2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Einfach den Laden selber putzen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S. Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Nix
Arbeitsatmosphäre
Ich war als Reinigungskraft über eine Vermittlungsfirma in diesem Objekt tätig. Anfangs war alles in Ordnung. Mit der Zeit wurde ich jedoch aufgefordert, zusätzliche Bereiche zu reinigen, ohne dass die Filiale die Sonderreinigungen extra bezahlte.
Die Filiale hat außerdem behauptet, dass sich Kunden telefonisch über eine 'schmutzige' Stelle beschwert hätten, was gelogen war. Dadurch wurde unnötiger Druck auf meine Vermittlungsfirma ausgeübt, die mir dann die Schuld gab. Daraufhin habe ich die Zusammenarbeit mit beiden Seiten sofort gekündigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klo- und Handtuchpapier unnötig verschwendet. Ersatz kam nicht mit "ich habe keine Zeit Papiere zu bestellen" Nun hat man auch keine Zeit dort zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Alle Außer Führungsebene nett. Sie sind vorbildlich als Kaufmann
Vorgesetztenverhalten
S. Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
S. Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Interessante Aufgaben
Putzkraft somit nix interessantes
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Loyalität und Engagement werden nicht geschätzt
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Während meiner Zeit bei Anson’s Herrenhaus in Köln habe ich meine Loyalität und mein Engagement auf das Höchste getragen. Ich habe mein Leben hinter mir gelassen, bin in eine andere Stadt gezogen und alles daran gesetzt, eine erfolgreiche Karriere aufzubauen. Ich wollte immer 100 % geben und das Unternehmen bestmöglich unterstützen. Leider wurde meine Hingabe nicht gewürdigt.
Der Geschäftsleiter hat unsere Beziehung als Machtkampf betrachtet. Statt mich zu unterstützen, fühlte ich mich ständig unter Druck gesetzt und unzureichend. Seine Erwartungen waren unrealistisch, und ich hatte oft das Gefühl, dass ich trotz meiner Bemühungen nie genug war. Diese toxische Arbeitsumgebung hat nicht nur meine Motivation zerstört, sondern auch ernsthafte Auswirkungen auf meine psychische Gesundheit gehabt; ich leide mittlerweile unter Depressionen, die aus dieser belastenden Situation resultieren.
Nach dem Ende meines Arbeitsverhältnisses in Köln hat sich mein ehemaliger Vorgesetzter nicht einmal nach meinem gesundheitlichen Zustand erkundigt. Es gab kein Gespräch, keine Wertschätzung – alles wurde stillschweigend beendet. Diese Gleichgültigkeit zeigt, wie wenig Interesse an den Mitarbeitern be
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ANSON'S Herrenhaus durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden ANSON'S Herrenhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ANSON'S Herrenhaus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.