Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageOffene Kommunikation, flache Hierarchien und viel Vertrauen – eigene Ideen finden Gehör und werden schnell umgesetzt. Flexibles Arbeiten und ein starkes Team sorgen für eine wirklich gute Work-Life-Balance.
Das Beste an anny ist, dass jedem Mitarbeitenden viel Wertschätzung und Respekt entgegengebracht wird und eine Arbeitsatmosphäre geschaffen wird, in der jede:r so arbeiten kann, wie er/sie sich am wohlsten fühlt und am produktivsten arbeiten kann. Dazu zählt auch die freie Entscheidung des Arbeitsortes (Office/Home Office) und der Arbeitszeiten.
Insbesondere das junge Team bildet die Voraussetzung dafür, dass jeder Arbeitstag Spaß macht und jede regelmäßige After-Work-Veranstaltung den Teamspirit stärkt.
Besonders gut gefällt mir das Miteinander im Team. Alle ziehen zusammen an einem Strang, Erfolge werden gemeinsam gefeiert und für Rückfragen, Probleme gibt es immer ein offenes Ohr. Gegenseitige Wertschätzung und offene Strukturen waren für mich essentiell um meine Ideen auch im Team umsetzten zu können.
Sehr transparent, ehrlich und offen in allen Belangen. Verantwortung und neue Aufgaben können selbstständig erarbeitet werden. Trotzdem besteht jederzeit die Möglichkeit, auf Kollegen oder Gründer zuzugehen bei Fragen, Anregungen oder Feedback.
Jede Meinung wird gehört und ist, unabhängig von der Position, ein wichtiger Teil des Teams.
überhebliches, respektloses Verhalten der Führungsetage.
Feedback Gespräche mit grundlosen Unterstellungen.
Junges Gründerteam mit wenig Management Erfahrung- keine Empathie oder emotionale Intelligenz zu erwarten.
Unbezahlter aber erzwungener Mehrstunden Aufwand.
Leider keine Vertrauensperson in der Firma durch die vermehrte Besetzung von Familienmitgliedern und Freunden der Führungsebene in Führungspositionen.
Mehr Menschen den Arbeitsplatz anbieten
Definitiv mehr in die eigene Kommunikationsfähigkeiten investieren und das eigene Verhalten reflektieren (Mitarbeiter sind das Kapital des Unternehmens!)
Die Stimmung ist unglaublich angespannt, eine große Unzufriedenheit herrscht unter den Angestellten.
Weniger von sich überzeugt und bodenständiger sein, mehr auf Mitarbeiter und deren Kritik eingehen.
Der am besten bewertete Faktor von anny ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Eine Woche mit allen Kollegen gemeinsam in Lissabon? Mit diesem Team kein Problem! Alle achten aufeinander und gehen respektvoll miteinander um. Man verspürt viel Wertschätzung untereinander.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist in Ordnung.
Hier wird durch HR gut gefiltert und man hat selten Konflikte. Die Arbeit wird gut aufgeteilt und jeder weiß was er zu tun hat.
Hervorragendes Team-Work und Kommunikation aller Teams und Abteilungen und regelmäßiges Teambuilding sorgt für noch mehr Zusammenhalt und das gegenseitige Kennenlernen.
Offene und direkte Kommunikation, viel abteilungsübergreifende Kommunikation und Zusammenarbeit, regelmäßige gemeinsame After-Work-Veranstaltungen, gemeinsame Workation
Ein Team, das zusammenhält, sich gegenseitig unterstützt und motiviert, das Beste aus einem selbst herauszuholen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von anny ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gibt nicht wirklich ältere KollegInnen, aber diese würden sicherlich genauso herzlich aufgenommen werden, wie alle anderen.
Das Team ist bislang jung (Altersspanne zwischen 21 und 32).
wurden soweit nicht eingestellt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung wird aktiv gefördert und Erfolge werden gemeinsam gefeiert
Top Karrierechancen aufgrund des starken Wachstums
Ich kann mich immer weiterbilden
Aufstiegsmöglichkeiten in dem kleinen Team eingeschränkt, Familie und Freunde besetzen bevorzugt Positionen.
Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von bezahlten Online-Video Kursen.
Zeitnahe Aufstiegschancen in einem schnell wachsendem Unternehmen, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeitenden vertrauen.
