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Antal International Deutschland GmbHals Arbeitgeber

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Antal International Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,95
Vorgesetztenverhalten
2,89
Kollegenzusammenhalt
3,51
Interessante Aufgaben
3,13
Kommunikation
3,23
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,76
Work-Life-Balance
2,76

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,36
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,59
Gehalt / Sozialleistungen
2,78
Image
2,67
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 4 von 44 Bewertern Homeoffice bei 5 von 44 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 2 von 44 Bewertern Barrierefreiheit bei 5 von 44 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 13 von 44 Bewertern Parkplatz bei 6 von 44 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 18 von 44 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 12 von 44 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 4 von 44 Bewertern Mitarbeiterevents bei 8 von 44 Bewertern Internetnutzung bei 16 von 44 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 44 Bewertern
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Bewertungen

  • 25.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Fragwürdig, unehrlich - Management ist das schwächste Glied im Unternehmen und der Grund warum so vieles nicht gelingt.

Vorgesetztenverhalten

Fragwürdig, unehrlich - Management ist das schwächste Glied im Unternehmen und der Grund warum so vieles nicht gelingt.

Wurde anscheinend als guter Verkäufer zum Chef befördert, keine Führungskompetenz

Kollegenzusammenhalt

Mit den Kollegen top. Nach oben flop. Managing Director hört nicht auf Verbesserungsvorschläge.

Interessante Aufgaben

Manchmal

Kommunikation

Mit den Kollegen Top., mit Vorgesetzten nein, fehlendes Vertrauen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt keine älter als 38

Karriere / Weiterbildung

Auf dem Papier gibt es sowas, in der Realität noch nicht angekommen

Gehalt / Sozialleistungen

Nicht Marktüblich!!
Gehalt wird anscheinend gewürfelt. Gehaltserhöhung wenn man den Chef lang genug nervt, dann gibt's euro 50 mehr im Monat

Arbeitsbedingungen

Hat sich anscheinend seit mehr als 10 Jahren nix geändert.

Work-Life-Balance

150% work

Verbesserungsvorschläge

  • Management in Frankfurt austauschen. Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken!

Pro

Kollegen

Contra

Mangelnde Wertschätzung.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    ANTAL INTERNATIONAL (Deutschland) GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Du hast Fragen zu Antal International Deutschland GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 25.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kennzahlengetrieben.
Schrecklich und altmodisch. Anscheinend hat sich hier in 10 Jahren nix getan, die Kununu Einträge wiederholen sich seit Jahren

Vorgesetztenverhalten

Egoistisch. Ellbogenmentalität wird vom Chef vorgelebt.
Unterstützung zur eigenen Verbesserung durch Chef/Management nicht vorhanden. Es zählt nur der Umsatz und das von Tag eins an, ohne konkrete Einarbeitung

Mitarbeitermotivation ist ein Fremdwort.

Vorgesetzter, weiß anscheinend nicht mit Menschen umzugehen und nimmt vieles persönlich. Auf Verbesserungsvorschläge wird nicht reagiert.
Konstruktive Kritik wird persönlich genommen

Kollegenzusammenhalt

Schlechte Stimmung schweißt zusammen!

Interessante Aufgaben

Hin und wieder schon

Kommunikation

Mangelhaft. Keiner weiß, was der Chef eigentlich von einem will.
Interne Kommunikation mit Management gibt es nicht.
Auf interne Anfragen wird dann irgendwann geantwortet ohne wirklichen Inhalt bzw. Lösungsvorschlag.

Gleichberechtigung

Nein

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Vorhanden

Karriere / Weiterbildung

Beförderung hängt überwiegend von der Laune des Vorgesetzten ab. Gehaltstruktur nicht nachvollziehbar.

Gehalt / Sozialleistungen

Keine Sozialleistungen, Gehalt liegt unter dem Durchschnitt

Arbeitsbedingungen

Miserable. It-Ausstattung mega veraltet. System voll langsam. Im Sommer heiß ohne Klima, im Winter stickige Luft und es wird kaum gelüftet.

DSGVO wird nicht eingehalten.

Work-Life-Balance

Nur work, kaum life

Image

Naja

Verbesserungsvorschläge

  • Datenschutzbeauftragten ernennen / einstellen Einarbeitungskonzept erstellen Vorschläge der Mitarbeiter anhören und ggf. umsetzen Regelmäßige Trainings Faire und gleiche Bezahlung Erfolge gemeinsam feiern

Pro

Gute Lage in FFM

Contra

Hört nicht zu. Nicht bereit zu investieren. Probleme werden unter den Teppich gekehrt.

Positive Bewertungen bei Kununu, welche vom Arbeitgeber erstellt werden

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    ANTAL INTERNATIONAL (Deutschland) GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 18.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man hat permanent das Gefühl, dass man beobachtet und belauscht wird egal, was man sagt - Fehler sind nicht erlaubt, trotz fehlender Einarbeitung!

