Ein tolles Unternehmen auf Wachstumkurs mit vielen positiven Veränderungen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Mannschaft, super Aufgaben alles mit Perspektive zum Wachstum. Keine Entlassungen auch nicht wegen Corona.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Probleme die mit dem Wachstum kommen sind halt noch nicht gelöst. daher immer noch viele Prozesslücken. Aber daran wird merkbar gearbeitet. Und selber kann man seinen Teil dazu beitragen.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich macht ANT alles richtig. Wachstum ist ja nichts schlechtes, aber alte Strukturen funktionieren dann einfach nicht mehr. Das hat die Geschäftsführung erkannt und steueert bewusst gegen. Schulungen tolle neue erfahrene Mitarbeiter, mit denen man sofort klarkommt. Nicht von oben herab.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist sehr gut. Auch bei Problemen wird von wirklich allen Mitarbeitern versucht eine Lösung zu finden. Keine Suche nach den "Schuldigen". Probleme gibt es in allen Unternehmen. Wichtig ist wie man damit umgeht. Hier sind in allen Bereichen alle bemüht besser zu werden. "Wir kriegen alle Projekte raus, keiner weiß wieso" Dank der positiven Energie der Kollegen. Dazu kommt, dass die Unternehmensleitung versucht etwas für die Mitarbeiter zu tun. Kaffee, Obst, Salatbar umsonst und sponsering für Fahradleasing für die Gesundheit.
Kommunikation
Die Geschäftsführung informiert regelmäßig die Belegschaft in Mitarbeiterversammlungen wo der Zug hinfährt. Mit Offenlegung aller finanziellen Kennzahlen. Toll. Man fühlt sich als Teil des Ganzen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer schwierige Kollegen. In dieser Firma gibt es auch sehr unterschiedliche "Persönlichkeiten". Aber alle wollen wirklich nur das Beste für die Firma.
Work-Life-Balance
Von nichts kommt nichts. Die Belastung ist hier nicht wie Urlaub. Das Unternehemen wächst und muss sich entsprechend anpassen und verändern. Der Wille ist absolut da. Klappt nicht immer aber naja - vielleicht beim nächsten mal. Geduld gehört auch dazu. Wichtig ist mir die Einstellung und wie damit umgegangen wird. Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Tendenz zu 5 Sterne. Die Geschäftsführung hat erkannt, dass mit dem Wachstum auch Veränderungen wichtig sind. Deshalb werden auch neue Führungskräfte eingestellt und Projektmanagement aufgebaut. Alles noch am Anfang. Aber mit alle Neueinstellungen kommen tolle neue Kollegen ins Unternehemen. Das gibt Mut für die Zukunft.
Interessante Aufgaben
Maschinenbauer im Sondermaschinenbau. Muss ich noch mehr sagen? Langeweile gibt es einfach nicht. Viele Prototypen und Neuentwicklungen. Aber auch positiv zu bewerten, dass alles Neue versucht wird als Produkt festzulegen. Nicht selbstverständlich in Unternehemen dieser Größe.
Gleichberechtigung
Es gibt einfach keinen Geschlechter Unterschied. Alle werden gleich behandelt.
Maschinenbau ist leider immer noch Männer lastig. Es gibt aber auch Frauen. Und da wird kein Unterscheid gemacht. Leistung und Menschlichkeit zählen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden als Know-How Träger und nicht als Belastung gesehen. Super was für ein Wissen es in dieser Firma gibt.
Arbeitsbedingungen
Man muss berücksichtigen, dass die Firma am wachsen ist. Nachdem viele tolle junge Kollegen eingestellt wurden, wird es langsam eng. Aber es soll schon Pläne für einen Neubau geben. Was will man mehr. Deshalb 5 Sterne. Nicht weil es schon super ist, sonder weil man mit dem Wachstum die Arbeitsbedingungen anpassen will. Die Ausstattung ist überdurchschnittlich. Höhenverstellbare Schreibtische!!! Gute Rechner moderne Software usw. . In anderen Firmen wird über jeden "Schraubendreher" diskutiert. Hier wird man mit gutem "Werkzeug" ausgestattet um einen guten Job zu machen. Nachteil: Es gibt keine Ausrede. Find ich gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weiss ich gar nicht so genau. Mir ist aber nichts negatives aufgefallen. Müll wird getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich wird hier für Leistung wirklich gut bezahlt. Wer nichts zu bieten hat sollte lieber weg bleiben.
Image
Im Sondermaschinenbau belegt ANT eine Nische und ist dort Konkurrenzlos angesehen. Alle achten sehr auf das Image.
Karriere/Weiterbildung
Wer zeigt was er kann bekommt interessante Aufgaben und Möglichkeiten zu Weiterentwicklung und Übernahme von mehr Verantwortung auch im kleinen.
Schulungen gibt es ohne Probleme wenn sinnvoll. Man muss nur auch mal selber was vorschlagen. Wird gerne angenommen.