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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene Kommunikation, flache Hierarchien und viel Vertrauen – eigene Ideen finden Gehör und werden schnell umgesetzt. Flexibles Arbeiten und ein starkes Team sorgen für eine wirklich gute Work-Life-Balance.
Sehr transparent, ehrlich und offen in allen Belangen. Verantwortung und neue Aufgaben können selbstständig erarbeitet werden. Trotzdem besteht jederzeit die Möglichkeit, auf Kollegen oder Gründer zuzugehen bei Fragen, Anregungen oder Feedback.
Jede Meinung wird gehört und ist, unabhängig von der Position, ein wichtiger Teil des Teams.
Flache Hierarchien bei denen die Meinung von jedem geschätzt und jeder respektiert wird.
Super Team, flache Hirachie, super Kommunikation und sehr leckeren Kaffee und Gin
Was Mitarbeitende schlecht finden
überhebliches, respektloses Verhalten der Führungsetage.
Feedback Gespräche mit grundlosen Unterstellungen.
Junges Gründerteam mit wenig Management Erfahrung- keine Empathie oder emotionale Intelligenz zu erwarten.
Unbezahlter aber erzwungener Mehrstunden Aufwand.
Leider keine Vertrauensperson in der Firma durch die vermehrte Besetzung von Familienmitgliedern und Freunden der Führungsebene in Führungspositionen.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv mehr in die eigene Kommunikationsfähigkeiten investieren und das eigene Verhalten reflektieren (Mitarbeiter sind das Kapital des Unternehmens!)
Die Stimmung ist unglaublich angespannt, eine große Unzufriedenheit herrscht unter den Angestellten.
Weniger von sich überzeugt und bodenständiger sein, mehr auf Mitarbeiter und deren Kritik eingehen.
Mehr Menschen den Arbeitsplatz anbieten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von anny ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In meinen Augen werden alle gleich behandelt und jeder bekommt dieselben Chancen.
Steigende Frauenquote im Team und absolut gleiche Chancen für jeden.
(bezieht sich laut kununu auf Gleichbehandlung von Frauen = macht den Eindruck.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von anny ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hier wird ziemlich viel von einem gefordert.
Oftmals bis spät abends, manchmal auch Calls am Wochenende.
Wer nur seine Vertragsstunden arbeitet wird bereits im quiet quitting gesehen.
Geforderte Überstunden werden allerdings nicht geschätzt oder bezahlt.
Urlaubstage leider nur die gesetzlich geforderten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung wird aktiv gefördert und Erfolge werden gemeinsam gefeiert
Top Karrierechancen aufgrund des starken Wachstums
Ich kann mich immer weiterbilden
Aufstiegsmöglichkeiten in dem kleinen Team eingeschränkt, Familie und Freunde besetzen bevorzugt Positionen.
Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von bezahlten Online-Video Kursen.
Zeitnahe Aufstiegschancen in einem schnell wachsendem Unternehmen, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- anny wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet anny besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen anny als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei anny als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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