Für paar Jahre vielleicht, aber nie für Langzeitperspektive
Verbesserungsvorschläge
Gehälter fair und entsprechend der Inflation anpassen
Auf Arbeiten auf Augenhöhe achten, hierbei besonders in Führungskräfte investieren, die die Mitarbeiter auf Augenhöhe und menschlich behandeln
Arbeitsatmosphäre
Nicht wirklich gesund oder geprägt von Fairness und Vertrauen
Work-Life-Balance
Es gab Home-Office Möglichkeiten und keine Kernarbeitszeiten. Allerdings war der Druck so hoch, sodass die wirkliche Work-Life-Balance nicht herrschte
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung oder Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklungen
Es geht nur um den Umsatz für die Company
Gehalt/Benefits
Gehaltäre sind leider absolut unfair und niedrig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast alles digital und papierlos
Im Sinne des Umweltbewusstseins: Nur 1/3 von dem Preis des Deutschlandtickets wurde vom Arbeitgeber bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war generell gut, bis auf paar Ausnahmen, die den anderen Kollegen Steine in den Weg gelegt haben
Umgang mit älteren Kollegen
Habe nur einmal mitbekommen, dass ein älterer Mitarbeiter eingestellt wurde.
Schätzung und Förderung der langdienende Kollegen hängt total von der Leistung ab.
Vorgesetztenverhalten
Nicht menschlich und nicht auf Augenhöhe
Konfliktmanagement können sie nicht
Die Zielsetzungen waren total unrealistisch und die Mitarbeiter wurden bei Entscheidungen nicht miteinbezogen
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, bedeutet: viel Lärm und zu laut, vor allem wenn die meisten gleichzeitig in online Meetings sind.
Beleuchtung und Belüftung war gut
Die Technik war nicht besonders fortgeschritten. Oft hat es in Meeting Räumen ein Kabel gefehlt, was Facility Management auch nicht zur Verfügung hatte.
Kommunikation
Grundsätzlich gab es Kommunikation im Meeting-Format bzgl. der Erfolge, Gewinne u.Ä.
Allerdings gab es oft zu viele, inhaltsarme Meetings
Gleichberechtigung
Frauen wurden nicht auf Augenhöhe behandelt.
leider sehr männerdominiert
Interessante Aufgaben
Wenig Einfluß auf Ausgestaltung der Aufgaben
Es drehte sich alles um Media-Themen mit eingeschränkten Umsetzungsmöglichkeiten in der IT