kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die stetigen Abteilungswechsel um einen Gesamtüberblick zu bekommen, die regelmäßig stattfindenden Gespräche zwischen den Ausbildern und Azubis über den aktuellen Stand, geplante Firmenevents
Die Mettstange zum Frühstück
Vetternwirtschaft, dadurch unqualifizierte Vorgesetzte
Leistungsgerechte Bezahlung, mehr Weiterbildung auch Produktionsmitarbeiter
Schwierig, angespannt, beobachtet
Es gibt auch interne Angebote
Normal
Schwierig
Unklimatisierte Flachdachhallen
Fast nur unter Kollegen
Bezahlung untere Grenze
Oh
Nicht immer, teilweise eintönig
Die Arbeitsatmosphäre im kompletten Lager.
Wenn man mal nicht weiter weiß kann man jederzeit fragen ohne blöd angemacht zu werden. Dies ist in der kompletten Firma so, denn selbst wenn man eine gewisse Person sucht kann man in ein beliebiges Büro gehen und dort nachfragen und es wird einem freundlich geholfen.
Gehälter der Auszubildenden etwas anpassen und bessere einführung in verschiedene Abteilungen.
Seht gut
Die Atbeitszeiten sind gut geregelt und man muss sehr selten bis garnicht etwas länger arbeiten und wenn doch ist es kein muss, da jeder gefragt wird ob man dies überhaupt möchte.
Die vergütung für Auszubildende sowie die Gewinnbeteiligung am Ende eines guten Geschäftsjahres könnte höher ausfallen.
Der Ausbilder behandelt alle Azubis gleich sowie fair und es gibt auch immer ein offenes Ohr wenn etwas sein sollte.
Der spaß ist in meinen Augen bei der Arbeit nebensache, jedoch kann man im Team auch mal scherze machen und sich dadurch die Arbeit etwas lustiger gestalten.
Was auch nicht schlecht ist, ist dass es für die Azubis einmal jährlich einen Azubiausflug gibt wo man sich besser kennen lernt.
Es gibt immer wieder mal arbeiten die einem nicht so spaß machen und dann wieder welche die spaß machen aber das gibt es ja in jeder Firma und in jedem Beruf egal welcher branche
Wenn man sich nicht blöd anstellt werden einem mit der Zeit immer mehr aufgaben zugeteilt welche für die Abwechslung bei der Arbeit sorgen.
Wenn man mit den einfachsten Aufgaben nicht zurecht kommt, bekommt man natürlich keine neuen Aufgaben zugeteilt weil man erstmal die Grundschritte verstehen muss.
Abteilungen lernt man verschiedene kennen wobei dies mehr sein könnten und man etwas mehr ins detail eingeführt werden könnte um die zusammenhänge zu verstehen.
Der Respekt ist sehr gut, denn man wird selbst als Azubi behandelt als würde man eine volle Arbeitskraft sein.
Die interne Kommunikation könnte manchmal klarer sein. Außerdem könnte die Personalentwicklung besser gefördert werden, insbesondere im Bereich Führung.
Positiv hervorzuheben ist das angenehme Arbeitsklima. Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit, was die Zusammenarbeit sehr erleichtert. Auch die Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen finde ich super.
Gutes Arbeitsklima, viele Möglichkeiten sich einzubringen
Führung und Motivation der Mitarbeiter könnte verbessert werden. Mitarbeiter Coaching wäre wünschenswert.
Mehr Führung mit klaren Zielen und Konsequenzen. Mehr Raum für strategische Arbeit schaffen.
Freundschaftlicher Umgang, flache Hirarchie
Ansmann könnte in der Aussenwirkung viel besser da stehen wenn es seine USP besser verkaufen würde.
Wenn man miteinander spricht, geht viel. Ist nicht in allen Abteilungen gleich gehandhabt.
Wer will, der kann...
Durchschnittlich bis gut.
Sehr gut. Mit Stern.
Meist sehr kollegial und auf Augenhöhe.
Büroausstattung wird nach und nach erneuert. Insgesamt gut.
Offene Kommunikation auf allen Ebenen. Könnte an der einen oder anderen Stelle etwas strukturierter sein.
Viel Freiraum in der Gestaltung der eigenen Arbeit. Technische Möglichkeiten (Software, Hardware) sind sehr gut!
