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Vorstellungsgespräche

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3 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,0
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Hält nicht, was versprochen!

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 in Lübeck als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man auf der Website bei den Kurzbewerbungen einen Rückruf innerhalb von 3 Tagen zusagt und diese nicht einhält, finde ich, ist dort keine Wertschätzung vorhanden! Bei der telefonischen Nachfrage war anscheinend nur unqualifiziertes Personal am Start, die keine Auskunft geben konnte. Nach über 6 Wochen da eine Rückfrage per Mail!
Nein Danke!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marketing / HR

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Es tut uns sehr leid, dass Sie keine zeitnahe Rückmeldung erhalten haben. Durch Überschneidungen in der Sommerurlaubszeit ist Ihre Bewerbung bei uns leider nicht fristgerecht bearbeitet wurden. Das entspricht nicht unserem Anspruch an einen wertschätzenden und verlässlichen Bewerbungsprozess – bitte entschuldigen Sie die Unannehmlichkeiten.

Als mittelständisches Unternehmen mit einem kleinen Team legen wir großen Wert auf transparente Kommunikation und Menschlichkeit. Wir haben die Punkte intern besprochen und unsere Abläufe so nachgeschärft, dass Rückmeldungen künftig zuverlässiger erfolgen.

Gern sprechen wir mit Ihnen persönlich über den Vorgang – Ihr Eindruck hilft uns, weiter besser zu werden. Sie erreichen unsere Personalabteilung direkt unter personal@ant-ag.com oder 04515838065.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren Weg und würden uns freuen, wenn Sie uns zu einem späteren Zeitpunkt noch einmal in Betracht ziehen.

Freundliche Grüße

Franziska Lauckner
Marketing

Vielen Dank

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 in Lübeck als Mitarbeiter Vertrieb beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich möchte mich auf diesem Wege noch einmal herzlich bei Ihnen bedanken, dass Sie mich zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen haben. Ich hatte das Vergnügen, eine äußerst angenehme und freundliche Gesprächspartnerin kennenzulernen. Von Beginn an fühlte ich mich sehr willkommen und gut aufgehoben.

Ich bin sehr dankbar dafür, dass Sie mir sämtliche relevanten Informationen bezüglich der Position und des Unternehmens zur Verfügung gestellt hat. Auch meine Fragen wurden ausführlich und verständlich beantwortet, was mir sehr geholfen hat, ein umfassendes Bild von der Stelle und dem Unternehmen zu bekommen.

Insgesamt war das Vorstellungsgespräch ein sehr positives Erlebnis für mich. Eine freundliche Art und das Interesse an meiner Person haben mir das Gefühl gegeben, dass ich als Bewerber ernst genommen werde. Egal zu welchem Ergebnis das Ganze führt, bin ich sicher, dass ich von diesem Gespräch profitieren werde.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marketing / HR

Liebe/r Bewerber/in,

vielen herzlichen Dank für Ihr wunderbares Feedback und die netten Worte. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie das Vorstellungsgespräch als so positiv und angenehm empfunden haben. Ihre Wertschätzung bedeutet uns viel und bestärkt uns darin, weiterhin eine offene und freundliche Atmosphäre zu schaffen.

Wir freuen uns, dass wir Ihnen alle relevanten Informationen vermitteln konnten und Ihre Fragen ausführlich beantworten durften. Es ist uns wichtig, dass sich unsere Bewerberinnen und Bewerber von Anfang an willkommen und gut aufgehoben fühlen.

Egal wie die Entscheidung ausgefallen ist, wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles erdenklich Gute und viel Erfolg. Es war uns eine Freude, Sie kennenzulernen.

Herzliche Grüße,

Ihr Team der ANT AG

Unzulässige und diskriminierende Fragen im Bewerbungsgespräch

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 in Lübeck als Vertriebsassistenz beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Besprechungsraum war leider eiskalt, sodass man sich aufgrund der Kälte schon nicht richtig wohlfühlen konnte.

Zudem wurde leider mehrmals betont, "dass sie als Unternehmen wüssten, dass sie ein Risiko eingehen, wenn sie eine junge Frau einstellen würden, da diese schließlich schwanger werden könnte."
Dies wurde bereits bei der telefonischen Einladung zum Vorstellungsgespräch geäußert und weitere Male im Gespräch selbst.

Bewerbungsfragen

  • Die weiteren Fragen zur Person waren eher übliche.
  • Jobsuche nach erfolgreichem Abschluss des Studiums.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen