Mehr Schein, als sein.....leider ein Flop!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aussenterasse.....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bräuchte einen größeren Block.....
Verbesserungsvorschläge
Es werden auch qualitativ gute Seminare für Unternehmer im Bereich Personalführung und Sozialverhalten angeboten. Warum sollen sich nur die Arbeitnehmer anpassen.....Alles ist ein Geben und Nehmen!
Arbeitsatmosphäre
Leider wird keine Firmenphilosopie ehrlich gelebt und wenn, dann nur in eine Richtung. Entweder man springt kommentarlos auf den Zug auf, oder man fällt unten durch.
Image
Leider stimmt das Image nicht mit der Realität Übereinstimmung, dafür spricht auch die sehr hohe Mitarbeiterfluktuation.
Work-Life-Balance
Eigentlich muss man sich in den meisten Fällen bei Urlaubseinreichung immer nach der Firma richten. Auf die Bewilligung muss man ebenfalls viel zu lange warten und mehrmals nachfragen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere Perspektiven gibt es kaum. Weiterbildungen werden auch nicht in allen Abteilungen angeboten.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden nur geschätzt, wenn sie keine eigene Meinung haben. Zeit für Weiterbildung ist durch die teilweise hohe Arbeitsbelastung nicht einrichtbar.
Vorgesetztenverhalten
Leider fehlt hier die Kommunikation, man wird oft vor vollendeten Tatsachen gestellt und man muss dann schauen, wie man das Beste aus der Situation macht. Unterstützung fehlt leider meistens.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind teilweise unzumutbar.
Kommunikation
Leider findet in manchen Abteilungen keine Kommunikation statt, wäre aber an bestimmten Stellen mehr als wichtig.
Gleichberechtigung
Fachkräftemangel.....da spielen einzelne Kriterien keine Rolle mehr.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist zu hoch, teilweise nicht machbar. Die eigene Ausgestaltung des Arbeitsbereiches lässt zu wünschen übrig, da man oft kurzfristig zusätzliche Aufgaben erhält, diese können zusätzlich noch dazu mal nicht dem Berufsbild entsprechen.