8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kleines Gehalt, viel Arbeit, keine gute Arbeitsatmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor der Jahrtausendwende stehen geblieben, aber nicht im positiven Sinne. Es herrscht eher die "Lecker-Schmecker-Einkaufsprospekt-Mentalität" der 90er.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Prinzip so gut wie alles
Arbeitsatmosphäre
oberflächlich, jeder macht seins, keine Wertschätzung. Es ist alles sehr altbacken.
Work-Life-Balance
Es gibt ein Arbeitszeitkonto, dass eine freie Einteilung der Arbeit ermöglicht. Jedoch ist eine Kernarbeitszeit vorgeschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
schlechte Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sammeln sich in Grüppchen/Cliquen. Ein Neuzugang ist nicht wirklich willkommen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Unschönes Büro.
Interessante Aufgaben
Nur wenn man sich für ein minimales Teilgebiet des Insolvenzrechts interessiert.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitgeber, tolle Sozialleistungen, kann den letzten Kommentar nicht bestätigen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Aufgeschlossener und zuweilen lustiger Chef.
Image
DIE AG hat relativ viele Auftraggeber und genießt unter diesen wohl weitestgehend einen guten Ruf. Mir ist nichts zu Ohren gekommen, dass dagegen spricht. Scheint aus Arbeitnehmersicht auch gut am Markt positioniert zu sein.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist toll. Es gibt Gleitarbeitszeit ohne vorgegebene Kernarbeitszeit. Im Sommer müssen an warmen Tagen lediglich 4 Stunden gearbeitet werden. Es gibt eine Fitnesslounge, Personaltrainer. Kostenlos. Insoweit ist das Unternehmen vorbildhaft. Selbst bei Streiks der BVG kommt die Unternehmensführung den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entgegen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen oder Fortbildungen sind eher Mangelware. Das - so seitens der Geschäftsführung kommuniziert und weitestgehend einsehbar - liegt an der Spezialmaterie. Wenn jedoch Schulungen für erforderlich gehalten werden, werden diese auch angeboten. Hier könnte aber sicherlich noch einiges verbessert werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ok und angemessen. Sicherlich würde jeder gerne mehr verdienen. Aber keiner verdient nur Mindestlohn, soweit ich es beurteilen kann. Es gab immer mal wieder Gehaltserhöhungen im entsprechenden Rahmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt diverse Sozialleistungen. Neben dem kostenlosen Personaltrainer und Fitnesslounge bietet die Ansares AG auch steuerfreie Zusatzleistungen. Es wird sehr viel Papier verbraucht. Aber auch hier befinden sich Kolleginnen in der ersten Erprobungsphase digitaler Möglichkeiten. Soweit ersichtlich, fanden in den letzten Monaten immer wieder Gespräche mit IT- Unternehmen statt. Hier habe ich den Eindruck, dass das Unternehmen auf einem guten Weg ist. Mülltrennung wird strikt eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten sehr gut zusammen. Es gibt tolle Firmenevents und Kolleginnen und Kollegen machen je nach Zuneigung eigene Unternehmungen. Kleine Zwistigkeiten werden seitens der Geschäftsführung schnell geklärt. Insgesamt toll.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden ebenso mit Respekt behandelt wie jüngere. Es gibt keinen erkennbaren Unterschied und ich habe von meinen Kolleginnen und Kollegen nichts negatives gehört.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist als sehr gut einzuschätzen. Eigene Fehler werden eingeräumt. Selbst Privatanliegen werden diskret besprochen und wenn möglich, Hilfe angeboten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Helle und großzügige Büroräume. Lediglich im Sommer ist es bei hohen Temperaturen sehr warm. Jedoch wurde die Arbeitszeit verkürzt und Ventilatoren zur Verfügung gestellt. Soweit ich erfahren habe wird nunmehr auch eine Klimaanlage auf allen drei Etagen eingebaut.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ganz gut, könnte aber an der einen oder anderen Stelle noch etwas besser funktionieren.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sicherlich nicht unbedingt für jeden geeignet. Im Vorstellungsgespräch wird allerdings darauf hingewiesen und auch teilweise eine Probearbeit vereinbart. Man muss das Arbeitsgebiet mögen. Wem dieses zusagt, der fühlt sich hier wohl.
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Schlechte (konservative) Geschäftsführung / Keine Gleichberechtigung / kein zukunftsorientiertes Arbeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung in Berlin gearbeitet.
Image
altbackend
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Keine Fort- oder Weiterbildungsmöglichkeiten, hohe Fluktuation der Angestellten
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung den älteren Kollegen*innen ggü.
Vorgesetztenverhalten
Ungebleichbehandlung der Mitarbeiter*innen, Misstrauen gegenüber des/der Mitarbeiters*in, keine Wertschätzung den Kollegen*innen gegenüber
Arbeitsbedingungen
Digitalisierung ist ein Fremdwort, keine Klimaanlage in den Büros
Gehalt/Benefits
Für die Tätigkeit zu wenig
Gleichberechtigung
Unterschiedliche Bezahlung, unterschiedliche Behandlung trotz gleicher Leistung
Interessante Aufgaben
Es werden dem/der Mitarbeiter*in Fälle durch die Geschäftsführung abgegeben und hohe Zahlungseingänge erwartet, die nicht realisierbar sind, weil es der Fall nicht hergibt.
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Hier stimmt nahezu alles - Ansares Service
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier steht der Mitarbeiter auch als Mensch im Fokus.
Arbeitsatmosphäre
Ein angenehmes Miteinander auch in stressigen Situationen.
Work-Life-Balance
Es wird eine breite
Kollegenzusammenhalt
Es ist eine sehr gute Zusammenarbeit und Zusammenhalt der Kollegen da und dieses wird explizit durch die Geschäftsführung gewünscht und unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Absolut korrekt.
Kommunikation
Wird groß geschrieben und funktioniert auf allen Ebenen.
Gleichberechtigung
absolut
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Stetig wachsendes Unternehmen mit guter Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anerkennung und Wertschätzung seiner Leistungen, sehr freundlicher Umgang
Arbeitsatmosphäre
sehr kollegiales Team, freundlicher Umgang sowohl unter den Kollegen als auch zwischen Mitarbeiter und Geschäftsführung.
Feedback von der Geschäftsführung durch jährliche Personalgespräche
Work-Life-Balance
Es besteht eine flexible Arbeitszeit mit einer Kernarbeitszeit. Die Pausen und Ruhezeiten werden eingehalten. Urlaub kann jederzeit (auch kurzfristig) beantragt werden und wird in der Regel auch genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrieremöglichkeiten sind aufgrund der flachen Hierarchie begrenzt. Die Weiterbildung ist intern sowie extern möglich.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind angemessen und werden immer pünktlich gezahlt. Zusätzlich gibt es noch verschiedene Sonderleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegiales Team. Bei Bedarf hilft jeder dem Anderen eine Lösung für das bestehende Problem zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung geht auf Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter ein. Es besteht ein gutes kollegiales und freundliches Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Führungsebene. Auf persönliche Belange wird Rücksicht genommen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut, aber dennoch an einigen Stellen ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich umfasst einen komplexes Themengebiet im Bereich des Insolvenzrecht sowie der Organhaftung.
Die Arbeitsbelastung ist auf die Mitarbeiter gerecht aufgeteilt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Gleichermaßen wie mit dem aktuellen, da nur...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleichermaßen wie mit dem aktuellen, da nur eine Umfirmierung stattgefunden hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ein mittelständiges Unternehmen im Bereich der...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein mittelständiges Unternehmen im Bereich der juristischen Dienstleistungen, das in den letzten Jahre stetig gewachsen ist und diesen Kurs beibehält. Ein sehr kollegiales Miteinander, flache Hierarchien und ein reichhaltiges Portfolio an Arbeitgeberleistungen sorgen für eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation.
Arbeitsatmosphäre
sehr kollegial, sozial, neue Büros, gute Ausstattung
Image
Es kommt ein sehr gutes Feedback über die professionelle, serviceorientierte und flexible Arbeitsleistung von der bundesweiten Kundschaft der Insolvenzverwalter.
Work-Life-Balance
Die arbeitsvertraglichen Arbeitszeiten werden eingehalten. Auf Ruhezeiten wird geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der flachen Strukturen sind die Karrieremöglichkeiten begrenzt. Das Unternehmen setzt sich sehr für interne und externe Mitarbeiterweiterbildungen ein.
Gehalt/Benefits
Angemessene Gehälter und überdurchschnittliche Arbeitgeberleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team und das gemeinsame Ziel steht im Vordergrund. Es wird ebenen- und bereichsübergreifend daran zusammengearbeitet. Sehr große Kollegialität.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen sind genauso integriert wie jüngere. Der Umgang ist gleich, unabhängig vom Alter.
Vorgesetztenverhalten
Eigene Ideen zur Prozess- und Ergebnisoptimierung sind gerne willkommen. Es herrscht ein kollegialer teamorientierter Führungsstil. Auf persönliche Belange wird von den Vorgesetzten eingegangen und Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Alle Büros sind neu und neu ausgestattet. Sehr gute technische Ausstattung.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut, könnte in einigen Bereichen leicht verbessert werden.
Gleichberechtigung
Es gibt absolut keine Unterschiede zwischen Mann und Frau, alt und jung
Interessante Aufgaben
Hoher Grad an Spezialisierung im Tätigkeitsbereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ANSARES durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ANSARES als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.