Vorgesetztenverhalten

Sagen wir es so: es wäre schön, wenn eine richtige Führungskraft existieren würde - leider ist diese dort nicht vorhanden und alles läuft unstrukturiert und ohne Sinn und Verstand ab.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man die richtigen Kollegen erwischt, top!
Kommt man allerdings an die Falschen, sollte man besser aufpassen, dass nicht jede Minute Pause zu viel verpetzt wird und man mit Konsequenzen zu rechnen hat.

Interessante Aufgaben

Anfangs ja, danach immer das gleiche.

Kommunikation

Von London und per E-Mail, was nicht weitergeleitet wird, kommt bei einem auch nicht an

Gleichberechtigung

Gilt nur für die Leute, die Umsatz machen, der Rest kann froh sein, wenn er weiterhin normal behandelt wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine älteren Kollegen vorhanden, von daher gibt es hier nichts zu bewerten.

Karriere / Weiterbildung

Da seid ihr woanders besser aufgehoben!

Gehalt / Sozialleistungen

Katastrophe - versprochenes provisionssystem wird auch nach Belieben spontan geändert!

Arbeitsbedingungen

Unterirdisch! Von kaputtem und uraltem Equipment bis hin zu Junkies, die vor die Tür machen alles erlebt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Müll wird immerhin getrennt!

Work-Life-Balance

Wird hier sowas von klein geschrieben.
Man wird mit E-Mails und Telefonaten wann immer es nur möglich ist belästigt.

Image

Kann mich sämtlichen negativen Bewertungen nur anschließen.

Verbesserungsvorschläge

  • Den Mitarbeitern zuhören und endlich handeln wie eine Führungskraft - Struktur rein bringen und FAIR sein!
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    ANTAL INTERNATIONAL (Deutschland) GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 29.Aug. 2018 (Geändert am 14.Sep. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ausstattung des Büros altmodisch. Keine Investition, weder in Equipment noch in Mitarbeiter. Stühle und Tische fallen auseinander. Investitionen werden an falscher Stelle getätigt. Computer sind 20 Jahre alt.
Alles was finanziellen Aufwand und/oder Investition bedeutet wird abgelehnt - es hat bisher irgendwie funktioniert, wieso was ändern?

Vorgesetztenverhalten

ungeeignete Führung ohne wirkliche Entscheidungsgewalt, wird aus England entschieden. Budget gibt es nicht. Qualität egal, Hauptsache es kostet nix.
Keine klare Führung, leere Worte ohne Inhalt. Keine Struktur. Spielregeln werden zum Gunsten der Firma geändert.
Training gibt es keine, evtl auf Englisch. Learning bei doing - kein Konzept!
Nur Quantität, keine Qualität
Führung besteht aus vielleicht guten Verkäufern, allerdings keine Anführer.
Chef wiederholt in seinen Ansprachen regelmäßig viel Blabla. (Unternehmenswerte und das man für sein Erfolg selbst verantwortlich ist, etc) und das in epischer Breite, mehrmals die Woche - Zeitverschwendung.

Interessante Aufgaben

Geht so. Auf Dauer sehr eintönig

Kommunikation

Kommunikation zwischen Kollegen Top.
Führungskräfte nicht als solche geeignet. Werden Worthülsen in den Raum geworfen. Theorie und Praxis stimmen nicht überein.

Gehalt / Sozialleistungen

Mit harter Arbeit ist was möglich, allerdings muss man alles selber machen. Unterstützung gibt es kaum. Unprofessionell

Arbeitsbedingungen

Altes Equipment. Strukturlos. Ziele werden vorgegeben. Quantität steht im Vordergrund.
Investition in Ausstattung und Mitarbeiter gibt es nicht, solange bis Computer, Stühle auseinanderfallen und Mitarbeiter frustriert Kündigen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wieso, für wen?

Work-Life-Balance

unflexible Arbeitszeiten. Nur 25 Tage Urlaub. mind. Arbeitszeit 9 Stunden inkl. Pause. Überstunden unbezahlt und gefordert seitens AG. Krankmeldung ab 1. Tag etc.

Image

Außen hui, Innen pfui!!!

