Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offenheit, Kollegialität, Teamwork, Flexibilität bei Arbeitszeiten, Home Office, Transparente Kommunikation, …
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass man sich wohl fühlt und gerne arbeiten kommt. Es wird häufig Feedback eingeholt und um Verbesserungsvorschläge/Wünsche gebeten. Zudem fühlt man sich wirklich wertgeschätzt und bekommt auch mal ein "Klasse Job, den du da gemacht hast" zu hören, was sehr motiviert. Auch regelmäßigen Teamevents und Meetings zum privaten Austausch wird Raum gegeben (gerade in Zeiten von Home Office ein super Ersatz zum Quatschen auf dem Flur), um die Kollegen besser kennen zu lernen und ...
- Flexibles Arbeiten
- viele spannende Tech-Themen, am Puls der Zeit denken & arbeiten, Austausch mit den vielen vielen Kollegen und Agenturen in Projekten und in den Gebäuden
- die derzeitigen Aufstiegschancen durch die noch nicht zu großen Teams
Offene und faire Kommunikation. Regelmäßiges Feedback. Bei Schwierigkeiten wird stets versucht gemeinsam die bestmögliche Lösung zu finden. Projekte sind vielfältig und man hat stets die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen.
Sehr vielseitige Projekte, man kann früh Verantwortung übernehmen, gute Fehlerkultur
Was Mitarbeitende schlecht finden
Diese Firma zeichnet sich durch toxisches Management, mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter und eine generell destruktive Arbeitskultur aus. Anstatt Talente zu fördern, werden sie ausgebremst und systematisch demotiviert. Konflikte werden nicht gelöst, sondern verschärft, und die Geschäftsleitung zeigt keinerlei Interesse an einer Verbesserung der Arbeitsbedingungen.
wenig, s. Verbesserungsvorschläge
M.e. derzeit nichts, das man so bezeichnen könnte.
Schlechte Gehälter, schlechte Arbeitsbedingungen, schlechte Führung (beginnt bei der Geschäftsführung)
Wir sitzen alle zusammengepfercht in Großraumbüros
Verbesserungsvorschläge
Gehälter fair und entsprechend der Inflation anpassen
Auf Arbeiten auf Augenhöhe achten, hierbei besonders in Führungskräfte investieren, die die Mitarbeiter auf Augenhöhe und menschlich behandeln
Man sollte über die hohe Fluktuation nachdenken und endlich verstehen, warum so viele Menschen das Unternehmen ständig verlassen. Konflikte dürfen nicht ignoriert werden – Mitarbeiter sollten als Menschen behandelt werden, nicht als austauschbares Material.
Bessere Work-Life-Balance ermöglichen
Gehalt mindestens an Inflation anpassen
- Außenimage stärken, die Marke noch besser platzieren und die guten Benefits zeigen - besonders im Social & Onlinebereich
- ggf. klarere Abgrenzung der Themen und Aufgabenbereichen in den vielen Konzern-Agenturen - teils gibt es fachliche Überschneidungen und dadurch Wettbewerbsgedanken
Eine ganzheitliche Präsenz intern wie extern, da es aktuell noch einige Arbeitsinseln gibt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von annalect ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt war generell gut, bis auf paar Ausnahmen, die den anderen Kollegen Steine in den Weg gelegt haben
Super gut, man unternimmt auch mal etwas zusammen und durch 2 Tage im Büro ist man gut vernetzt
Man hilft sich, wo man kann. Gemeinsame Projekte führen zusätzlich zu einem gemeinsamen Verantwortungsgefühl.
Super nette Kollegen, jeder hilft sich und unterstützt den anderen, wenn es notwendig ist
Keine Ellenbogen, man hilft sich gegenseitig & abteilungsübergreifend (z.B. Zusammenarbeit Consulting & Data Scientisten, Insights mit Datenstrategen, Austausch & Projekte mit den Media-Agenturkollegen aus dem OMG & Omnicom Netzwerk).
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von annalect ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gehaltäre sind leider absolut unfair und niedrig
Die Gehälter sind hier sehr niedrig und ändern sich kaum, unabhängig von Beförderungen.
Durchschnittliches Agenturgehalt
RICHTIG SCHLECHT! Bezahlung ist unterirdisch!
Gehalt ist ok. Setzt man als Maßstab die Medienbranche an, ist es sehr gut. Im Vergleich mit dem IT -Sektor eher Mittelfeld.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Keine Weiterbildung oder Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklungen
Es geht nur um den Umsatz für die Company
Karrierewachstum gibt es für mich nicht und wird es auch nicht geben, genauso wenig wie Investitionen in Mitarbeiter. Das Unternehmen gibt kein Geld für die Weiterentwicklung seines Personals aus – niemand wird die für die Arbeit notwendigen Kurse bezahlen. Das Einzige, was man bekommen kann, ist ein Sprachzertifikat. Sie wollen nicht in ihre Mitarbeiter investieren, denn für sie sind die Menschen nur Verbrauchsmaterial
Die Möglichkeiten bestehen auf jeden Fall
Gute Möglichkeit zum Aufstieg, auch Quereinstieg möglich. Internes und externes Weiterbildungsangebot. Möglichkeit zur Fachkarriere oder Führungsverantwortung.
Sehr viel/regelmäßige Weiterbildungsangebote
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- annalect wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet annalect schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen annalect als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei annalect als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
annalect
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
annalect
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR