Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei anny die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Onboarding war strukturiert und ich war schnell produktiv
Sehr persönlicher Umgang und flache Hierarchien selbst bei wachsendem Team.
Das Büro ist unterteilt in einen offenen Bereich und eine Silent Area.
Der offene Bereich ist leider Call Center typisch laut.
Mittags kann man mit den Kollegen zusammen essen und eine Runde Billiard spielen.
Klima vor Ort wirkt sehr angespannt, ungemütlich.
Lobende Worte gibt es nicht bis selten. Hier wird man nur bei Kritik angesprochen. Diese wird oft ohne Argumente vorgebracht.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist in Ordnung.
Hier wird durch HR gut gefiltert und man hat selten Konflikte. Die Arbeit wird gut aufgeteilt und jeder weiß was er zu tun hat.
anny ist ein Ort, an dem man wachsen und gestalten kann