Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei annalect die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Unternehmen hat einige Vorteile, wie zum Beispiel flexible Arbeitszeiten. Für mich war das bequem, da ich Familie und Kinder habe. Dennoch sollte man sich bewusst sein, dass man trotz dieser Flexibilität seine Arbeitsstunden vollständig ableisten muss.
Вie Zusammenarbeit mit meinem Team war großartig – bis der Vorgesetzte zurückkam. Ab diesem Moment machte er mir das Arbeiten Tag für Tag zur Hölle. Trotz meiner tollen Kollegen entschied ich mich zu gehen, weil er eine unerträgliche Arbeitsatmosphäre geschaffen hatte. Wer in dieser Firma bleibt, riskiert seine psychische Gesundheit. Noch schlimmer: Anstatt Konflikte zu lösen, verschärft das Unternehmen sie absichtlich.
Auch mein Freund, ebenfalls Senior, arbeitete eineinhalb Jahre in dieser Firma. Ihm wurde immer wieder eine Beförderung versprochen, aber stattdessen nahm man ihm einfach seine Projekte weg und behandelte ihn respektlos. Schließlich hatte er keine andere Wahl, als zu kündigen.
In diesem Unternehmen hat man interessante Projekte und Aufgaben – aber nur, wenn man das Glück hat, in einem Team mit einem guten Vorgesetzten zu landen. In meinem Fall endeten alle spannenden Aufgaben mit der Ankunft des neuen Teamleiters.
In meinem Team herrscht eine super kollegiale Atmosphäre
Das Unternehmen kommuniziert sehr schnell und transparent
Das Arbeitsklima in diesem Unternehmen ist ein Alptraum. Ich möchte klarstellen, dass ich in diesem Unternehmen als Senior gearbeitet habe. Mit meinen Kollegen gab es keine Probleme, wir konnten eine offene Kommunikation und ein Vertrauensverhältnis aufbauen. Aber das Management ist einfach schrecklich. Ich habe regelrechtes Mobbing und unverschämte Vorurteile gegen mich als Mitarbeiter erlebt. Ich wurde mit Geringschätzung und Respektlosigkeit behandelt, und mein Vorgesetzter hat fast eineinhalb Jahre lang versucht, meinen beruflichen Aufstieg zu blockieren. In diesem Unternehmen behandelt das obere Management die Mitarbeiter wie Abfall. Sie betrachten uns nicht einmal als Menschen, sondern versuchen, uns zu erniedrigen und bedeutungslos zu machen. Einige von ihnen beleidigen uns und benutzen obszöne Ausdrücke - und das bleibt ungestraft.