Deprimierende Entwicklung geht weiter und alle Verantwortlichen schauen einfach nur zu
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterparkplätze mit Stromlademöglichkeit zum Haustarif
30 Tage Urlaub
2 Tage Mobiles Arbeiten
Unbefristete Arbeitsverträge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Opportunistische Führungskräfte vertreten überwiegend 1 zu 1 die visionsarmen, weltfremden und keinen Erfolg versprechenden Vorstellungen der Geschäftsführung .
Erfolg des Unternehmens auf Basis der Motivation aller Mitarbeiter durch eine faire Bezahlung, faire Arbeitsbelastung, angemessene Würdigung erbrachter Leistungen und eines beidseitigen konstruktiven Informationsflusses ohne Sorge vor Sanktionen, sind offensichtlich keine Ziele des nur auf seinen kurzfristigen Vorteil bedachten Managements.
Verbesserungsvorschläge
- Eintritt in den Arbeitgeberverband und somit in die tarifvertragliche Beschäftigung aller Mitarbeiter,
um für alle motivierende faire Gehälter und Arbeitsbedingungen zu schaffen.
- Alternativ ist eine freiwillige Anlehnung an branchenübliche Tarifverträge möglich.
Das praktizieren viele nicht tariflich organisierte Firmen,
zum Vorteil für Unternehmen und Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Immer unangenehmer
Image
Die niedrige Weiterempfehlungsrate von 53% in den letzten 2 Jahren sagt alles
Work-Life-Balance
Immer mehr Arbeit auf immer weniger Schultern verteilt
Karriere/Weiterbildung
Wer sich lange Zeit extrem verausgabt, kann ein wenig aufsteigen, aber nicht annähernd fair im Verhältnis zur Mehrbelastung.
Gehalt/Benefits
Nur 12 Gehälter.
Aufgrund fehlender regelmäßiger Gehaltsanpassungen sinkt das Einkommen der meisten Kollegen immer weiter, weil das Gehalt nicht Schritt hält mit der jährlichen Inflation.
Die sogenannte Zielvereinbarung ist ein schlechter Witz und kann von den meisten Kollegen aufgrund völlig unrealistischer Zielvorgaben auch dieses Jahr wieder nicht erreicht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klar, soweit es Kosten reduziert und Umsätze fördert
Kollegenzusammenhalt
In immer mehr Bereichen zurückgehend, alle Kollegen sind sehr belastet und die Fluktuation nimmt zu
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind auch nur Menschen, unterschiedlich im Charakter,
wenige davon setzen sich mehr und viele davon setzen sich weniger für ihre Leute ein.
Arbeitsbedingungen
Zeitgemäße übliche Arbeitsplatzausstattung.
Die meisten Arbeitsplätze sind jedoch in Räumen ohne Klimaanlage.
Kommunikation
Daueransage an die Belegschaft:
Sparen, sparen, mehr arbeiten und nochmals mehr arbeiten
Interessante Aufgaben
Keine Zeit für neue und bessere Ideen und Wege,
die Tagesarbeit soll mit immer weniger Kollegen erledigt werden können.
Wie lange die Kollegen das noch durchhalten können oder wollen?