Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was mir von Anfang an positiv aufgefallen ist, war die offene und unterstützende Arbeitsatmosphäre. Ich habe mich direkt wohlgefühlt. Das Miteinander im Team war von Respekt, Hilfsbereitschaft und echtem Interesse geprägt. Man begegnet sich hier auf Augenhöhe, unabhängig von Position oder Erfahrung.
Es wird ein sehr guter einstieg ins Recruiting gegeben. Man kann sich sein eigenes Geschäft innerhalb des Unternehmens aufbauen und auch seine eigene erfolgreiche Arbeitsweise mit implementieren.
Man lernt einfach die Personalberatung von A bis Z.
Kann ich jedem weiterempfehlen, der das Geschäft erlernen möchte und frei wie ein Selbstständiger arbeiten möchte.
Es war kein Problem, meinen Hund mit ins Büro zu bringen
Leider nichts. Ich war froh als ic dort weg war.
Was Mitarbeitende schlecht finden
eingestaubt, geizig, work-Life-Balance
Führungskräfte. Kommunikation
Mangelnde Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter zu hören. Team-Events.
Einarbeitungdkonzept erstellen.
Mitarbeiter besser ausbilden
Den Mitarbeitern zuhören und endlich handeln wie eine Führungskraft - Struktur rein bringen und FAIR sein!
Management in Frankfurt austauschen. Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken!
Alles. Kritikfähig sein und aus Fehlern lernen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Antal International Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Alle ziehen an einem Strang
Die Kollegen sind hilfreich und Toll
Tolle und hilfsbereite Kollegen
Hatte tolle Kollegen in der Zeit gehabt als ich noch im Unternehmen tätig war.
Sehr enger Zusammenarbeit mit den Kollegen, aus ihnen sind Freunde geworden
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Antal International Deutschland ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Überstunden nicht bezahlt
Naja, ich denke top work Life Balance ist schwierig bei der Personalberatung.
Wird hier sowas von klein geschrieben.
Man wird mit E-Mails und Telefonaten wann immer es nur möglich ist belästigt.
Strikte Arbeitszeiten von 09:00 - 18.00 Uhr. Natürlich braucht man im Business den Willen auch mal mehr zu leisten und länger zu arbeiten, dafür sollte ein gutes Unternehmen aber auch die Flexibilität bieten, dass man sich bei Bedarf um Familie etc. kümmern kann, wenn ein Notfall ansteht
Mittelalterlich. Flexible Arbeitszeiten oder Homeoffice wird strikt abgelehnt. Kaffee/Tee/Raucherpausen werden strikt observiert und auch kommentiert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Vollständig bezahlter Deutschunterricht, aber jemand muss sich als Recruiter mit Potenzial beweisen
Es wurde ständig Weiterbildung angeboten! Sehr gut!
man wird bewusst klein gehalten. Aufstieg nur wer lang genug und immer wieder den Vorgesetzten erinnert.
Gibt immer wieder Gründe, trotz Übertreffen der Umsatzziele, wieso NICHT befördert wird.
Die waren vorhanden. Wenn man dir Ziele erreicht hatte, wurde man befördert.
Super Einstieg ins Berufsleben und freie, selbstständige Gestaltung der Aufgaben, aber für Karrierehungrige nicht die richtige Firma
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Antal International Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Antal International Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Antal International Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Antal International Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Antal International Deutschland
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Antal International Deutschland
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung