Open-Door-Mentalität und super Miteinander!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Open-Door-Mentalität, die entgegengebrachte Wertschätzung, dass die GL sich mehrmals schriftlich und persönlich bedankt und das auch im großen Team! Das gesamte Miteinander und die Wohlfühlatmosphäre (die natürlich auch vom jeweiligen Team abhängt).
Arbeitsatmosphäre
Ich wurde von allen MitarbeiterInnen zu meinem Start herzlich und warm empfangen. Das macht es einem sehr leicht, sich schnell einzufinden und wohlzufühlen. Alle sind sehr offen und hilfsbereit bei Fragen. Auch die GL hat mich persönlich und herzlich empfangen. Des Weiteren empfinde ich es so, dass aktives Mitgestalten der MAs von der Führungsebene gewünscht ist und sich jeder einbringen darf und soll. Im Gegensatz zu meinen vorherigen Arbeitsplätzen ein wahnsinniger Unterschied und nicht zu vergleichen! Mir gefällt es sehr bei AVP, da das nette Miteinander und der fairer Umgang hervorragend sind.
Kollegenzusammenhalt
Mein Team ist spitze und auch generell verstehe ich mich mit allen anderen KollegInnen sehr gut. Viele Mitarbeitende sind eng befreundet und treffen sich auch privat. Das macht das Arbeiten natürlich noch spaßiger und man selbst wird schnell aufgenommen.
Dennoch merkt man, dass der Flurfunk, bzw. Lästereien aktiv sind. Ich mein, das ist ja irgendwo auch normal, aber teilweise wird so schlechte Stimmung und Kopfgrübeln verbreitet und das ist schade. Vor allem Neulinge kann das verunsichern. Ich verstehe natürlich KollegInnen, die teilweise schlechte Erfahrungen gemacht haben. Finde es aber schade, dass diese nicht an die entsprechende Person kommuniziert werden, sondern lieber der Weg hintenrum gewählt wird. Ich bin der Überzeugung, dass sich einiger Unmut durch direkte Kommunikation in Luft auflösen würde. Da muss sich aber jeder selbst an die Nase fassen..
Work-Life-Balance
Durch zwei Tage Home Office/Woche und Vertrauensarbeitszeit ist eine gute Work Life Balance gegeben!
Vorgesetztenverhalten
Super wertschätzend, finde ich! Auch der Umgang mit Fehlern ist hervorzuheben, denn hier wird man als Mensch gesehen, der auch Fehler macht. Ansage ist: gemeinsam schaffen wir alles, bei Überforderung oder Fehlern einfach frühzeitig melden. Das finde ich eine super Vorgehensweise und nimmt den MAs den Druck von perfektionistischem Arbeiten. Das kenne ich so von anderen Arbeitgebern nicht, da herrschte eher eine Angstpolitik. Das ist bei AVP nicht ansatzweise so.
Generell trifft man die GF auch mal an der Kaffeemaschine oder den Mikrowellen in den Pausen, bei denen es immer zu freundlichem und nettem Austausch kommt! Generell finde ich die GF sehr offen! Sie nennt einem beim Namen und ist offen für jedes Anliegen. Die Open-Door-Mentalität groovt sich gerade erst ins Unternehmen ein und ich denke es dauert noch ein wenig, bis jeder diese nutzt. Ich persönlich bin sehr dankbar dafür und empfinde mich, dank der entgegengebrachten Wertschätzung, als wichtigen Teil des Unternehmens.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer mal mehr, mal weniger spannende Aufgaben. Aber das ist ja über all so!
Gleichberechtigung
Einige weibliche Führungspersonen, gut ausgeglichen also!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Nachhaltigkeitsansatz spielt eine zentrale Rolle im Unternehmen und wird stetig gefördert. Auch mit jährlichen Spenden unterstützt AVP regionale Hilfsorganisationen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist fair und gut. Betriebliche Altersversorge wird ebenfalls angeboten!
Historisch gewachsenes Problem ist, dass einige langjährige MAs leider nicht entsprechend entlohnt werden, durch neue Verträge soll das Thema, meines Wissens nach, nun angepackt werden.