3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Annette Schulz Personal GmbH Vorstellungsgespräche
Annette
Schulz
Personal
GmbH
Augsburg-Innenstadt
Ihr Unternehmen?
3 Bewertungen von Bewerbern
Vorsicht es werden stark ehemalige Stellen ausgekundschaftet
Bewerber/inHat sich 2018 in Augsburg als Sachbearbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Es wurden generell stark Arbeitgeber erfragt, in welchen ich im Büroumfeld über Zeitarbeit eingesetzt war. Es wurden dann auch Arbeitszeugnisse mit starken Details erfragt, die aktuell auch eine Stelle ausgeschrieben hatte, die sie wohl besetzen wollten.
- Sie haben dann immerwieder nachgefragt und wollten immerwieder einen aktuellen Lebenslauf, ohne dass ich bei Firmen vorgeschlagen wurde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nicht ausreichend für seriöse professionelle, die einen Job suchen
Bewerber/inHat sich 2020 in Augsburg als Ingenieur beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sich mit den Bewerbern ausreichend auseinander setzen, und für die Weitervermittlung der Werte und Qualitäten der Bewerber effizienter sorgen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Völlig Inkompetent. Reagiert nicht auf E-Mails und ist auch so nicht zu erreichen.
Bewerber/inHat sich 2019 in Augsburg als Designer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Antworten!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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