9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin nur drei Monate ungefähr für Annette Schulz neue Job angefangen. Kann ich bis heute eine am besten Firma sagen.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Kommunikation
Jeden Mal eine kleine Problem, schnell Rückmeldung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kaum Interesse an eigenen (Leih-)Arbeitern, teils unfreundlicher Umgangston, mittelmäßige Bezahlung
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das Gehalt kam immer pünktlich
- die Mitarbeiter waren meist freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- dass man nur als Produkt behandelt wird
- es werden nie Fragen zum Einsatz gestellt, man hat das Gefühl, es interessiert niemanden, Hauptsache man bringt ihnen Geld ein
Verbesserungsvorschläge
- den Prozess bei Krankmeldungen vereinfachen
- aufhören den Mitarbeitern Fragen zu deren Krankheiten etc. zu stellen
- mehr Transparenz bei der Entlohnung schaffen
- den anteiligen Urlaub abschaffen
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich als Zeitarbeiter nicht auf Augenhöhe mit den Kollegen. Besonders schwierig finde ich den Umgang mit dem Arbeitnehmer, wenn man sich krankmeldet. Man muss morgens persönlich anrufen und bekommt sofort als Gegenfrage, ob man denn morgen schon wieder arbeiten könne und was einem fehlt. Es ist unzulässig, die Mitarbeiter nach ihren Krankheitsgründen zu fragen und auch, immer wieder nachzuhaken. Im Anschluss muss man sofort zum Arzt, damit dieser einem die genaue Krankheitsdauer bescheinigt und danach gleich wieder beim Betreuer anrufen. Leute, wenn man krank ist dann ist das letzte was man machen will diesen ganzen Aufriss ab Tag 1. Da überlegt man sich, ob man nicht lieber krank zur Arbeit geht, Erholung bekommt man so oder so nämlich nicht.
Work-Life-Balance
Das Gute war die 35 h/Woche im Einsatzbetrieb.
Das Negative, man kann im ersten Anstellungsjahr seinen Urlaub immer nur anteilig nehmen und muss die restlichen Tage auf Überstunden freinehmen. Das heißt, wenn ich im Schnitt einen Anspruch auf 2 Tage Urlaub pro Monat habe und im Januar dann 4 Tage aufgrund von Betriebsurlaub im Einsatzort freinehmen muss, dann muss ich 2 Tage auf Überstunden freinehmen. Selbst einige der höheren Angestellten im Einsatzort fanden diese Regelung problematisch.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt keinerlei fachdienliche Schulungen. Während der gesamten Verleihdauer wurde mit keinem einzigen Wort die Übernahme zum Kunden angesprochen. Meiner Meinung nach hätte man mich nach 18 Monaten bei einem neuen Kunden untergebracht und somit die Zeitarbeit weitergeführt.
Kollegenzusammenhalt
Dazu kann ich nichts sagen. Für die Kollegen im Einsatzort ist man einfach nur der Zeitarbeiter, mit den Kollegen bei der Zeitarbeitsfirma selbst hat man, außer telefonisch, so gut wie nichts zu tun.
Vorgesetztenverhalten
Während des Einsatzes beim Kunden kümmert sich seitens der Zeitarbeitsfirma niemand um einen, es wird nicht nachgefragt, wie der Einsatz läuft etc.
Man hat kaum Kontakt zu Vorgesetzten, es sei denn man meldet sich in deren Augen zu oft krank, dann muss man sich rechtfertigen und einem werden unangemessene Fragen zur Krankheit, Dauer, Häufigkeit etc. gestellt.
Arbeitsbedingungen
Sind OK, wenn man vom anteiligen Urlaub und des Verhaltens am Telefon absieht.
Kommunikation
Man muss bei allem anrufen. Wenn man eine Mail an seinen Personalbetreuer schickt, dann wird darauf teils so lange nicht reagiert, bis man anruft.
Einerseits fand ich die Betreuerin immer sehr höflich, sobald man sich aber mal krank meldet wird man gegängelt so schnell wie möglich wieder zur Arbeit zu kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe im Mitarbeitergespräch mein Gehalt (equal pay) angesprochen, da wurde nur darauf verwiesen, ich würde schon mehr bezahlt bekommen als üblich. Ich muss sagen, das stimmt nicht. Ich habe mich mit Kollegen innerhalb der Einsatzfirma unterhalten, die verdienten im schnitt 600-1000€/Monat mehr als ich. Das Urlaubs- und Weihnachtsgeld ist im ersten Jahr auch nicht der Rede wert, 150€ brutto.
Gleichberechtigung
Man steht als Zeitarbeiter meiner Meinung nach auf einer der unteren Stufen dieses Unternehmens.
Image
Interessante Aufgaben
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Empfehle ich nicht weiter mann bewebt sie sich so und kriegt andere job hast zwei wahl tust du oder Kündigung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Pizza verkaufen
Kollegenzusammenhalt
Naja normal
Vorgesetztenverhalten
Nicht korrekt
Arbeitsbedingungen
Versprechen fahr kosten am ende zahlen 0€
Kommunikation
0 eingebildet was macht sie wenn sie besetzt richtige Größe firma oh mann ich kann es mir nicht vorstellen
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
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Faire Behandlung und klare Kommunikation
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mal eine Zeitarbeitsfirma, die klare Aussagen macht und sich an das Versprochene auch hält. Faire Bezahlung nach Tarif, freundliche Mitarbeiter, die sich auch mal Zeit für ein Gespräch nehmen und eine sehr gute Betreuung über den ganzen Einsatz hinweg.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unmenschliche Firma
Hat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Karrieremöglichkeiten. Ständige Überstundenbereitschaft ohne Freizeitausgleich. Auszubildende werden keinerlei wichtige Ausbildungsinhalte vermittelt und nach Ausbildung lieblos herausgeschmissen.
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Hervorragender Arbeitgeber
Ex-Praktikant/inHat bis 2011 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener und umsichtiger Umgang mit Mitarbeitern, aufgeschlossene Kollegen, mit denen es Spaß macht zu arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine gute Firma.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg von diesem Arbeitgeber
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeit geber aus Region
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Annette Schulz Personal durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Annette Schulz Personal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Annette Schulz Personal als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.