampfer als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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