Muss man nehmen, wie es ist. Änderungen nur schwer möglich. Frust oder Resignation vorprogrammiert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Chancen für Berufseinsteiger.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die AKDB schafft ein Umfeld, das Mitarbeiter eher dahin bringt "Dienst nach Vorschrift" zu machen, anstatt Rahmenbedingungen, die Einsatz und Engagement bewirken.
- Die AKDB ist eine Behörde. Dinge verändern sich langsam. Sehr langsam. Man braucht einen langen Atem und eine hohe Frusttoleranz, wenn man etwas verändern will.
Verbesserungsvorschläge
- Feedback seiner Mitarbeiter nutzen und auch mal etwas umsetzen.
- Mehr Verantwortung und Entscheidungsfreiheit auf Mitarbeiter (nicht nur Führungskräfte) übertragen.
- Mitarbeiter als Investition sehen und nicht als Ressource.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meiner Abteilung ja. Zwischen den Abteilungen eher schwierig. Da muss viel und ständig eskaliert werden.
Work-Life-Balance
Eigentlich gut, relativ flexibel. Aber 42 Std Woche!
Interessante Aufgaben
In meinem Job konnte ich mein Aufgabengebiet relativ selbstständig gestalten. Habe es an vielen Stellen aber auch anders mitbekommen. Vor allem werden Mitarbeiter nicht gerade selten in andere Teams versetzt, anderen Aufgabenbereichen zugewiesen etc. ohne gefragt zu werden!
Gleichberechtigung
Von Firmenseite her ok. Gleichstelllungsbeauftrate/r wird allerdings seit längerem vergeblich gesucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich mitbekommen habe ok.
Arbeitsbedingungen
Die Büros usw sind ok. Die genutzten Technologien eher veraltet. Jegliche Ausstattung (selbst Kabel etc.) muss umständlich bürokratisch bestellt werden mit langen Wartezeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die IT Branche unterdruchschnittliche Gehälter. Auf jeden Fall VOR Kundgabe der Gehaltsvorstellung bedenken, dass sich das Jahresgehalt auf 13 Monatsgehälter bei einer 42 Std. Woche bezieht!!!
Image
Absolut kein gutes Image. "So ist das hier halt...". Die große Mehrheit der Mitarbeiter würde die AKDB nicht als Arbeitgeber weiterempfehlen!
Karriere/Weiterbildung
- Karriere Perspektiven im Unternehmen: ?
- Kriterien für beruflichen Aufstieg bekannt: nein
- MA werden durch Weiterbildung gefördert: nicht mehr bei neuen Mitarbeitern, aus Sorge, dass diese das Unternehmen bald wieder verlassen könnten. Die Sorge ist wohl begründet, die Maßnahme trägt wahrscheinlich nicht dazu bei das zu ändern - im Gegenteil.