14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Anochin Roters & Kollegen GmbH & Co. KG Bewertungen
Anochin Roters & Kollegen GmbH & Co.
KG
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 57%
Mittelwertiges Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Recht / Steuern bei Anochin Roters & Kollegen GmbH & Co. KG in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Getränke sowie Obst
Arbeitsatmosphäre
Kommt sehr stark darauf in welchem Zimmer man sitzt und mit wem.
Gehalt/Sozialleistungen
schlechte Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Viele lästereien
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Durchweg positiv!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Anochin Roters & Kollegen GmbH & Co. KG in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anpassen.
Thema Digitalisierung fortführen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist in jeder Kanzlei anders aber immer ein angenehmes Arbeiten.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, kurzfristig planbarer Urlaub.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch lange nicht komplett digitalisiert.
Kollegenzusammenhalt
Team Arbeit wird hier großgeschrieben
Vorgesetztenverhalten
Jeder Mitarbeiter wird geschätzt
Kommunikation
Die Geschäftsführung ist immer im direkten Kontakt zu der Assistenz. Es gibt nichts zu verheimlichen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Nicht empfehlenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Recht / Steuern bei Anochin Roters & Kollegen GmbH & Co. KG in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Events für Mitarbeiter, die der Selbstdarstellung dienen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vergütung, den Umgang miteinander, die hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Menschen nicht als Produktionsfaktor sehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Moderne Kanzlei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Anochin Roters & Kollegen GmbH & Co. KG in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-modernes Arbeitsumfeld
-vielfältige Aufgaben
-kollegiales Miteinander
-gefühlt flache Hierarchie
-kontinuierliche Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Neustart in MD
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Anochin Roters & Kollegen GmbH & Co. KG in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wir ziehen um und werden enger zusammenrücken. Finde ich gut ! nächstes Betriebsfest in Posen - ich freue mich drauf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Gehalt könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Gutes Team, angenehme Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Anochin Roters & Kollegen GmbH & Co. KG in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
richtig gute Kollegen, sehr gute Büroausstattung, großzügiger Arbeitsplatz, viele Seminare,
klare Arbeitsgebiete/-Abgrenzungen,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- zu wenig Transparenz, so dass Entscheidungen nicht immer nachvollzogen werden können,
- der Umgangston von Vorgesetzten ist manchmal etwas rau/gewöhnungsbedürftig
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsgerechtigkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Überwachung und Selbstverwaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Anochin Roters & Kollegen GmbH & Co. KG in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gewisse Teile der Organisation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur wer mit dem Strom schwimmt und sich an die Firmenpolitik anpasst , erfährt positive Resonanz
Verbesserungsvorschläge
Leistung achten nicht Anpassung fördern
Arbeitsatmosphäre
Sehr oft geprägt durch die Stimmung des jeweiligen Niederlassungsleiters.
Work-Life-Balance
Kernarbeitzeit von 9-16 Uhr
Kollegenzusammenhalt
Im besten Fall hat man gute, hilfsbereite Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Kompromisslos und kritikunfähig
Kommunikation
Die qm Gruppen sollen es richten.
Gehalt/Sozialleistungen
Freiwillig werden weder Gehaltserhöhungen noch andere Sozialleistungen gezahlt. Dringend benötigte neue Mitarbeiter sind hier deutlich im Vorteil
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Hierarchien und Prozesse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Anochin Roters & Kollegen GmbH & Co. KG in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Gratiswasser und Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichbehandlung von Kollegen, Kritikunfähigkeit und
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicherer und offenerer Umgang mit Veränderungen, Lob und Anerkennung sind unbezahlbar, konstruktive Kritik zulassen
Arbeitsatmosphäre
Die Angst vor Fehlern und davor den Anforderungen nicht gerecht zu werden macht das Arbeiten unangenehm. Keine Anerkennung des Arbeitseinsatzes
Image
In Anbetracht der Gesamtumstände definitiv keine Weiterempfehlung
Work-Life-Balance
-40 Stunden Woche mit Kernzeit von 9-16.00 Uhr
- 27 Tage Urlaub im Durchschnitt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden unter Umständen gefördert. Seminarteilnahme ist möglich
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegialität leidet zunehmend unter dem "von oben" aufgebauten Druck.
Vorgesetztenverhalten
Die "flachen Hierarchien und der Stil der offenen Türen" sind lediglich auf der Firmenwebsite zu finden. Kritik ist absolut unerwünscht und Verbesserungsvorschläge werden nur akzeptiert, wenn diese den eigenen Vorstellungen entsprechen
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind hell und gut ausgestattet. Klimaanlagen gibt es ausschließlich in des Besprechungsräumen. Parkplätze werden keine zur Verfügung gestellt
Kommunikation
Es gibt standortübergreifende, regelmäßige Besprechungen zu den Kernarbeitsbereichen Abschluss, Fibu und Lohn. Mitarbeitergespräche finden in den meisten Niederlassungen nicht statt. Über die Qualität seiner Arbeit erhält man ein Feedback im Rahmen einer Gehaltsverhandlung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind sehr vom persönlichen Verhandlungsgeschick und Geschlecht abhängig. Sozialleistungen werden in der Regel nicht gezahlt
Gleichberechtigung
Männer bevorzugt bei einer überdurchschnittlichen Frauenquote
Interessante Aufgaben
Relativ freie Arbeitseinteilung und vielfältige, abwechslungsreiche Aufgaben. Jedoch abnehmende Produktivität durch interne Tätigkeiten im Rahmen des aufgeblähten Kontrollsystems. Niederlassungsübergreifende Tätigkeiten möglich
Viele Niederlassungen, viele Probleme
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Anochin Roters & Kollegen GmbH & Co. KG in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Möglichkeit der Gleitzeit und das Angebot verschiedener Datenbanken zur Recherche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die internen Prozesse, die eher contraproduktiv sind und die schlechte Stimmung aufgrund der Unzufriedenheit der Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
- besseres Eingehen auf die Angestellten, auch im Hinblick auf konstruktive Kritik, die bisher ignoriert wird
- Ehrlichkeit und Offenheit (z.B. im Bereich von Kündigungen durch Kollegen selbst)
- Lob ist eine tolle Motivation
- unnötigen Leistungsdruck verhindern
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Stimmung durch vermittelten Druck in Bezug auf Erbringung von Umsatz und Gewinn. Lob wird sehr sparsam verteilt. Richtige Motivation der Mitarbeiter fehlt leider. Angst durch spontane Entlassungen geht bei den Mitarbeitern um.
Image
Derzeit keine Weiterempfehlung, da es zu viele Unstimmigkeiten gibt und die Stimmung belastend ist.
Work-Life-Balance
- regulär 40 Stunden Woche, Gleitzeit
- durchschnittlich 27 Tage Urlaub
- im Ausnahmefall 3 Wochen Urlaub am Stück
Karriere/Weiterbildung
Seminare dürfen besucht werden, soweit sie zum Aufgabenbereich des Angestellten passen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt gute Teambildungen der Kollegen auch niederlassungsübergreifend. Teilweise auch stärkeres Konkurrenzdenken.
Vorgesetztenverhalten
Leider extremes Hierachiedenken von Firmenleitung vermittelt und von vielen Niederlassungsleitern umgesetzt. Druck wird nach "unten" weitergegeben. Vorbildliches Verhalten ist nicht gegeben.
Arbeitsbedingungen
+ große, moderne PC-Monitore
+ Büromaterialien sind gut und ausreichend vorhanden
- nicht jeder PC hat USB-Anschlüsse + CD-Laufwerke (schränkt das Arbeiten unnötig ein)
- keine Klimaanlage
Kommunikation
Es gibt Teams für verschiedene Themenbereiche wie "Jahresabschluss","Fibu","Lohn", mit jeweils einem Mitarbeiter pro Niederlassung, die sich 2-3 mal jährlich treffen und aktuelle Themen in diesen Bereichen besprechen. Zusammenfassung an alle Mitarbeiter. Teilweise sind die Kommunikationswege etwas kompliziert und unnötig lang, da auch hier die Hierachie angehalten werden muss. Kommunikation mit Mandanten soll fast immer über die Chefs erfolgen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen werden im Einzelfall gewährt ist aber nicht die Regel. Es erfolgt auch keine Aufklärung über Möglichkeiten in diesem Bereich.
Gehalt ist durchschnittlich, das Gehaltsgefüge intern aber nicht stimmig.
Gleichberechtigung
- Männer werden bevorzugt behandelt
- ca. 80% Frauen und 20% Männer im Unternehmen
Interessante Aufgaben
Teilweise zu starke Belastung durch internes Kontrollsystem. Unproduktive Arbeiten, wie seitenlange Checklisten ausfüllen, führen leider nicht zur Optimierung der Prozesse und sind eher hinderlich und zeitraubend.
Durch vielfältige Mandantenstrukturen unterschiedlicher Branchen ist die Arbeit abwechslungsreich.
Arbeiten für andere Niederlassungen, auch vor Ort, sind möglich und nicht selten.
Teilweise starke Arbeitsbelastung durch falsche Einschätzung des Aufwandes im Verhältnis zum Zeitfaktor.
Work/Life Balance top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Anochin Roters & Kollegen GmbH & Co. KG in Hannover gearbeitet.