8 Mitarbeiter:innen, die bei ANSMANN eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.


ANSMANN AG Azubi Bewertungen
Top Ausbildungsbetrieb
Karrierechancen
Gute Karriere- & Übernahmechancen.
Arbeitszeiten
Gleitzeitmodell auch für Azubis, 38h Woche!
Die Ausbilder
top ausgebildete Ausbilder, die oft Verantwortung und abwechslungsreiche Aufgaben übergeben. Immer ein offenes Ort.
Aufgaben/Tätigkeiten
abwechslungsreich, interessant -> durch den Abteilungsdurchlauf wechseln die Aufgaben ständig, wodurch während der Ausbildungszeit viel erlernt werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
Respekt
Familiärer Betrieb, freundliches und wertschätzendes Miteinander, es steht einem immer jemand mit Rat und Tat zur Seite
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die stetigen Abteilungswechsel um einen Gesamtüberblick zu bekommen, die regelmäßig stattfindenden Gespräche zwischen den Ausbildern und Azubis über den aktuellen Stand, geplante Firmenevents
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
Sehr gutes Team und wertschätzung der Azubis
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre im kompletten Lager.
Wenn man mal nicht weiter weiß kann man jederzeit fragen ohne blöd angemacht zu werden. Dies ist in der kompletten Firma so, denn selbst wenn man eine gewisse Person sucht kann man in ein beliebiges Büro gehen und dort nachfragen und es wird einem freundlich geholfen.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter der Auszubildenden etwas anpassen und bessere einführung in verschiedene Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Seht gut
Arbeitszeiten
Die Atbeitszeiten sind gut geregelt und man muss sehr selten bis garnicht etwas länger arbeiten und wenn doch ist es kein muss, da jeder gefragt wird ob man dies überhaupt möchte.
Ausbildungsvergütung
Die vergütung für Auszubildende sowie die Gewinnbeteiligung am Ende eines guten Geschäftsjahres könnte höher ausfallen.
Die Ausbilder
Der Ausbilder behandelt alle Azubis gleich sowie fair und es gibt auch immer ein offenes Ohr wenn etwas sein sollte.
Spaßfaktor
Der spaß ist in meinen Augen bei der Arbeit nebensache, jedoch kann man im Team auch mal scherze machen und sich dadurch die Arbeit etwas lustiger gestalten.
Was auch nicht schlecht ist, ist dass es für die Azubis einmal jährlich einen Azubiausflug gibt wo man sich besser kennen lernt.
Es gibt immer wieder mal arbeiten die einem nicht so spaß machen und dann wieder welche die spaß machen aber das gibt es ja in jeder Firma und in jedem Beruf egal welcher branche
Aufgaben/Tätigkeiten
Wenn man sich nicht blöd anstellt werden einem mit der Zeit immer mehr aufgaben zugeteilt welche für die Abwechslung bei der Arbeit sorgen.
Variation
Wenn man mit den einfachsten Aufgaben nicht zurecht kommt, bekommt man natürlich keine neuen Aufgaben zugeteilt weil man erstmal die Grundschritte verstehen muss.
Abteilungen lernt man verschiedene kennen wobei dies mehr sein könnten und man etwas mehr ins detail eingeführt werden könnte um die zusammenhänge zu verstehen.
Respekt
Der Respekt ist sehr gut, denn man wird selbst als Azubi behandelt als würde man eine volle Arbeitskraft sein.
Karrierechancen
Beurteilung nach drei Semestern des dualen Studiums
Arbeitszeiten
okay 40 Stunden Woche
Aufgaben/Tätigkeiten
manchmal zu wenige Aufgaben und zu eintönig
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Variation
Respekt
Hoher Lerninhalt, faire Vergütung, Kompetente Ausbilder die sich Zeit nehmen, Allgemeines "Du" auch bei Führungskräften
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, Allgemeines "Du", Guter Umgangston, Chancen zur Weiterbildung auch in der Ausbildung (Seminare, Webinare), Faire Vergütung
Verbesserungsvorschläge
35-39 Stunden Woche
Arbeitsatmosphäre
Gut, gefördert durch verschiedene Aktionen und Events
Karrierechancen
Gute Übernahmechancen
Arbeitszeiten
Flexibel durch Gleitzeit und Homeoffice (nach Absprache)
Ausbildungsvergütung
Fair
Die Ausbilder
Kompetent, Kümmern sich, Vermitteln neue Lerneinheiten, fordern einen auch immer wieder
Spaßfaktor
Top Kollegen und ein gutes Arbeitsklima erleichtern die Arbeit
Aufgaben/Tätigkeiten
Anspruchsvoll - dadurch hoher Lernerfolg, bei Problemen wird eine auch gerne geholfen und die Problemstellung analysiert
Variation
Abwechslungsreich, auch Eingliederung bei neuen Themen, Abteilungsdurchlauf in der Ausbildung
Respekt
Allgemein kollegiale und freundliche Umgehensweise, bei Problemen sachliche Diskussion
mangelhafte Ausbildung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusatz Englischunterricht
Ansprechpartner
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Mitarbeit im Tagesgeschäft
Hauptsächlich Proejekte für Uni schreiben
Verbesserungsvorschläge
Höhere Vergütung
qualifiziertere Ausbilder
Studenten mehr zu trauen
Arbeitsatmosphäre
Bereichsabhängig
Arbeitszeiten
Vertrauensarbeitszeit
Aufgaben/Tätigkeiten
Nicht bezogen auf Ausbildungsinhalte.
Respekt
Viele Hausmeistertätigkeiten
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Variation
Bis jetzt ein angenehmer Arbeitgeber, der Menschenfreundlich, Zukunftsorientiert und Sozial handelt.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
Tolles Ausbildungsunternehmen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird ANSMANN durchschnittlich mit 3.8 von 5 Punkten bewertet. 69 der Bewertenden würden ANSMANN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Basierend auf 8 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich ANSMANN als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.