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AKDB
Bewertung

Sehr schlechter Umgang mit Bewerbern/Interessierten

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei AKDB Anstalt für Kommunale Datenverarbeitung Bayern in München als Junior Java Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mehrere Bewerbungserfahrungen mit der AKDB gemacht (mein Status hat sich als Ex-Student mehrmals geändert), die alle extrem schlecht bearbeitet wurden (wenn überhaupt).
Insgesamt kann ich berichten, dass Bewerbungen hier teilweise monatelang "bearbeitet" werden. Teils bis zu fünf Monate (manchmal wird auch nach der Eingangsbestätigung gar nicht mehr reagiert).
Wenn man anruft und nachfrägt, dann wissen die Mitarbeiter im Normalfall nichts konkretes, da die Bewerbung noch offen ist und eine Fachabteilung noch keine Rückmeldung gegeben hat (nach mehreren Monaten).
Zusätzlich wird man bei Gesprächen auch nachweislich belogen. Bspw. war eine bestimmte Stelle (laut dem Zuständigen am Telefon) absolut nur an Personen zu vergeben, welche mehrere Jahre Berufserfahrung besitzen. Gleichzeitig wurde dieser Job auf einer Studentenmesse als Berufseinsteigerstelle vorgestellt und vermarktet.
Sehr interessant war auch das einzige Bewerbungsgespräch, dass ich einmal wegen einer Bewerbung als Praktikant, nach dem Studium (arbeitslos direkt nach der Uni), mit einer Personalreferentin und einem Fachabteilungsleiter hatte.
In diesem Gespräch wurde mir erklärt, dass es den Fachkräftemangel gibt und man im Bereich Informatik nicht arbeitslos sein kann. Alleine bei der AKDB gäbe es hunderte Stellen (laut Personalreferentin). Nachdem ich darauf hingewiesen habe, dass in letzter Zeit keinerlei Stellen bei diesem Unternehmen ausgeschrieben sind, hieß es auf einmal, dass es in dieser Fachabteilung auch seit langer Zeit keine Stellen gibt. Der Fachkräftemangel ist aber anscheinend immer ein schönes hohles Schlagwort.
Anschließend hat man mir erläutert, dass ein Praktikum nur als ordentlicher Student möglich ist, da man ja möglichst lange etwas von mir haben will, um meinen Charakter zu formen und um mich für die Arbeit in der AKDB langfristig zu trainieren (anzulernen).
Mit anderen Worten, ich sollte der AKDB als Diplom Informatiker vertraglich langfristig als Billigarbeitskraft zur Verfügung stehen, damit man mich über längeren Zeitraum finanziell ausnutzen kann und mich auf meine Kosten mehrere Jahre anlernen möchte.
Da ich nicht ernsthaft einen Master Abschluß mit gleichem (kleinerem) Inhalt nach einem Diplom machen wollte, habe ich dieses großzügige Angebot abgelehnt.

Negativ:
- Sehr schlechtes Bewerbermanagement
- Extrem lange Bewerbungszeiträume (bis zu einem 1/2 Jahr)
- Bei Begründungen/Absagen/Vorabinformationen wird teils gelogen.
- Unternehmen versucht Bewerber/Berufsanfänger auszunutzen

Positiv:
- gut mit U-Bahn/Zug zu erreichen
- schöne Büros/Räumlichkeiten

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu Lebenslauf
  • Fragen zu bisheriger Erfahrung
  • Frage nach Arbeitslosigkeit trotz Fachkräftemangel

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalverwaltung

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihr aktives Feedback und Ihre Offenheit. Wir möchten ihre Anregungen gerne dazu nutzen, Ihnen auf diesem Weg nochmal eine ausführliche Rückmeldung zu geben.

Es ist schön, dass Sie sich schon häufiger bei uns beworben haben und sich nicht davon entmutigen lassen, wenn es mal nicht klappt. So zeigt es zum einen Ihr großes Interesse bei uns zu arbeiten und zum anderen geben Sie uns als Arbeitgeber eine hohe Wertschätzung.

Unser Recruitingprozess wird stetig optimiert, so dass wir Zeit und Kosten stets im Überblick haben. Bei Initiativbewerbungen prüfen wir für unsere Kandidaten alle möglichen Optionen in mehreren Abteilungen. Dies kann den Prozess natürlich verzögern, geschieht aber stets im Sinne unserer Bewerber.

Des Weiteren können hinter einer ausgeschriebenen Vakanz oft mehrere Positionen stehen. Daher kann es sein, dass über eine Stellenanzeige Mitarbeiter mit verschiedenen Einstiegsleveln gesucht werden.

Bei der Bezahlung von Praktikanten und Studenten achten wir stets darauf, dass diese angemessen und entsprechend des Abschlussniveaus (Bachelor-/Masterstudiengang) bemessen ist. Hierbei liegen wir deutlich über dem Mindesttarif und gewähren zudem viele Arbeitgebervorteile, was die Zufriedenheit unserer derzeit 19 angestellten Studenten bestätigt.

Wir hoffen, dass wir auf diesem Wege Ihren Anmerkungen gerecht werden und Ihre offenen Fragen klären konnten.

Mit herzlichen Grüßen
Ihre AKDB

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