Karrieresackgasse
Verbesserungsvorschläge
-Qualität statt Quantität
-mehr erfahrenes Personal einstellen
-das Büro repräsentativer gestalten
-flexible Arbeitszeiten einführen
Arbeitsatmosphäre
Angestaubt und verklemmt. Sehr unordentliche Räumlichkeiten und Prozesse
Kommunikation
Nur via Skype und nur auf KPI's getrimmt - Qualität geht anders
Kollegenzusammenhalt
Kein Rückenwind von irgendwem, jeder gegen jeden
Work-Life-Balance
Strikte Arbeitszeiten von 09:00 - 18.00 Uhr. Natürlich braucht man im Business den Willen auch mal mehr zu leisten und länger zu arbeiten, dafür sollte ein gutes Unternehmen aber auch die Flexibilität bieten, dass man sich bei Bedarf um Familie etc. kümmern kann, wenn ein Notfall ansteht
Vorgesetztenverhalten
Leere Versprechungen und Bewertung anhand von KPI-Excellisten. Jemand der etwas bewegen möchte wird nicht gelassen
Interessante Aufgaben
Executive Headhunting ist immer interessant
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligung von Frauen
Arbeitsbedingungen
Altes unaufgeräumtes Büro, Stühle fallen fast auseinander
Gehalt/Sozialleistungen
Wie bei vielen Briten ungenügend
Image
Man hält sich über Wasser
Karriere/Weiterbildung
Leere Versprechungen und Scheu gegenüber neuen Wegen. Anpacken ist unerwünscht