Verbesserungsvorschläge

  • Gehälter anpassen. Handys für Mitarbeiter. Provisionstruktur überdenken

Contra

Vorgesetztenverhalten. Neue Vorschläge Ideen werden abgelehnt. Investitionen an falschen Stellen. Keine wirkliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Sobald etwas Geld kostet: NEIN

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    ANTAL INTERNATIONAL (Deutschland) GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 01.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Angestaubt und verklemmt. Sehr unordentliche Räumlichkeiten und Prozesse

Vorgesetztenverhalten

Leere Versprechungen und Bewertung anhand von KPI-Excellisten. Jemand der etwas bewegen möchte wird nicht gelassen

Kollegenzusammenhalt

Kein Rückenwind von irgendwem, jeder gegen jeden

Interessante Aufgaben

Executive Headhunting ist immer interessant

Kommunikation

Nur via Skype und nur auf KPI's getrimmt - Qualität geht anders

Gleichberechtigung

Keine Benachteiligung von Frauen

Karriere / Weiterbildung

Leere Versprechungen und Scheu gegenüber neuen Wegen. Anpacken ist unerwünscht

Gehalt / Sozialleistungen

Wie bei vielen Briten ungenügend

Arbeitsbedingungen

Altes unaufgeräumtes Büro, Stühle fallen fast auseinander

Work-Life-Balance

Strikte Arbeitszeiten von 09:00 - 18.00 Uhr. Natürlich braucht man im Business den Willen auch mal mehr zu leisten und länger zu arbeiten, dafür sollte ein gutes Unternehmen aber auch die Flexibilität bieten, dass man sich bei Bedarf um Familie etc. kümmern kann, wenn ein Notfall ansteht

Image

Man hält sich über Wasser

Verbesserungsvorschläge

  • -Qualität statt Quantität -mehr erfahrenes Personal einstellen -das Büro repräsentativer gestalten -flexible Arbeitszeiten einführen
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ANTAL INTERNATIONAL (Deutschland) GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 15.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Alles
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    ANTAL INTERNATIONAL (Deutschland) GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 19.Dez. 2016 (Geändert am 17.Mai 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf das jeweilige Team an.

Vorgesetztenverhalten

Verbesserungswürdig!
Motivierende Worte gibt es nicht, nur Besorgnis erregte Blicke, sollte der Rubel mal nicht rollen.

Interessante Aufgaben

Jeder ist seines eigenes Glückes schmied. Wer sich hier trotz gegebener Umstände motivieren kann, findet in der jeweiligen Branche eine angemessene Herausforderung.

Kommunikation

Per Email und stark monoton.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung als solches ist schwierig zu bewerten, wenn sich die Parameter für Incentives wöchentlich ändern. Grundsätzlich werden dort nicht nur von Managern Spielregeln gestellt, die befolgt werden sollen. Darunter leidet mit unter der Zusammenhalt der Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hohe Fluktuation - keine Kollegen +45 vorhanden.

Karriere / Weiterbildung

Es werden keine Weiterbildungsmaßnahmen geboten.
Karriere wird versprochen und im Nachgang durch unzählige "aber" und "wenns" bedingt. Ist möglich, sofern man hartnäckig bleibt.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Basisgehalt ist relativ gesehen zum Markt sehr gering. Boni wird nur bedingt ausgezahlt, entgegen im Vorstellungsgespräch versprochen (voraussichtl. variable Gehalt wurde im Interview utopisch ausgelegt!)

Work-Life-Balance

Mittelalterlich. Flexible Arbeitszeiten oder Homeoffice wird strikt abgelehnt. Kaffee/Tee/Raucherpausen werden strikt observiert und auch kommentiert.

Image

Kleiner Stern in der Consulting-Vertikalen, wachsender Stern in spezifischen Marktsegmenten. Schwierig dies zu bewerten.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    ANTAL INTERNATIONAL (Deutschland) GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 26.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Einige 'Vorgesetzte' völligst ungeeignet als Manager

Gehalt / Sozialleistungen

Unfaire Gehälter.
Daraus basierend: viele unqualifizierte und unintelligente Mitarbeiter (die guten sind für Antal zu teuer)

Arbeitsbedingungen

Vorgesetzte ignorieren die Wünsche/Anmerkungen der Mitarbeiter. Die Räume sind ungelüftet und unordentlich. Getränke etc. werden nicht gestellt.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    ANTAL INTERNATIONAL (Deutschland) GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 09.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durch den allgemein schlechten Job verschlechtert sich die Arbeitsatmosphäre schnell, und jegliche Motivation geht flöten.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden weder respektiert noch in Entscheidungen miteinbezogen. Erschreckende Struktorlosigkeit, die nur noch von kopfloser Führung überboten wird.

Work-Life-Balance

Aufs Privatleben wird überhaupt keine Rücksicht genommen, bzw. interessiert es niemanden bei der egoman angelegten Jobführung.

Contra

Strukturlosigkeit, mangelnder Respekt und permanente Verschlechterung der Arbeitsatmosphäre - an neue Mitarbeiter braucht man sich erst gar nicht zu gewöhnen, da die zwecks katastrophaler Einarbeitung bald wieder gehen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    ANTAL INTERNATIONAL (Deutschland) GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 22.März 2016
  • Mitarbeiter

Top!

4,77

Pro

Verantwortung, Vertriebsklima, Offenheit

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ANTAL INTERNATIONAL (Deutschland) GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf