Ich werde mich ggf. wieder bewerben.
Bewerber/inHat sich 2011 als Manager Premium Sales beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem entspannten Gespräch haben beide Seiten "die Karten offen auf den Tisch" gelegt.
Bewerbungsfragen
- Klassiker der Personalfragen "Wie würden Sie ihre Freunde beschreiben" usw.
- Bisherige Tätigkeiten sollten weitergehend beschrieben werden/Beweggründe für einen evtl. Wechsel.
- Offen und ehrlich wurde die Aufgaben und Erwartungen geschildert und abschließend gefragt wann man anfangen könnte usw.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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