Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Anochin Roters & Kollegen?

Anochin Roters & Kollegen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Anochin Roters & Kollegen schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Anochin Roters & Kollegen als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Anochin Roters & Kollegen das Gehalt?

Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Anochin Roters & Kollegen wahr?

Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Anochin Roters & Kollegen als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 41 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte).

Alle 41 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
67%67
Mitarbeiter-Events
64%64
Homeoffice
61%61
Gute Verkehrsanbindung
55%55
Betriebliche Altersvorsorge
52%52
Coaching
18%18
Gesundheits-Maßnahmen
18%18
Parkplatz
18%18
Firmenwagen
9%9
Hund erlaubt
9%9
Internetnutzung
9%9
Barrierefrei
6%6
Diensthandy
6%6
Betriebsarzt
3%3
Essenszulage
3%3
Mitarbeiter-Beteiligung
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

ständige Investitionen in Technik und Arbeitsplatz, offen für eigene Weiterbildung und die Förderung, man kann sich nach den eigenen Vorstellung gut weiterentwickeln und einbringen, was wiederrum honoriert wird

Februar 2025Bewertung lesen

Kollegiales und unterstützendes Team, gute Zusammenarbeit im Arbeitsalltag, engagierter und fairer Niederlassungsleiter, insgesamt angenehmes Arbeitsumfeld im Team

Februar 2026Bewertung lesen

gute Work-Life-Balance

Juli 2024Bewertung lesen

- einige Benefits wie kostenlose Getränke, Obst, regelm. Betriebsausflüge/-feiern
- Fortbildungen können selbst gewählt werden und werden idR auch bewilligt
- moderne Ausstattung und kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsprozesse
- Geschäftsführung sehr modern eingestellt

Oktober 2022Bewertung lesen

Die Geschäftsführung schätzt einen als Person und die Arbeit, die man leistet. Man wird gesehen.

August 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Angespannte Stimmung bei Anwesenheit der Geschäftsleitung - teilweise respektloses Verhalten gegenüber einer älteren Kollegin, sichtbar und hörbar für alle im Büro. Ein absolutes No-Go!

Februar 2026Bewertung lesen

nichts was erwähnenswert wäre

Februar 2025Bewertung lesen

- sehr (zu) hohe Erwartungen an Mitarbeiter

Juli 2024Bewertung lesen

Kommunikation könnte besser sein

September 2022Bewertung lesen

Richtig schlechte Punkte gibt es nicht, aber natürlich können einige Prozesse noch optimiert und verbessert werden!

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzender und respektvoller Umgang durch die Geschäftsleitung, professionelleres Verhalten bei Kündigungen, offene und transparente Kommunikation, Präsenz zeigen, ohne Druck oder angespannte Stimmung zu erzeugen

Februar 2026Bewertung lesen

Wertschätzung der Mitarbeiter verbessern

Juli 2024Bewertung lesen

Mehr Personal

September 2022Bewertung lesen

Interne Prozesse sollten schneller beschlossen und umgesetzt werden! Da gibt es noch Spielraum!

April 2022Bewertung lesen

Das Unternehmen sollte den Mitarbeitern mehr zuhören und auch einige Anmerkungen umsetzen.

Juli 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Anochin Roters & Kollegen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Hier ist noch Potential

Juli 2024Bewertung lesen

Wir machen hier keine Unterscheide!
Auch wenn ältere Kollegen länger brauchen um sich an die digitalen Prozesse zu gewöhnen, wird niemand deswegen schlechter behandelt. Man geht dann noch mehr in die Schulungen und Besprechungen mit diesen Kollegen um alle auf den gleichen Stand zu bringen! Und oftmals bringen diese Kollegen das Mehr an Erfahrung mit und helfen damit den Jüngeren.

April 2022Bewertung lesen

Keine Wertschätzung der
Arbeitnehmer. Besonders in
Coronazeiten und der Mehrarbeit.

Juli 2021Bewertung lesen

m. E. einwandfrei

Juni 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Anochin Roters & Kollegen ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).

abhängig von Leistung aber auch Verhandlung

Februar 2025Bewertung lesen

Hier ist noch Luft nach oben.

Juli 2024Bewertung lesen

individuell aushandelbar, kann natürlich immer besser sein, hier eher idR durchschnittliche Bezahlung

Oktober 2022Bewertung lesen

Könnte mehr sein

September 2022Bewertung lesen

Ist okay - Mann muss sich schon beweisen. Ohne Fleiß kein Peis!

April 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).

vielfältiges Angebot und offen für Wünsche - super finanzielle Unterstützung

Februar 2025Bewertung lesen

Es wird viel für Weiterbildung getan

Juli 2024Bewertung lesen

Seminare, Weiterbildungen werden sofort übernommen

August 2022Bewertung lesen

Immer wieder werden Seminare oder Weiterbildungsmöglichkeiten kostenlos angeboten...

Juni 2022Bewertung lesen

Es werden div. Schulungen angeboten und jeder kann eigene Wünsche äußern, die dann für ihn realisiert werden. Egal ob digital oder in Präsenz.
Ich mache aktuell eine Weiterbildung und brauchte nur einmal danach fragen!

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Anochin Roters & Kollegen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Anochin Roters & Kollegen schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Anochin Roters & Kollegen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Anochin Roters & Kollegen als eher modern.