Mitarbeiter werden am Erfolg der Firma beteiligt Familienunternehmen
Nachhaltigkeit ist im Fokus
Ist ok
Mitarbeiterbeteiligung
Flache Hierarchie, Allgemeines "Du", Guter Umgangston, Chancen zur Weiterbildung auch in der Ausbildung (Seminare, Webinare), Faire Vergütung
35-39 Stunden Woche
Gut, gefördert durch verschiedene Aktionen und Events
Gute Übernahmechancen
Flexibel durch Gleitzeit und Homeoffice (nach Absprache)
Fair
Kompetent, Kümmern sich, Vermitteln neue Lerneinheiten, fordern einen auch immer wieder
Top Kollegen und ein gutes Arbeitsklima erleichtern die Arbeit
Anspruchsvoll - dadurch hoher Lernerfolg, bei Problemen wird eine auch gerne geholfen und die Problemstellung analysiert
Abwechslungsreich, auch Eingliederung bei neuen Themen, Abteilungsdurchlauf in der Ausbildung
Allgemein kollegiale und freundliche Umgehensweise, bei Problemen sachliche Diskussion
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt und Wertgeschätzt.
DU sogar mit dem Vorstand.
Jeder kennt jeden.
Bessere Zukunftspläne für frisch ausgelernte.
Angepasstes Gehalt
Sehr gut
Hatte immer ein offenes Ohr bei Problemen, hilft bei Fragen sofort.
Gute Kommunikation im Teams als auch im ganzen Unternehmen
Dass man hier als Mensch und Teil des Teams wahrgenommen wird. Es wird hohen Wert darauf gelegt, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen und es wird eine offene Feedback-Kultur gepflegt. Konstruktive Verbesserungsvorschläge sind ausdrücklich erwünscht. Die "Du"-Kultur im Unternehmen finde ich klasse!
offene Kommunikation, konstruktive Feedback-Kultur, toller Kollegenzusammenhalt
Langjährige Branchenerfahrung sowie eigene Innovationsabteilung im Haus. Bereits einige Auszeichnungen gewonnen.
Flexible Arbeitszeiten, dank Zeiterfassung möglich
Mobiles Arbeiten jederzeit machbar (nach Abstimmung mit Vorgesetzen)
Im Bereich Personalwesen gibt es den Bereich "ANSMANN Academy", hierüber werden alle Weiterbildungsmöglichkeiten verwaltet:
Es wird unterschieden zwischen "allgemeinen Weiterbildungen", wie z.B. Excel-Grundkurs, Produktschulungen usw., die allen Mitarbeitern zugänglich sind und einem "individuellen Weiterbildungsangebot".
Die individuellen Weiterbildungen sind vorab mit dem Vorgesetzen und der Academy abzustimmen.
4 Sterne, da das Angebot weiterhin ausgebaut werden kann, wobei es bereist auf einem tollen Level ist. :-)
Auf Nachhaltigkeit wird sehr großen Wert gelegt: u.a. Installation von Mülltrennsystemen im gesamten Unternehmen, Vorantreiben der Digitalisierung von Dokumenten, Überarbeitung von Verpackungsmaterialien
Innerhalb meiner Abteilung top Zusammenhalt. Hier steht wirklich jeder für den anderen ein.
Im Zusammenspiel mit Schnittstellen kommt es ab und an Reibungsverlusten, aber das ist ganz normal. Gut ist, dass diese ausschließlich auf fachlicher Ebene stattfinden.
Am meisten habe ich die ehrliche und offene Kommunikation geschätzt. Wir waren ein super Team, das wirklich Hand in Hand gearbeitet und sich gegenseitig den Rücken freigehalten hat.
Klimaanlage in fast allen Büros vorhanden
Keine klassischen Großraumbüros. Im Bereich, in dem ich tätig war, max. 3-Personen pro Büro.
monatlich erscheinender Mitarbeiterbrief, regelmäßige Infos im Intranet sowie Jourfix mit Vorgesetzten bzw. Vertriebsteam
Elternzeit für Mann / Frau wird unterstützt.
Wiedereinstieg nach mehrjähriger Elternzeit wird begrüßt und es wird auf die individuellen Bedürfnisse eingegangen mit dem Ziel Arbeit und Privatleben bestmöglich zu vereinigen.
gute Mischung aus wiederkehrenden und neuen Aufgabenstellungen.
So verdient kununu Geld.