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4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,2
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Transparenter Bewerbungsprozess

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich bei Anochin Roters & Kollegen GmbH & Co. KG in Hannover als Auszubildende beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess war sehr transparent. Man bekommt auch mitgeteilt, warum man die Stelle nicht bekommen hat bzw. was man verbessern kann.
Beim Probearbeiten hätte man mehr auf den Bewerber eingehen können. Hatte den Eindruck gehabt, dass die Entscheidung bereits vorher getroffen war, weil man eher gereizt und genervt reagierte. Finde ich schade, da ich mittlerweile auch ein Studium in dem Bereich absolviere.
Kann Kommilitonen aber aufgrund des schlechten Eindrucks des Betriebsklimas eine Bewerbung nicht empfehlen. Hier kann man sich noch verbessern.
Muss daher einige Punkte abziehen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen haben!

Ihre Kritik nehmen wir ernst und bedauern, dass Sie beim Probearbeiten teilweise so negative Eindrücke gewonnen haben. Es ist uns wichtig, einen transparenten und fairen Prozess zu gestalten, was Sie ja auch bestätigen. Außerdem sollen sich natürlich alle Bewerbenden bei uns wohlfühlen, was uns in Ihrem Fall leider nicht gelungen ist. Da finden wir sehr schade und werden weiter an der Verbesserung unserer Bewerbungsverfahren arbeiten.

Viele Grüße, Anke Hennigs

Katastrophaler Umgang mit Bewerbern

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Anochin Roters & Kollegen GmbH & Co. KG in Hannover als Finanzbuchhalter in Celle beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch lief gut-danach kamen d. Probleme. Mir wurde eine Antwort bis zum Ende d. Woche zugesagt-der Anruf kam nicht. In d. Woche darauf dann d. Telefonat mit d. Leiterin aus Celle, dass sie mich auf jeden Fall nehmen möchte, aber dass d. Gesellschafter mich vorher gerne kennen lernen möchte-was damals plausibel klang. So zog es sich dann aber eine ganze Weile hin (mehr als 6 Wochen)-angeblich würde man ihn nicht erreichen, er hätte zu viel Arbeit bzw. Geschäftsreise waren d. Ausreden. Auch d. Leiterin aus Celle war so gut wie nie erreichbar (weder per Telefon noch per Mail). Auf meine vorletzte Mail kam gar keine Reaktion, auf die letzte Mail kam dann eine Antwort der Sekretärin, dass d. Stelle mittlerweile besetzt wäre.
Was mich wundert? Die Stelle ist weiterhin ausgeschrieben. Und für einen anderen Bewerber hatte d. Gesellschafter plötzlich Zeit? Das alles klingt für mich nicht sehr professionell und eher nach Hinhaltetaktik, weil es evtl. vorher keinen besseren Bewerber gab.
Zukünftige Bewerber sollten sich lieber zweimal überlegen, ob sie da wirklich arbeiten bzw. sich überhaupt bewerben wollen.

Bewerbungsfragen

Arbeitszeit (Stunden), Gehaltsvorstellungen, Eintrittstermin

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Kein Respekt vor älteren Bewerbern, da gibts eine Absage und gleichzeitig die Vakanz wieder im Netz veröffentlicht.

1,3
Bewerber/inHat sich 2018 bei Anochin Roters & Kollegen GmbH & Co. KG in Hannover beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auch älteren Bewerbern mal eine Chance geben, nicht alle leiden an Demenz.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

ARK, Geschäftsführung
ARKGeschäftsführung

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
bitte seien Sie versichert, dass Alter bei uns keine Rolle spielt. Des Weiteren achten wir darauf, dass wir bei Besetzung die Stellenanzeige zeitnah aus dem Netz nehmen. Wenn wir Sie verärgert haben, dann tut uns das sehr leid.
Mit freundlichen Grüßen

Unprofessionelle Personalsachbearbeiter, keine Antwort auf meine Bewerbung, Hände weg von sowas kindisches

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Anochin Roters & Kollegen GmbH & Co. KG in Hannover als Steuerfachangestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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