ANSMANN 

AG

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv. Das Team arbeitet kollegial zusammen und auch in stressigeren Phasen bleibt der Umgang respektvoll und professionell.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für private Belange sorgen für eine gute Work-Life-Balance.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowohl intern als auch extern. Engagement wird gesehen und gefördert.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen legt Wert auf umweltbewusstes Handeln. Nachhaltige Maßnahmen sind vorhanden und werden im Alltag berücksichtigt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet lösungsorientiert zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind ansprechbar und offen für Feedback. Fachlich und menschlich hatte ich der Beste.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Ausstattung, Arbeitszeiten und Organisation sind angemessen.

Kommunikation

Die interne Kommunikation funktioniert gut. Und es gibt regelmäßigen Austausch im Team.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und verantwortungsvoll.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mettstange zum Frühstück

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vetternwirtschaft, dadurch unqualifizierte Vorgesetzte

Verbesserungsvorschläge

Leistungsgerechte Bezahlung, mehr Weiterbildung auch Produktionsmitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Schwierig, angespannt, beobachtet

Karriere/Weiterbildung

Es gibt auch interne Angebote

Umgang mit älteren Kollegen

Normal

Vorgesetztenverhalten

Schwierig

Arbeitsbedingungen

Unklimatisierte Flachdachhallen

Kommunikation

Fast nur unter Kollegen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Oh

Interessante Aufgaben

Nicht immer, teilweise eintönig

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter (Beispiel Homeoffice)
- Mitarbeiterpreise für eigene Produkte zu teuer (bei Media Markt manchmal günstiger)
- Job-Rad sollte für alle Räder auf dem Markt möglich sein - nicht nur für die eigenen.

Arbeitsatmosphäre

Große Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern. Arbeitsatmosphäre immer schlechter.

Image

Wird gefühlt immer schlechter.

Work-Life-Balance

Angabe von mobilem Arbeiten in der Stellenanzeige nur bedingt richtig. Man hört zwischen den Zeilen, dass Führungskräfte davon gar nichts halten. Deshalb wurde die Anzahl an HO-Tagen auch eingeschränkt. Hab mitbekommen, dass man jetzt sogar Anträge für HO stellen muss - wie bei Urlaub. Zeigt eigentlich, dass hier wenig Vertrauen da ist.

Arbeitszeit wird ab Sommer wohl endlich auf 38Stunden runtergesetzt. Bisher 40. 40 ist eh schon komplett überholt gewesen. Wie so vieles bei Ansmann: immer zu spät dran.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen ja. Mit den Führungskräften schwierig....

Vorgesetztenverhalten

Viele Vorgesetzte haben viel zu viele Mitarbeiter um überhaupt allen gerecht zu werden. Hier zählt gefühlt eher Quantität statt Qualität.... Auch fehlen bei den meisten generelle Führungsqualitäten.

Arbeitsbedingungen

i.O.

Kommunikation

Je nach dem an welcher Stelle man arbeitet, bekommt man mit das die Zahlen nicht so passen und Projekte nicht laufen. Dass hierzu von oben nichts kommuniziert wird und stattdessen in den monatlichen News nur Positives berichtet wird ist fragwürdig.....

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Aufgaben passen. Innerhalb der Firma umständlich umsetzbar und wenig Struktur.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Arbeitsklima, viele Möglichkeiten sich einzubringen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung und Motivation der Mitarbeiter könnte verbessert werden. Mitarbeiter Coaching wäre wünschenswert.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Führung mit klaren Zielen und Konsequenzen. Mehr Raum für strategische Arbeit schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Freundschaftlicher Umgang, flache Hirarchie

Image

Ansmann könnte in der Aussenwirkung viel besser da stehen wenn es seine USP besser verkaufen würde.

Work-Life-Balance

Wenn man miteinander spricht, geht viel. Ist nicht in allen Abteilungen gleich gehandhabt.

Karriere/Weiterbildung

Wer will, der kann...

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Mit Stern.

Vorgesetztenverhalten

Meist sehr kollegial und auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Büroausstattung wird nach und nach erneuert. Insgesamt gut.

Kommunikation

Offene Kommunikation auf allen Ebenen. Könnte an der einen oder anderen Stelle etwas strukturierter sein.

