anocus 

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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Die Agentur legt großen Wert auf eine offene und wertschätzende Kommunikation. Feedback wird hier jederzeit angenommen und jeder hat die Möglichkeit, seine Ideen und Gedanken einzubringen. Alle Prozesse, Dokumente und Aufgaben sind strukturiert
Trotz Remote Work und verschiedene Standorte der Kollegen hat man an keinem Tag das Gefühl, dass man alleine ist. Es gibt regemläßig kleine Online Events bei denen sich alle miteinander austauschen und die Kommunikation so hoch halten.
Ein weiterer Pluspunkt ist die hochwertige Home Office Ausstattung die man zur Verfügung gestellt bekommt.

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Work-Life-Balance

Die Agentur bietet sehr flexible Arbeitszeiten. Ich kann meinen Arbeitstag so gestalten, dass er zu mir passt. Ob ich früher anfange, um am Nachmittag eher zu gehen, oder später komme und dafür länger bleibe – das ist hier kein Problem. Das Modell wird auch von allen Kollegen respektiert und wenn man mal vorher in den Feierabend geht, kriegt man nicht noch zusätzliche Nachrichten oder Mails. Wochenende ist hier auch ebenfalls Wochenende. Es gibt eine Kernarbeitszeit in der alle Kollegen für die internen Meetings und Kundentermine da sind aber ansonsten kann man sich seinen Tag selbst einteilen.

Karriere/Weiterbildung

Wie bei anderen Arbeitgebern gibt es verschiedene Stufen die man erreichen kann. Wenn man sich Mühe gibt und seine Arbeit gut macht wird dieses auch gesehen und berücksichtigt.

Gehalt/Benefits

Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden. Es gibt weiterhin noch freiwillige Zusatzleistungen und Benefits wie Urban Sports Club und Corporate Benefits.

Kollegenzusammenhalt

Die Kommunikation untereinander ist immer sehr einfach und direkt. Bei Fragen steht jeder zur Verfügung und nimmt sich Zeit auf die Fragen bzw. Anliegen der Anderen einzugehen. Urlaubsübergaben werden jedes mal sorgfältig geplant, sodass jeder über seine ToDos in der Vertretung bescheid weiß. Bei den anstehenden Quartalmeetings an verschiedenen Orten, gibt es interessante Workshops und coole Team Building Aktivitäten sowie einen Austausch auch außerhalb der Arbeitsthemen.

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits erwähnt wird die Kommunikation und die Transparenz hoch gehalten. Jeder wird zu jeder Zeit informiert. Die Geschäftsführung teilt die langjährige Expertise mit seinen Mitarbeitern sodass es jeder auf seine Kunden anwenden kann und sein eigenen Horizont erweitert. Es gibt ebenfalls ein sehr umfangreiches Wiki auf das alle Zugriff haben. Feedback wird immer angenommen und alle sind bei den Prozessen und Strukturen und weiterentwicklung der Agentur gleichermaßen beteiligt.

Arbeitsbedingungen

Da man Remote arbeitet ist man hier natürlich selbst verantwortlich. Die HO Ausstattung ist auf jeden Fall hochwertig und funktioniert zu jeder Zeit. Man hat auch immer Zugriff auf alle Programm und Dateien

Kommunikation

Die Geschäftsführung kommuniziert offen und ehrlich. Informationen werden zeitnah an die Kollegen weitergegeben sodass alle immer auf dem gleichen Stand sind. Die internen Meetings werden in den Wochen auf ein minimum reduziert. Dabei sind sie kurz und effizient - es wird sich auf das wesentliche konzentriert und Entscheidungen werden schnell getroffen und sich untereinander gut abgestimmt.
Die Kommunikation mit den Kunden verläuft auch immer Einwandfrei und einfach ab. Die Termine werden Vor- und Nachbereitet, sodass keine Aufgabe übrig bleibt.

Gleichberechtigung

Es werden alle Mitarbeiter gleich behandelt und einbezogen

Interessante Aufgaben

Die Kunden sind Namenhaft und haben ebenfalls alle ein respektables Budget für das man verantwortlich ist. Jeder Mitarbeiter ist maximal für 5 Accounts zuständig um sich voll und ganz auf die Kunden zu fokussieren. Durch die Begrenzung der Accounts hat man Zeit tiefer in den jeweiligen Kunden zu schauen und Optimierungen vorzunehmen.
Es wird auf jeden Fall nie bei den Kunden langweilig.