Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ansias Zeitarbeit die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teilweise wird einem abverlangt Mitarbeiter um 4:00 Uhr Nachts zu Einsätzen zu bringen oder bis 23:00 Uhr im Büro zu bleiben, damit auch noch der aller letzte Auftrag besetzt ist. Teilweise sogar alles am gleichen Tag. Ein Ausgleich gibt es für sowas nicht.
Die Kollegen versuchen untereinander so gut es geht zusammen zu halten, welches allerdings durch aktives gegeneinander ausspielen und verbreiten von Lügen unterbunden.
Absolutes klein halten vom sämtlichen Personal. Aggressives Verhalten war an der Tagesordnung. Zum guten Ton gehörte auch, dass man den Vorgesetzen morgens direkt beim betreten des Büro ein Kaffee bringt, damit diese/r rauchend ungestört Candy Crush spielen oder die lokale Zeitung lesen kann.
24/7 Bereitschaft, geht man in seiner Freizeit nicht sofort ans Telefon, wird man im Nachgang dazu befragt, was so wichtig sei, dass man nicht dran geht. Der Umgangston ist sehr rau, es wird oft geschrien und regelmäßig das interne oder externe Personal beleidigt.
Festen Tagesablauf, Telefonate werden mitgehört und mitgezählt.
Das einzig positive ist die pünktliche Zahlungen vom Gehalt (welches WEIT unterdurschnittlich ist)
Es wird in den Büros geraucht, Toilettengänge werden nach Häufigkeit kontrolliert.