Interessante Aufgaben

Viel Freiraum in der Gestaltung der eigenen Arbeit. Technische Möglichkeiten (Software, Hardware) sind sehr gut!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden am Erfolg der Firma beteiligt Familienunternehmen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist im Fokus

Gehalt/Benefits

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durch ein paar Kollegen konnte man es noch aushalten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So einiges > siehe Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Vernünftige Geschäftsleitung einstellen, Leute die Ahnung von der Branche haben einstellen. Nicht nur ahnungslose Familenmitglieder an die Führung lassen

Image

Nein leider gar kein gutes Image mehr.

Work-Life-Balance

Oft unterbesetzt

Karriere/Weiterbildung

Kann man machen, man wird aber kaum unterstützt

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Mit den meisten Kollegen sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Das schlimmste das ich kenne.. Absolut sturr und eigensinnig

Arbeitsbedingungen

Ziemlich alt, investiert wird kaum noch

Kommunikation

Top Down. Kein Mitspracherecht

Gleichberechtigung

Nur wer schleimt wird gut behandelt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozial engagiert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten der Vorgesetzten, wirtschaftliche Schwäche (Arbeitsplatz-Sicherheit)

Verbesserungsvorschläge

Ansmann braucht wieder einen Visionär wie vor 30 Jahren der Gründer selbst. Die Firma hätte das Ingenieurs Know-how um ein Elektroauto zu bauen, aber was wird stattdessen gemacht? Ein paar Powerbanks in Hong Kong kaufen, den eigenen Namen draufkleben und hier verkaufen kann jeder. Anker bspw. gibt es erst seit ein paar Jahren und die machen den 30x Umsatz wie das Traditionsunternehmen Ansmann (wohlgemerkt alleine online). Das mit dem USB A war kein Scherz. Das wurde uns in 2021 als großer Erfolg verkauft. Die Konkurrenz verkauft schon garkeine USB A Ladegeräte mehr, als Ansmann auf den Zug aufspringt. Schon 2016 war abzusehen, dass sich USB C durchsetzen wird. Man hätte das zur Unternehmensregel machen müssen, nurnoch Geräte mit USB C produzieren. Aber so weit denkt hier keiner. Keinerlei Gespür für den Markt vorhanden

Arbeitsatmosphäre

Früher war es richtig familiär und schön, aber speziell seit 2017 hat sich alles geändert. Übermäßige Struktur, kühles Verhalten der Vorgesetzten, ständige Ungewissheit wegen der schwachen Wirtschaftslage. Neue Ideen werden nichtmal gehört. "Haben wir immer schon so gemacht"

Image

Wer im Jahr 2021 noch Ladegeräte mit 4x USB A auf den Markt bringt, hat für mich die Kontrolle über sein Leben verloren. Gestartet mit einer Vision, heute verkommen zu einem gewöhnlichen Chinahändler mit überhöhten Preisen. Bis heute wurde der online Trend verpennt. Gerade der wichtigste Wachstumsbereich, die E-Commerce Abteilung, ist seit Bestehen in den falschen Händen. Komischerweise bekommen immer diejenigen das Sagen, die sich am wenigsten mit den Produkten, der Technologie, Amazon oder dem Online-Markt insgesamt am wenigsten auskennen

Work-Life-Balance

Mittlerweile relativ flexibel

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen stehen hier nicht im Fokus

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Speziell die Familie tut viel für den Ort, Vereine usw.

Kollegenzusammenhalt

Beste Kollegen der Welt

Vorgesetztenverhalten

Kein Visionär, kein Macher, keine offenen Menschen. Leider nur Politik. Im Grunde sind die alle überfordert. Niemandem hier wurde die Führung in die Wiege gelegt, sind alle irgendwie zufällig oder durch Vetternwirtschaft an ihre Position gekommen. Die wenigsten Vorgesetzten haben überhaupt eine Ahnung von dem was sie tun. Dann gibt es noch die eine, die seit Beginn von Corona ohne Maske durchs Gebäude läuft. Unglaublich

Arbeitsbedingungen

Bürogebäude sind top, Klimatisierung größtenteils vorhanden, eigener Garten mit Teich wunderbar in der Pause. Die Mentalität ist halt altbacken. Home Office gibts erst seit Corona und auch nicht jeden Tag oder für jeden... Man wird schräg angeschaut und ermahnt, wenn man einen Tag Home-Office nimmt für bspw. Zahnarzt o.ä., obwohl man es im Team vorher abstimmt. Es war viel schwerer als es sein müsste, privat und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Arbeitsgeräte ziemlich Basic (300€ Laptop und kabelgebundene Maus/Tastatur). Die Zeiterfassung ist wenig intuitiv, täglich wird falsch gestochen, aber auf Verbesserungsvorschläge erhält man nur abwertende Worte. Aber im Großen und Ganzen gibt es schlimmere Arbeitsorte

Kommunikation

Monatlicher Mitarbeiterbrief mit relevanten Infos bzgl. der Firma ist i.O.

Gleichberechtigung

Frauen/Mütter haben absolut die gleichen Chancen

Interessante Aufgaben

Klar Elektronikbranche

Arbeitsatmosphäre

immer stress aufgrund Führungskräfte

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt nur Restmüll Tonnen. Obst schale kommt auch rein.

Vorgesetztenverhalten

vorgesetzte gibt immer Schuld weiter. Lob wird unter dem Tisch gehen.

Kommunikation

Die Info für Aufträge kommt erst nach Verpackung.

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Wenn Zwei eine Halle leiten. einer bekommt Gehalt der andere Stundenlohn.

Interessante Aufgaben

Alles wiederholt sich. Keine Neue Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fokus auf Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge sind erwünscht
Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Verbesserungsvorschläge

Überzeugung von der Marke unter den Mitarbeitern fördern

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht in den meisten Bereichen eine offene und angenehme Atmosphäre. Die Kollegen sind aufgeschlossen und hilfsbereit.

Image

Leider vertritt nicht jeder Mitarbeiter das gute Image - hier fehlt es teilweise an Überzeugung von der Unternehmensleistung bei den eigenen Mitarbeitern.

Karriere/Weiterbildung

Mit der Ansmann Academy werden den Mitarbeitern grundlegende Weiterbildungsmöglichkeiten geboten. Das Angebot könnte noch umfangreicher sein. Individuell zugeschnittene Weiterbildungen werden nur nach langer Abwägung von Aufwand/Nutzen bewilligt.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

In der Logistik super!

Vorgesetztenverhalten

In meinem Bereich war das Verhalten top! Es gab regelmäßig konstruktives Feedback. Wenn es Schwierigkeiten gab, wurde gemeinsam an einer Lösung gearbeitet.
Insgesamt sind die Hierarchien flach.

Arbeitsbedingungen

Die technsiche Aussattung in den Besprechungsräumen ist vorbildlich. Die persönliche Ausstattung wird nach Bedarf zusammengestellt - hier gibt es leider keinen einheitlichen Standard nach dem jeder Arbeitsplatz bestückt ist.

Kommunikation

Die Führung bietet den Mitarbeitern unterschiedliche Möglichkeiten zur Information. Leider klappt es nicht immer alle Mitarbeiter zeitgleich zu informieren. Aber wer nach Informationen fragt, bekommt sofern möglich immer eine Antwort.

Interessante Aufgaben

Natürlich ist nicht jede Aufgabe spannend, aber man kann innerhalb seines Bereiches Einblick in den gesamten Prozess nehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produkte, Projekte, Zusammenhalt

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte und Managment verschlanken
klarere gemeinsame und langfristige Prioritäten und Ziele setzen!
Entscheidung Mangement- endgültiger Schlussstrich bei einigen Kunden oder Lieferanten ziehen (kostet Monat für Monat nur Geld und Ressourcen )
klarerer Fokus auf Gewinn statt Umsatz (im Vertrieb)

Arbeitsatmosphäre

viele reden schwingen, wenig liefern

Image

geht so

Gehalt/Benefits

Vorgesetztenverhalten

ständige Selbstdarstellung und Beweihräucherung , alles schönreden und Versprechungen, im ernstfall keine Rückendeckung oder Unterstützung,
Führungsebene besteht aus immer mehr Ebenen mit immer mehr Verwaltung und Managment als Machern

Arbeitsbedingungen

immer mehr Aufgaben und Tätigkeiten, sehr häufige Überlastung, Verantwortungen auch von Kolleggen sind kaum geregelt, Prioritäten werden mehrfach mehrfach pro Woche wechselnd vergeben. Kaum eine Tätigkeit findet einen wirklichen definierten Abschluss.

Gleichberechtigung

alle sitzten im selben Boot

Interessante Aufgaben

interessante Branche