Zuviel in der Pipeline - interessante (KEINE) Struktur!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden meist erkannt und werden im HAUruck Verfahren kurz vor deadline geregelt - so bleibt es für ALLE spannend!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass bekannte Probleme geduldet werden.....da zuviele!
Verbesserungsvorschläge
Aufräumen, Struktur und realisierbare Zielerreichung sind mehr als notwendig!
Schnellschuss-Reduzierung und bessere interne Übersicht.......zuviel Blindflug!
Arbeitsatmosphäre
nicht für alle gut.....
Image
war besser.....
Work-Life-Balance
sehr unterschiedlich nach Position und Vorgesetzten
Karriere/Weiterbildung
nicht existent, gerne NasenfaktorSchnellschuss
Gehalt/Benefits
ja nach Position
Umwelt-/Sozialbewusstsein
neue Sichtweise - im Aufbau -
Kollegenzusammenhalt
guter Teamzusammenhalt!
Umgang mit älteren Kollegen
gut, geht besser....
Vorgesetztenverhalten
meist Trockenfisch
Arbeitsbedingungen
abhängig von Abteilung
Kommunikation
einseitig durch AVP-GL
Gleichberechtigung
eindeutiger Nasenfaktor
Interessante Aufgaben
ja, meist Mehrarbeit ON TOP.......leider