Früher gut, heute nur noch Frust – Leider stetiger Abwärtstrend
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Pünktliche Bezahlung
- 2 Tage Homeoffice in der Woche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Seit der neuen Geschäftsführung herrscht Stillstand statt Fortschritt
- Keine Gehaltserhöhungen, trotz Inflation und gestiegener Anforderungen
- Bezahlung unter dem Branchendurchschnitt – wer bleibt, tut es nicht fürs Geld
- Versprochene Benefits wie Obst, Gemüse oder kleine Extras existieren nur auf dem Papier
- Keine Firmenfeiern, keine Messebesuche – was früher Standard war, ist heute gestrichen
- Kaum Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter – statt intern zu fördern, wird extern eingestellt und es muss alles neu angelernt werden
- Keine Arbeitszeiterfassung – Überstunden werden einfach hingenommen
- Die Arbeit ist eintönig geworden, Motivation und Perspektiven fehlen
Verbesserungsvorschläge
Antalis Verpackungen ist leider nur noch ein Schatten seiner selbst. Früher gab es Betriebsfeiern, Messebesuche, mehr Teamspirit – heute herrschen Sparmaßnahmen, Druck und Perspektivlosigkeit. Wer neu anfängt, wird vermutlich schnell enttäuscht. Wer schon lange dabei ist, fragt sich, wie lange man das noch mitmacht.
Arbeitsatmosphäre
Früher lebendig und offen, heute eher trüb und von Unsicherheit geprägt. Der Spaßfaktor ist verschwunden.
Image
Nach außen gut, war aber auch mal besser.
Work-Life-Balance
Man arbeitet, bis die Arbeit erledigt ist, auch wenn’s mehr wird.
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis gar keine Entwicklungsmöglichkeiten. Interne Beförderungen sind selten, lieber wird jemand Externes geholt – selbst wenn dieser komplett neu angelernt werden muss. Weiterbildungen werden nicht aktiv angeboten.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliche Bezahlung, keine Gehaltserhöhungen trotz steigender Lebenshaltungskosten. Sozialleistungen? Kaum vorhanden. Keine Zusatzangebote – man fühlt sich nicht ernst genommen. 12 Gehälter und eine unrealistische Zielvereinbarung. Hat sie überhaupt jemand erreicht?
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der eigenen Abteilung ist größtenteils noch gut – man hält zusammen, weil man sonst untergeht.
Vorgesetztenverhalten
Kaum Kommunikation auf Augenhöhe. Entscheidungen werden "von oben" getroffen und müssen dann einfach umgesetzt werden – oft ohne Kontext. Verbesserungsvorschläge versanden meist. Führungsverhalten wirkt zunehmend distanziert und machtorientiert.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist in Ordnung, aber es gibt keine Extras. Keine kostenlosen Getränke, kein Obst oder Gemüse, obwohl das intern gerne so verkauft wird. Arbeitszeiterfassung fehlt komplett – Vertrauensarbeitszeit bedeutet hier oft: mehr arbeiten, weniger anerkennen.
Kommunikation
Intransparente Entscheidungen von oben, wenig Einbindung der Teams. Feedback wird selten ernst genommen.
Gleichberechtigung
Es gibt keine offensichtliche Diskriminierung, aber Gleichberechtigung wird auch nicht aktiv gefördert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wiederholen sich und sind größtenteils monoton. Eigeninitiative wird selten gefördert, kreative Ideen stoßen auf wenig Interesse. Alles ist auf reinen Verkauf und kurzfristige Ziele ausgerichtet.